Now hiring

看護職 @ 社会福祉法人カルスト会

JPOnsiteFull-time
Apply with ResuMinder

Opens on the employer's site

About this role

事業所名: 社会福祉法人カルスト会

就業場所: 〒785-0644 高知県高岡郡梼原町広野636番地4 特別養護老人ホーム 高知県高岡郡梼原町広野644番地 障害者支援施設

職種: 職種解説 看護職

仕事内容:

  • 施設利用者に対する看護業務全般【病院受診(町内病院・町外専 門医)含む】に従事していただきます。
  • 業務の詳細は、利用者の日々の健康管理(施設内診察、服薬管理 、記録)や、医師への上申・嘱託医師の指示による医療処置のほか 、施設運営に関する各委員会活動などです。 ※夜勤はありません。夜間のオンコール体制有り(当番制で、各手 当及び出務の場合は規則に基づき時間外勤務手当を支給します。) 業務変更範囲:変更なし

求人番号: 39020-02203561

受付年月日: 2026年10月28日

紹介期限日: 2026年12月31日

受理安定所: 須崎公共職業安定所

求人区分: フルタイム

オンライン自主応募の受付: 可

産業分類: 障害者福祉事業

トライアル雇用併用の希望: 希望しない

事業所番号: 3902-100080-8

事業所名: シヤカイフクシホウジンカルストカイ 社会福祉法人カルスト会

所在地: 〒785-0644 高知県高岡郡梼原町広野636番地4

ホームページ: http://www.karusutokai.or.jp

雇用形態: 正社員

雇用期間: 雇用期間の定めなし

就業場所: 〒785-0644 高知県高岡郡梼原町広野636番地4 特別養護老人ホーム 高知県高岡郡梼原町広野644番地 障害者支援施設 地図表示 最寄り駅 JR須崎駅 最寄り駅から就業場所までの交通手段 車 所要時間 60分 就業場所に関する特記事項 いずれかでの配属になります。 受動喫煙対策 あり(喫煙室設置) 受動喫煙対策に関する特記事項 屋外に喫煙所設置。建物内の喫煙禁止。

マイカー通勤: マイカー通勤 可 駐車場の有無 あり

転勤の可能性: 転勤の可能性の有無 あり 転勤範囲 就業場所の2施設(同敷地内)に ついて人事異動する場合有り

年齢: 年齢制限 制限あり 年齢制限範囲 〜64歳 年齢制限該当事由 定年を上限 年齢制限の理由 定年年齢を下回る条件で雇用するため

学歴: 必須 専修学校以上 専攻について 職種が有資格者(看護師・准看護師)のため専門学科卒以上の者

必要な経験等: 必要な経験・知識・技能等 あれば尚可 病院・介護施設勤務(給与優遇)

必要なPCスキル: 利用者記録・管理帳票等に関する簡単なパソコン・タブレット入力 ができる程度

必要な免許・資格: 免許・資格名 看護師 必須 准看護師 必須 いずれかの資格を所持で可 普通自動車運転免許 必須(AT限定可)

試用期間: あり 期間 就任後3ヵ月以内 試用期間中の労働条件 同条件

派遣・請負等: 就業形態 派遣・請負ではない a + b (固定残業代がある場合はa + b + c): 216,000円〜357,800円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a): 基本給(月額平均)又は時間額 195,000円〜333,800円

定額的に支払われる手当(b): オンコール手当 10,000円〜10,000円 夜間当番手当 2,000円〜2,000円 処遇改善手当 9,000円〜12,000円

固定残業代(c): なし

その他の手当等付記事項(d):

  • 処遇改善手当(b欄の手当とは別に年度の事業実績に より3月に一時金支給)
  • 新規採用職員入職祝い金(試用期間後。

但し勤務継続 の意思があり、業務評価が良の者)

月平均労働日数: 20.4日

賃金形態等: 月給

通勤手当: 実費支給(上限あり) 月額 16,000円

賃金締切日: 固定(月末)

賃金支払日: 固定(月末以外) 支払月 当月 支払日 16日

昇給: 昇給制度 あり 昇給(前年度実績) あり 昇給金額/昇給率 1月あたり2,800円〜(前年度実績)

賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年3回 賞与金額 計 4.00ヶ月分(前年度実績)

就業時間: 変形労働時間制 変形労働時間制の単位 1年単位 就業時間1 8時00分〜17時00分 就業時間2 9時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項 就業時間(1)は、平常勤務 障害者支援施設では就業時間(2)の勤務があります。

時間外労働時間: あり 月平均時間外労働時間 5時間 36協定における特別条項 なし

休憩時間: 60分

年間休日数: 120日

休日等: 休日 その他 週休二日制 その他 その他 シフト制により月9~11日の休日 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日

