About this role
事業所名: 福岡味岡生コンクリート株式会社
就業場所: 〒832-0806 福岡県柳川市三橋町柳河７２６－１
職種: 職種解説 一般事務・経理事務
仕事内容:
- 電話応対、来客応対
- 会計ソフト入力補助（ＴＫＣを使用）
- 銀行業務（社用車利用）
- 本社への連絡業務
- 一般経理事務（給与計算等も含む） ＊変更範囲：なし 【急募】
求人番号: 40030-08209061
受付年月日: 2026年10月29日
紹介期限日: 2026年12月31日
受理安定所: 大牟田公共職業安定所
求人区分: フルタイム
オンライン自主応募の受付: 不可
産業分類: セメント・同製品製造業
トライアル雇用併用の希望: 希望しない
事業所番号: 4003-002618-0
事業所名: フクオカアジオカナマコンクリートカブシキガイシヤ 福岡味岡生コンクリート株式会社
所在地: 〒832-0806 福岡県柳川市三橋町柳河７２６－１
ホームページ: http://www.ajioka-namakon.co.jp/
雇用形態: 正社員
雇用期間: 雇用期間の定めなし
就業場所: 就業場所 事業所所在地と同じ 〒832-0806 福岡県柳川市三橋町柳河７２６－１ 地図表示 受動喫煙対策 あり（屋内禁煙）
マイカー通勤: マイカー通勤 可 駐車場の有無 あり
年齢: 年齢制限 制限あり 年齢制限範囲 〜45歳 年齢制限該当事由 キャリア形成 年齢制限の理由 長期勤務のよりキャリア形成を図る為職業経験不問
学歴: 必須 高校以上 専攻について
必要な免許・資格: 普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可）
試用期間: あり 期間 ３ヶ月 試用期間中の労働条件 同条件
派遣・請負等: 就業形態 派遣・請負ではない ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）: 201,000円〜213,000円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）: 基本給（月額平均）又は時間額 201,000円〜213,000円
定額的に支払われる手当（ｂ）: -
固定残業代（ｃ）: なし
月平均労働日数: 23.0日
賃金形態等: 月給
通勤手当: 実費支給（上限あり） 月額 20,000円
賃金締切日: 固定（月末）
賃金支払日: 固定（月末以外） 支払月 翌月 支払日 10日
昇給: 昇給制度 あり 昇給（前年度実績） なし
賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年2回 賞与金額 計 2.00ヶ月分（前年度実績）
就業時間: 変形労働時間制 変形労働時間制の単位 １年単位 就業時間１ 8時00分〜17時00分
時間外労働時間: あり 月平均時間外労働時間 10時間 ３６協定における特別条項 なし
休憩時間: 90分
年間休日数: 88日
休日等: 休日 日曜日，その他 週休二日制 その他 その他 ＊工場カレンダーによる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日
加入保険等: 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
退職金共済: 加入
退職金制度: あり 勤続年数 1年以上
定年制: あり 定年年齢 一律 66歳
再雇用制度: あり 上限年齢 上限 70歳まで
勤務延長: なし
入居可能住宅: なし
利用可能託児施設: なし
従業員数: 企業全体 24人 就業場所 24人 うち女性 2人 うちパート 0人
設立年: 昭和41年
資本金: 1,000万円
労働組合: なし
事業内容: 生コンクリ－トの製造並びに販売
会社の特長: 味岡生コンクリートグループは基幹産業としての自覚を持ち、地区 社会への協力体制を推進する。
役職／代表者名: 役職 代表取締役 代表者名 味岡 章徳
法人番号: 2330001016051
就業規則: フルタイムに適用される就業規則 あり パートタイムに適用される就業規則 なし
育児休業取得実績: なし
介護休業取得実績: なし
看護休暇取得実績: なし
採用人数: 1人 募集理由 欠員補充
選考方法: 面接（予定1回）
選考結果通知: 選考結果通知のタイミング 面接選考後 面接選考結果通知 面接後7日以内
求職者への通知方法: 電話
選考日時等: 随時
選考場所: 〒832-0806 福岡県柳川市三橋町柳河７２６－１ 地図表示
応募書類等: 応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付） 応募書類の送付方法 その他 その他の送付方法 面接時に持参
応募書類の返戻: あり
担当者: 課係名、役職名 工場長 担当者 土居 電話番号 0944-73-2277 ＦＡＸ 0944-73-2552
求人に関する特記事項: ※昇給：会社の業績又は本人の能力によります ※賞与：入社１年目までは規定以下それ以降は業績に応じて決定 ※通勤手当：社内規定による距離換算にて支給
職務給制度: なし
復職制度: あり 復職制度の内容 病気の為