About this role
事業所名: 社会福祉法人 桜ケ丘福祉会 第二桜ヶ丘こども園
就業場所: 〒860-0823 熊本県熊本市中央区世安三丁目１０番７号
職種: 職種解説 用務員
仕事内容: 園の清掃 ＊子どものトイレ掃除、保育室掃除 （変更の範囲）変更なし
求人番号: 43010-30896661
受付年月日: 2026年10月26日
紹介期限日: 2026年12月31日
受理安定所: 熊本公共職業安定所
求人区分: パート
オンライン自主応募の受付: 不可
産業分類: 幼保連携型認定こども園
トライアル雇用併用の希望: 希望しない
事業所番号: 4301-011051-3
事業所名: シャカイ フクシ ホウジン サクラガオカ フクシカイ ダイニ サクラガオカ コドモエン 社会福祉法人 桜ケ丘福祉会 第二桜ヶ丘こども園
所在地: 〒860-0823 熊本県熊本市中央区世安三丁目１０番７号
ホームページ: http://sgf.or.jp/sakura2
雇用形態: パート労働者 正社員登用の有無 なし
雇用期間: 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） 〜2027年3月31日 契約更新の可能性 あり（原則更新）
就業場所: 就業場所 事業所所在地と同じ 〒860-0823 熊本県熊本市中央区世安三丁目１０番７号 地図表示 受動喫煙対策 あり（屋内禁煙）
マイカー通勤: マイカー通勤 可 駐車場の有無 あり
試用期間: なし
派遣・請負等: 就業形態 派遣・請負ではない ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）: 1,100円〜1,100円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）: 基本給（月額平均）又は時間額 1,100円〜1,100円
定額的に支払われる手当（ｂ）: -
固定残業代（ｃ）: なし
賃金形態等: 時給
通勤手当: 実費支給（上限あり） 月額 30,000円
賃金締切日: 固定（月末以外） 毎月 15日
賃金支払日: 固定（月末以外） 支払月 当月 支払日 25日
昇給: 昇給制度 なし
賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年2回 賞与金額 30,000円〜50,000円（前年度実績）
就業時間: 就業時間１ 13時00分〜16時00分 就業時間２ 13時00分〜15時30分 就業時間に関する特記事項 就業時間（１）（２）は勤務の一例 就業時間は相談に応じます。
時間外労働時間: ３６協定における特別条項 なし
休憩時間: 0分
週所定労働日数: 週5日程度 労働日数について相談可
休日等: 休日 土曜日，日曜日，祝日，その他 その他 年末年始 ＊６ヶ月経過後の年次有給休暇は法定通りに付与
加入保険等: 労災保険
退職金共済: 未加入
退職金制度: なし
定年制: なし
再雇用制度: なし
勤務延長: なし
入居可能住宅: なし
利用可能託児施設: なし
従業員数: 企業全体 39人 就業場所 38人 うち女性 38人 うちパート 12人
設立年: 昭和46年
労働組合: なし
事業内容: 幼保連携型認定こども園
会社の特長: 英語・体育教室等を行い子供達の能力向上に取り組み、又、一人一 人が光輝ける保育を提供している。２１時までの延長保育を行う等 保護者のニーズに合った保育を展開している。
役職／代表者名: 役職 園長 代表者名 松本 祐子
法人番号: 4330005001493
就業規則: フルタイムに適用される就業規則 あり パートタイムに適用される就業規則 あり
育児休業取得実績: あり
介護休業取得実績: あり
看護休暇取得実績: あり
外国人雇用実績: なし
採用人数: 1人 募集理由 増員
選考方法: 面接（予定1回）
選考結果通知: 選考結果通知のタイミング 面接選考後 面接選考結果通知 面接後5日以内
求職者への通知方法: 電話
選考日時等: 随時
選考場所: 〒860-0823 熊本県熊本市中央区世安三丁目１０番７号 地図表示
応募書類等: 応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付） 応募書類の送付方法 その他 その他の送付方法 面接時持参
応募書類の返戻: 求人者の責任にて廃棄
担当者: 課係名、役職名 園長 担当者（カタカナ） マツモト ユウコ 担当者 松本 祐子 電話番号 096-354-6679 ＦＡＸ 096-354-6699
求人に関する特記事項: 年齢は問いません。難しいお仕事はありませんので、毎日の運動がてらに、ちょっとの 時間だけ働いてみませんか。まずは見学だけでも、お気軽に。本事業へ従事するに当たっては、令和８年１２月２５日までに施工 予定の学校設置者等及び民間教育保育等事業者による児童対象性暴 力等の防止等のための措置に関する法律（令和６年法律第６９号。以下「こども性暴力防止法」といいます。）に基づき、特定性犯罪 の前科がある場合（特定性犯罪事実該当者の場合）は、こども性暴 力防止法に基づき、本業務に従事させないこと等の措置を講ずる必 要があるため、当法人の採用条件の一つとして、特定性犯罪の前科 がないことを求めることとしています。このため、予め、採用選考過程において、誓約書や履歴書により、 特定性犯罪の前科の有無を確認いたします。
職務給制度: なし
復職制度: なし