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介護職員 @ 一般財団法人 愛の里

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About this role

事業所名: 一般財団法人 愛の里

就業場所: 〒874-0828 大分県別府市山の手町16番22号

職種: 職種解説 介護職員

仕事内容:

  • 介護付有料老人ホームにおける介護業務 ・身体介助 入浴、排泄、移乗、誘導、更衣 等 (主に入浴時の更衣介助) 変更範囲:なし ※随時、職場見学会を実施しています(事前連絡要) *応募には、ハローワークの紹介状が必要です

求人番号: 44020-07367261

受付年月日: 2026年10月28日

紹介期限日: 2026年12月31日

受理安定所: 別府公共職業安定所

求人区分: パート

オンライン自主応募の受付: 不可

産業分類: 老人福祉・介護事業

トライアル雇用併用の希望: 希望しない

事業所番号: 4402-072569-8

事業所名: イッパンザイダンホウジン アイノサト 一般財団法人 愛の里

所在地: 〒874-0828 大分県別府市山の手町16番22号

ホームページ: www.ainosato.or.jp/

雇用形態: パート労働者 正社員登用の有無 なし

雇用期間: 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上) 1年 契約更新の可能性 あり(原則更新)

就業場所: 就業場所 事業所所在地と同じ 〒874-0828 大分県別府市山の手町16番22号 地図表示 最寄り駅 別府駅 最寄り駅から就業場所までの交通手段 車 所要時間 5分 受動喫煙対策 あり(屋内禁煙)

マイカー通勤: マイカー通勤 可 駐車場の有無 あり

試用期間: あり 期間 3ヶ月間 試用期間中の労働条件 同条件

派遣・請負等: 就業形態 派遣・請負ではない a + b (固定残業代がある場合はa + b + c): 1,100円〜1,200円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a): 基本給(月額平均)又は時間額 1,100円〜1,200円

定額的に支払われる手当(b): -

固定残業代(c): なし

その他の手当等付記事項(d): ※処遇改善手当・・・毎月支給 ※職務手当 ・・・1,800円/月 ※扶養手当(大学生までに限る) 1人あたり5,000円/月 賃金は入社時の経験等を考慮し決定します

賃金形態等: 時給

通勤手当: 実費支給(上限あり) 月額 14,000円

賃金締切日: 固定(月末)

賃金支払日: 固定(月末以外) 支払月 翌月 支払日 10日

昇給: 昇給制度 なし

賞与: 賞与制度の有無 なし

就業時間: 就業時間1 6時00分〜12時00分

時間外労働時間: 36協定における特別条項 なし

休憩時間: 30分

週所定労働日数: 週5日程度 労働日数について相談可

休日等: 休日 その他 週休二日制 その他 その他 *有給休暇は法定通り付与

加入保険等: 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金

退職金共済: 未加入

退職金制度: なし

定年制: なし

再雇用制度: なし

勤務延長: なし

入居可能住宅: なし

利用可能託児施設: なし

従業員数: 企業全体 46人 就業場所 46人 うち女性 34人 うちパート 13人

設立年: 昭和55年

資本金: 2億6,800万円

労働組合: なし

事業内容: 有料老人ホーム特定施設入所者生活介護事業所 定員約100名

会社の特長: 昭和55年開設の事業所です。「共生」を理念に、「豊かに共に安 心できる暮らしを」を合言葉に運営しています。

役職/代表者名: 役職 理事長 代表者名 門柳 三利

法人番号: 1320005003188

就業規則: フルタイムに適用される就業規則 あり パートタイムに適用される就業規則 あり

育児休業取得実績: あり

介護休業取得実績: あり

看護休暇取得実績: なし

採用人数: 1人

選考方法: 面接(予定1回)

選考結果通知: 選考結果通知のタイミング 面接選考後 面接選考結果通知 面接後3日以内

求職者への通知方法: 郵送,電話

選考日時等: 随時

選考場所: 〒874-0828 大分県別府市山の手町16番22号 「一般財団法人 愛の里」 地図表示

応募書類等: 応募書類等 ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付) 応募書類の送付方法 その他 その他の送付方法 面接時持参

応募書類の返戻: 求人者の責任にて廃棄

担当者: 課係名、役職名 事務長 担当者 門柳 三利 電話番号 0977-25-2155 FAX 0977-25-8287

求人に関する特記事項: *通勤手当は片道2km以上からの支給となります *勤務日数等相談に応じます

職務給制度: なし

復職制度: なし

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