About this role
事業所名: 株式会社よくなる
就業場所: 〒870-0939 大分県大分市中津留２丁目７番２号
職種: 職種解説 機能訓練指導員（理学療法士・作業療法士／産休代替）
仕事内容: デイサービス内での業務
- リハビリ（利用者の身体機能の回復、歩行状態の確認、運動指導 等）
- 書類作成（日々の記録、各種計画書等） など ※変更の範囲：変更なし
求人番号: 44010-24851161
受付年月日: 2026年10月28日
紹介期限日: 2026年12月31日
受理安定所: 大分公共職業安定所
求人区分: パート
オンライン自主応募の受付: 不可
産業分類: 老人福祉・介護事業
トライアル雇用併用の希望: 希望しない
事業所番号: 4401-617111-0
事業所名: カブシキガイシャ ヨクナル 株式会社よくなる
所在地: 〒870-0939 大分県大分市中津留２丁目７番２号
雇用形態: パート労働者 正社員登用の有無 なし
雇用期間: 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） 〜2027年5月31日 契約更新の可能性 あり（条件付きで更新あり） 契約更新の条件 休職中職員の復職状況、勤務態度、就業意欲、業務遂行能力等
就業場所: 就業場所 事業所所在地と同じ 〒870-0939 大分県大分市中津留２丁目７番２号 地図表示 受動喫煙対策 あり（屋内禁煙） 受動喫煙対策に関する特記事項 敷地内禁煙
マイカー通勤: マイカー通勤 可 駐車場の有無 あり
必要な免許・資格: 免許・資格名 理学療法士 必須 作業療法士 必須 いずれかの資格を所持で可
試用期間: なし
派遣・請負等: 就業形態 派遣・請負ではない ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）: 2,500円〜2,800円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）: 基本給（月額平均）又は時間額 2,500円〜2,800円
定額的に支払われる手当（ｂ）: -
固定残業代（ｃ）: なし
賃金形態等: 時給
通勤手当: 実費支給（上限あり） 月額 2,500円
賃金締切日: 固定（月末）
賃金支払日: 固定（月末以外） 支払月 翌月 支払日 5日
昇給: 昇給制度 あり 昇給（前年度実績） あり 昇給金額／昇給率 1時間あたり50円〜100円（前年度実績）
賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年2回 賞与金額 計 1.00ヶ月分（前年度実績）
就業時間: 就業時間１ 9時00分〜16時30分
時間外労働時間: ３６協定における特別条項 なし
休憩時間: 60分
週所定労働日数: 週1日程度
休日等: 休日 土曜日，日曜日，その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 1日
加入保険等: 労災保険
退職金共済: 未加入
退職金制度: あり 勤続年数 10年以上
定年制: なし
再雇用制度: なし
勤務延長: なし
利用可能託児施設: なし
従業員数: 企業全体 9人 就業場所 9人 うち女性 7人 うちパート 5人
設立年: 平成24年
資本金: 1,000万円
労働組合: なし
事業内容: デイサービス 居宅支援
会社の特長: 会社名のように利用者に少しでも、必ず良くなってもらうことを目 的としています。
役職／代表者名: 役職 代表取締役 代表者名 渡邊 敏夫
法人番号: 5320001010606
就業規則: フルタイムに適用される就業規則 あり パートタイムに適用される就業規則 あり
育児休業取得実績: あり
介護休業取得実績: なし
看護休暇取得実績: なし
採用人数: 1人 募集理由 増員
選考方法: 面接（予定1回）
選考結果通知: 選考結果通知のタイミング 面接選考後 面接選考結果通知 面接後7日以内
求職者への通知方法: 郵送，電話
選考日時等: 随時
選考場所: 〒870-0939 大分県大分市中津留２丁目７番２号 地図表示
応募書類等: 応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書 応募書類の送付方法 その他 その他の送付方法 面接時お持ちください
応募書類の返戻: 求人者の責任にて廃棄
担当者: 課係名、役職名 代表 担当者（カタカナ） ワタナベトシオ 担当者 渡邊敏夫 電話番号 097-578-8546 ＦＡＸ 097-578-8547
求人に関する特記事項: 駐車場あり（無料） ＊面接時もしくはその前に、施設見学をしていただくようお願いし ております。職場環境をみていただき、ご自身に合う職場かを確認 してみてください。まずはご連絡いただければ日程を調整させてい ただきます。
事業所からのメッセージ: 現在、当デイの機能訓練指導員が育休中で代替職員の募集をしてい ます。 是非一度見学されどのようなところか見ていただき検討して頂けれ ばと考えています。
職務給制度: あり 職務給制度の内容 職務に応じて決定
復職制度: なし