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保健師、看護師、准看護師/パート/直行直帰可 @ 合同会社にじのラボ 訪問看護ステーション ココカラ

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About this role

事業所名: 合同会社にじのラボ 訪問看護ステーション ココカラ

就業場所: 〒905-0011 沖縄県名護市字宮里447番地17

職種: 職種解説 保健師、看護師、准看護師/パート/直行直帰可

仕事内容: ご利用者の「生活そのもの」を支える看護を提供します。医療処 置や健康管理にとどまらず、ご利用者一人ひとりの生活背景や価値 観に寄り添い、「その人らしく生きる」を支援する役割です。病院では見えにくい「退院後の生活」に深く関わり、ご利用者の 人生に長期的に伴走できます。一人ひとりに向き合う時間が確保さ れており、看護師としての本質的なやりがいを感じられる仕事です 。 【業務内容】バイタルサイン測定、全身状態の観察、医師の指示に 基づく医療処置(点滴、褥瘡ケア、服薬管理等)、生活支援・日常 動作のアセスメントと助言、ご家族への指導・相談対応。関係機関 や事業所との連携・情報共有。

求人番号: 47030-03774261

受付年月日: 2026年10月28日

紹介期限日: 2026年12月31日

受理安定所: 名護公共職業安定所

求人区分: パート

オンライン自主応募の受付: 不可

産業分類: 助産・看護業

トライアル雇用併用の希望: 希望しない

事業所番号: 4703-616074-2

事業所名: ゴウドウガイシャ ニジノラボ ホウモンカンゴステーショ ン ココカラ 合同会社にじのラボ 訪問看護ステーション ココカラ

所在地: 〒905-0011 沖縄県名護市字宮里447番地17

ホームページ: https://www.nijinolab-kokokara.com

雇用形態: パート労働者 正社員登用の有無 あり 正社員登用の実績(過去3年間) 新規事業のため実績なし。

雇用期間: 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上) 1年 契約更新の可能性 あり(原則更新)

就業場所: 就業場所 事業所所在地と同じ 〒905-0011 沖縄県名護市字宮里447番地17 地図表示 就業場所に関する特記事項

  • 事業所は名護市
  • 訪問エリアは名護市、本部町、今帰仁村となります。

受動喫煙対策 あり(屋内禁煙) 受動喫煙対策に関する特記事項 1階が事務所で、2階が休憩スペース及びフリースペース。 2階ベ ランダに喫煙所を設置。

マイカー通勤: マイカー通勤 可 駐車場の有無 あり

必要なPCスキル: ワード入力程度で大丈夫です。

必要な免許・資格: 免許・資格名 看護師 必須 保健師 必須 准看護師 必須 いずれかの資格を所持で可 普通自動車運転免許 必須(AT限定可)

試用期間: あり 期間 入職より3カ月 試用期間中の労働条件 異なる 試用期間中の労働条件の内容 時給/(正看・保健師)1650円、(准看)1500円 ※訪看 経験有無により調整あり。有給支給は入職より6ヶ月勤務後。

派遣・請負等: 就業形態 派遣・請負ではない a + b (固定残業代がある場合はa + b + c): 1,500円〜1,800円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a): 基本給(月額平均)又は時間額 1,500円〜1,800円

定額的に支払われる手当(b): -

固定残業代(c): なし

その他の手当等付記事項(d):

  • 資格手当:(准看)10000円 (正看)20000円
  • 私用車使用料の支払あり。※車両整備費(車検費用、 タイヤ、オイル交換等)、燃料費、任意自動車保険料を 含め、業務使用した分が対象。(上限28000円)
  • 事業所車両利用の場合は通勤手当支給。

賃金形態等: 時給

通勤手当: 実費支給(上限あり) 月額 2,000円

賃金締切日: 固定(月末)

賃金支払日: 固定(月末以外) 支払月 翌月 支払日 20日

昇給: 昇給制度 なし

賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与(前年度実績)の有無 なし

就業時間: 就業時間1 9時00分〜16時00分 就業時間2 9時00分〜13時00分 就業時間3 10時00分〜15時00分 又は 8時30分〜17時30分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項 訪問スケジュールに応じて、勤務時間を柔軟に調整可能です。在宅 での記録業務など書類業務が可能なため、時間に縛られない働き方 ができます。家庭やプライベートと両立しやすい勤務体制です。子 育て中の方や時間に制約がある方も、一度、ご相談ください。

時間外労働時間: 36協定における特別条項 なし

休憩時間: 45分

週所定労働日数: 週3日〜週5日 労働日数について相談可

休日等: 休日 日曜日,その他 週休二日制 毎週 その他 年末年始休12/30~1/3 休日出勤の際は、休日手当+振休 ※年次有給休暇の取得日数、休憩時間は法定通りです。

