About this role
Pracodawca: GMINNY OŚRODEK POMOCY SPOŁECZNEJ W PRZYWIDZU. Miejsce pracy: Przywidz, pomorskie. Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony.
Zakres obowiązków
- 1.Kierowanie bieżącą działalnością Klubu Seniora.
- 2.Realizacja programu działalności Klubu Seniora.
- 3.Ustalanie i realizacja rocznego planu finansowego Klubu Seniora.
- 4.Prowadzenie postępowania proceduralnego związanego z przyjęciami seniorów lub rezygnacją z dalszego pobytu w Klubie Seniora.
- 5.Opracowanie planu pracy Klubu Seniora i czuwanie nad jego realizacją.
- 6.Motywowanie seniorów do wspólnego spędzania czasu wolnego.
- 7.Organizowanie oraz prowadzenie dokumentacji z organizowanych spotkań, warsztatów, prelekcji, wykładów, wycieczek, wyjazdów, itp.
- 8.Przygotowywanie sprawozdań z działalności Klubu Seniora.
- 9.Wnioskowanie o środki pozabudżetowe lub/i unijne na realizację działalności Klubu Seniora.
- 10.Odpowiedzialność za powierzony majątek i środki finansowe, w tym realizacja wydatków Klubu Seniora.
- 11.Dbanie o prawidłowe prowadzenie i zabezpieczenie dokumentacji Klubu Seniora.
- 12.Prowadzenie dokumentacji w zakresie m.in. - listy obecności uczestników klubu, dokumentacji uczestników klubu oraz dokumentacji osób prowadzących zajęcia.
- 13.Dbanie o zachowanie tajemnicy służbowej i zawodowej w sprawach dotyczących seniorów.
- 14.Dbanie o przestrzeganie przepisów dotyczących ochrony danych osobowych zgodnie z przepisami w tym zakresie.
- 15. Diagnozowanie i monitorowanie poziomu zaspokajania potrzeb seniorów.
- 16. Koordynowanie spotkań i zajęć dla seniorów.
- 17.Kompleksowe prowadzenie klubu i organizowanie zajęć dla seniorów.
- 18.Organizowanie form wsparcia dla seniorów.
- 19.Zaspokajanie potrzeb edukacyjnych, kulturalnych i rekreacyjnych uczestników klubu.
- 20.Organizowanie pracy specjalistów zatrudnionych w klubie w zależności od potrzeb i działań na rzecz seniorów.
- 21.Prowadzenie postępowania proceduralnego, przy akceptacji Kierownika Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Przywidzu, dotyczącego zatrudniania specjalistów.
- 22.Dokonywanie w ramach planu finansowego Klubu Seniora stosownych zakupów niezbędnych do prowadzenia zajęć, funkcjonowania Klubu oraz opisywanie faktur obrazujących i potwierdzających poniesione koszty.
- 23.Sporządzanie sprawozdań i rozliczeń finansowych Klubu Seniora.
- 24.Nawiązywanie i utrzymywanie stałej współpracy z osobami prowadzącymi zajęcia oraz instytucjami i organizacjami, które mogą się włączyć w działalność klubu, 25.Zapewnienie bezpiecznych i higienicznych warunków uczestnictwa w organizowanych zajęciach.
- 26.Reprezentowanie Klubu Seniora na zewnątrz oraz dbanie o prawidłowe funkcjonowanie klubu.
- 27.Prowadzenie wszelkiej korespondencji Klubu Seniora.
- 28.Promocja działań Klubu Seniora. więcej informacji: https://gopsprzywidz.pl/asp/nabor-na-stanowisko-kierownika-kierowniczki-klubu-seniora-przywidzki-labedz-w-przywidzu,1,artykul,1,449.
Wymagania
- wykształcenie - wyższe (w tym licencjat) zawód - Pozostali pracownicy obsługi biurowej Wymagania niezbędne 1.Obywatelstwo polskie.
- 2.Wykształcenie wyższe.
- 3.Co najmniej 3 letni staż pracy w pomocy społecznej oraz posiadanie specjalizacji z zakresu organizacji pomocy społecznej.
- 4.Znajomość funkcjonowania systemu pomocy społecznej oraz przepisów prawnych dotyczących pomocy społecznej.
- 5.Brak skazania prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.
- 6.Posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych.
- 7.Stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na tym stanowisku.
- 8.Nieposzlakowana opinia.
Wymagania dodatkowe
- 1.Osoba ubiegająca się na w/w stanowisko powinna posiadać wiedzę w zakresie specyfiki pracy w Klubie Seniora.
- 2.Umiejętności w zakresie animacji społecznej.
- 3.Znajomość metod pracy i aktywizacji osób starszych.
- 4.Podstawowa znajomość przepisów prawa w zakresie m.in.: ustawy o pomocy społecznej, przepisów o ochronie danych osobowych, ustawy o samorządzie gminnym, ustawy o pracownikach samorządowych, ustawy kodeks postępowania administracyjnego, ustawy o finansach publicznych, ustawy prawo zamówień publicznych.
- 5.Predyspozycje: odpowiedzialność, komunikatywność, cierpliwość, kreatywność, dobra organizacja pracy, umiejętność kierowania zespołem i współdziałania w zespole, zdolność do pracy w sytuacjach kryzysowych i konfliktowych, stabilność emocjonalna, odporność na stres.
- 6.Obsługa komputera oraz urządzeń biurowych.
7.Mile widziane uprawnienia do bycia pracownikiem socjalnym- możliwość zatrudnienia na drugie etatu. staż pracy ogółem - lata: 3. Wynagrodzenie: od 3 500 do 4 500 PLN