About this role
Pracodawca: Miejsko-Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Ornecie. Miejsce pracy: Orneta, warmińsko-mazurskie. Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony.
Zakres obowiązków
- 1. Rozpoznawanie, diagnozowanie potrzeb i organizowanie pomocy stosownie do indywidualnych potrzeb i sytuacji osób i rodzin
- 2. Przeprowadzanie wywiadów środowiskowych, kompletowanie dokumentów oraz podejmowanie innych niezbędnych czynności związanych ze świadczeniem różnorodnych form pomocy
- 3. Planowanie pomocy oraz kontrolowanie czy udzielona pomoc spełnia swoje zadania
- 4. Udzielanie pełnych informacji osobom o przysługujących im świadczeniach i dostępnych formach pomocy oraz o podmiotach działających na rzecz jednostek i rodzin
- 5. Prowadzenie działalności profilaktycznej mającej na celu zapobieganie stanom powodującym konieczność korzystania z pomocy społecznej praca socjalna
- 6. Pobudzanie aktywności społecznej klientów Ośrodka oraz ich rodzin, inspirowanie i wspieranie dążeń do osiągania samodzielności
- 7. Zawieranie kontraktów socjalnych z osobami lub rodzinami znajdującymi się w trudnej sytuacji życiowej celem jej rozwiązania
- 8. Podejmowanie interwencji kryzysowej
- 9. Kierowanie osób do placówek udzielających wyspecjalizowanej pomocy
- 10. Udzielanie informacji na podstawie wniosku o udostępnianie danych ze zbioru danych osobowych, zgodnie z przepisami w tym zakresie
- 11. Współdziałanie z organami samorządu lokalnego, organizacjami pozarządowymi i innymi podmiotami realizującymi zadania z zakresu pomocy społecznej
- 12. Prowadzenie dokumentacji podopiecznych i tworzenie list wypłat w systemie informatycznym w programie POMOST
- 13. Wydawanie zaświadczeń klientom Ośrodka w zakresie świadczeń z pomocy społecznej
- 14. Przygotowanie danych do opracowania planów i sprawozdań finansowych i merytorycznych
- 15. Przygotowywanie na zlecenie dyrektora materiałów służących opracowywaniu diagnoz, programów i projektów w zakresie rozwiązywania problemów społecznych
- 16. Realizacja strategii rozwiązywania problemów społecznych oraz opracowanych i wdrażanych w Ośrodku programów i projektów
- 17. Prowadzenie konsultacji środowiskowych rodzin patologicznych i zagrożonych niedostosowaniem społecznym z uwzględnieniem pozycji dziecka w rodzinie
- 18. Wsparcie rodziny przeżywającej trudności w wypełnianiu funkcji opiekuńczo-wychowawczych i praca z rodziną, której odebrano dzieci celem umieszczenia w pieczy zastępczej.
Wymagania
wykształcenie - pomaturalne/policealne wykształcenie - wyższe (w tym licencjat) zawód - Pracownik socjalny umiejetności - organizacja pracy własnej umiejetności - odpowiedzialność umiejetności - obsługa komputera umiejetności - uprzejmość i życzliwość w kontaktach z klientami, umiejetności - wysoka kultura osobista Poziom wykształcenia
- 1. posiada dyplom ukończenia kolegium pracowników służb społecznych;
- 2. ukończyła studia na kierunku praca socjalna lub w zakresie pracy socjalnej;
- 3. do dnia 31 grudnia 2013 r. ukończyła studia wyższe o specjalności przygotowującej do zawodu pracownika socjalnego na jednym z kierunków: a)pedagogika, b)pedagogika specjalna, c)politologia, d)polityka społeczna, e)psychologia, f)socjologia, g)nauki o rodzinie; 4)ukończyła studia podyplomowe z zakresu metodyki i metodologii pracy socjalnej w uczelni realizującej studia na kierunku praca socjalna lub w zakresie pracy socjalnej, po uprzednim ukończeniu studiów na jednym z kierunków, o których mowa 1, 2 lub 3.
Wynagrodzenie: od 4 950 do 5 510 PLN Godziny pracy: pon. 7.30-15.30, wt.-pt. 7.00-15.00