加入保険等: 労災保険

企業年金: 厚生年金基金

退職金共済: 未加入

退職金制度: なし

定年制: なし

再雇用制度: なし

勤務延長: なし

入居可能住宅: なし

利用可能託児施設: なし

従業員数: 企業全体 4人 就業場所 4人 うち女性 2人 うちパート 1人

設立年: 令和8年

資本金: 100万円

労働組合: なし

事業内容: 「その人らしい生活」を支える訪問看護を提供。タブレット活用し た効率的な業務体制、直行直帰を基本とした働き方により、看護師 が主体的に働ける環境を整えています。

会社の特長: 令和8年7月開業の新規事業。事業所名の「ココカラ」には「ここ ろとからだ」、「個々のカラー(らしさ)」、「再スタート(ここ から)」との思いを込めています。新たな一歩をここから。

役職/代表者名: 役職 代表社員 代表者名 友寄 弘人

法人番号: 6360003015755

就業規則: フルタイムに適用される就業規則 あり パートタイムに適用される就業規則 あり

育児休業取得実績: 該当者なし

介護休業取得実績: 該当者なし

看護休暇取得実績: 該当者なし

外国人雇用実績: なし

採用人数: 1人 募集理由 増員

選考方法: 面接(予定1回)

選考結果通知: 選考結果通知のタイミング 面接選考後 面接選考結果通知 面接後7日以内

求職者への通知方法: 電話

選考日時等: 随時

選考場所: 〒905-0011 沖縄県名護市字宮里447番地17 地図表示

応募書類等: 応募書類等 ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付) 応募書類の送付方法 その他 その他の送付方法 面接時に持参

応募書類の返戻: 求人者の責任にて廃棄

選考に関する特記事項: 訪問看護経験がない方大歓迎。ご都合に合わせた連絡手段で対応可 。応募前の話だけ聞きたい方、見学希望でもご相談可能です。

担当者: 課係名、役職名 代表社員 担当者(カタカナ) トモヨセ ヒロト 担当者 友寄 弘人 電話番号 0980-43-1097 FAX 0980-43-1098 Eメール [email protected]

求人に関する特記事項:

  • 従事すべき業務の変更範囲:変更なし
  • タブレットでの日程管理・記録業務体制だから勤務場所や働き方 を柔軟に選択できます。
  • 訪問スケジュールに応じて、「出勤」・「在宅」などの勤務形態 を自身で調整できるので自分のペースで働くことが出来ます。
  • 基本、直行・直帰のため、縛られない働き方で、移動の無駄を削 減し、効率的かつ主体的に業務を組み立てられる環境です。

訪問看護未経験の方も安心して始められるサポート体制があります 。 【事業所からのメッセージ】 私たちは、ご利用者一人ひとりの「その人らしい生活」に寄り添う 看護を大切にしています。慌ただしいスケジュールや業務に追われ るのではなく、目の前のご利用者としっかり向き合い、丁寧に関わ ることが出来る環境です。訪問看護が初めての方でも、無理なくス タートできるようサポート体制を整えています。また、働き方についても、日々のスケジュールに応じて柔軟に調整 できるため、ご自身の生活とのバランスも取りやすい職場です。 「もう少し、一人ひとりに向き合う看護がしたい」そんな想いをお 持ちの方に、ぜひ一度知っていただきたいと考えています。あなたの「やってみたい」を、ここから始めて

事業所からのメッセージ: 私たちは、ご利用者一人ひとりの「その人らしい生活」に寄り添う 看護を大切にしています。慌ただしいスケジュールや業務に追われるのではなく、目の前のご 利用者としっかり向き合い、丁寧に関わることが出来る環境です。訪問看護が初めての方でも、無理なくスタートできるようサポート 体制を整えています。また、働き方についても、日々のスケジュールに応じて柔軟に調整 できるため、ご自身の生活とのバランスも取りやすい職場です。 「もう少し、一人ひとりに向き合う看護がしたい」そんな想いをお 持ちの方に、ぜひ一度知っていただきたいと考えています。あなたの「やってみたい」を、ここから始めて見ませんか。応募前に話を聞くだけでも歓迎です。

職務給制度: あり 職務給制度の内容 資格手当、管理者手当、その他役付手当あり

復職制度: あり 復職制度の内容 復帰条件あり/1年以上勤務歴有。在職中の勤務評価。 ※人員に空きがある場合のみ

事業所に関する特記事項: 訪問看護経験でも安心して働けるサポート制有。訪問 件数3~5件/日、柔軟な勤務体制で、明瞭な人事評 価、安心して長く働ける環境を目指しています。

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