加入保険等: 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形

退職金共済: 加入

退職金制度: あり 勤続年数 1年以上

定年制: あり 定年年齢 一律 65歳

再雇用制度: あり 上限年齢 上限 68歳まで

勤務延長: なし

入居可能住宅: なし

利用可能託児施設: なし

従業員数: 企業全体 83人 就業場所 83人 うち女性 54人 うちパート 16人

設立年: 昭和57年

資本金: 100万円

労働組合: なし

事業内容: 社会福祉事業 障害者支援施設(入所60人、短期5人) 特別養護老人ホーム(入所73人、短期7人)

会社の特長: 福利厚生の充実、キャリアパス・人事考課制度、積極的な外部研修 参加、退職共済加入(福祉医療機構、県退職共済)、労働環境の整 備(介護機器等の導入、様々なソフトの活用やICT化)

役職/代表者名: 役職 理事長 代表者名 熊岡 健

法人番号: 4490005003796

就業規則: フルタイムに適用される就業規則 あり パートタイムに適用される就業規則 あり

育児休業取得実績: あり

介護休業取得実績: なし

看護休暇取得実績: なし

外国人雇用実績: あり

採用人数: 2人 募集理由 増員

選考方法: 面接(予定1回),書類選考

選考結果通知: 選考結果通知のタイミング 書類選考後,面接選考後 書類選考結果通知 書類到着後7日以内 面接選考結果通知 面接後7日以内

求職者への通知方法: 求職者マイページに連絡,郵送,Eメール

選考日時等: その他 その他の選考日時等 書類選考後に面接の日時等を連絡します。

選考場所: 〒785-0644 高知県高岡郡梼原町広野636番地4 地図表示 最寄り駅 須崎駅 最寄り駅から選考場所までの交通手段 車 所要時間 60分

応募書類等: 応募書類等 ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付) 応募書類の送付方法 郵送,Eメール,求職者マイページ 郵送の送付場所 〒785-0644 高知県高岡郡梼原町広野636番地4

応募書類の返戻: 求人者の責任にて廃棄

選考に関する特記事項:

  • 面接時に「運転免許証」の確認をしますので持参が必要です。
  • 採用時は有資格証の写しの提出が必要です。

担当者: 課係名、役職名 本部事務局 担当者(カタカナ) ツノ/ウエタ 担当者 津野/上田 電話番号 0889-65-1600 FAX 0889-65-1601 Eメール [email protected]

求人に関する特記事項: マイカー通勤:無料駐車場あり 昇給、賞与は前年度実績を記載しています。業績および勤務評価等 により決定します。 ※1 通勤手当は距離により手当額(上限16000円)を決定し ます。 ※2 処遇改善手当は、処遇改善加算の給付に基づくものであり、 加算給付のある期間内の支給となります。 ※3 居住(住宅)に関しては、町営住宅等の情報について提供で きます。但し、本部事務局にお問い合わせください。

  • 応募希望者は、履歴書を事前に提出してください。この後、書類 選考結果、面接日時等について連絡いたします。

事業所からのメッセージ:

  • 福利厚生はとても充実しています。
  • 様々な介護機器の導入、ICT機器・ネットワークの活用も数々 しており、現在も更に進めています。
  • 勤続年数は現在正職員平均で22年(皆さん長く勤めています)
  • 内部研修(毎月の職員勉強会/1時間程)の実施や、外部研修( 専門、各団体協など)には積極的に参加しています。
  • 表記の時間外労働時間の5時間/月については、夜間等における 利用者対応、オンコール対応の平均時間(月に1~3回)の経過で す。

施設見学(随時)受け付けております。是非みなさんの応募をお待 ちしています。

支店・営業所・工場等: 箇所数 2箇所 代表的な支店・営業所・工場等1 特別養護老人ホーム梼原ふじの家 代表的な支店・営業所・工場等2 障害者支援施設梼原みどりの家

年商: 令和5年 6億3,000万円 令和6年 5億9,500万円

職務給制度: あり 職務給制度の内容 採用時(一般職)→総合職・専門職2級→総合職・専門職1級→職 務給対象職(主任、課長以上、介護支援専門員)※給与規則で規定

復職制度: あり 復職制度の内容 規則に基づき、休職前の職務復帰を原則とする。

福利厚生の内容: 事業所詳細情報に同じ。

研修制度: 研修制度の正社員以外の利用 可 研修制度の内容 臨時職員(常勤)については、業務上必要と判断する 場合や正職員登用へのスキルアップを目的に外部研修 及び各種団体協の会合の出張を指示する場合がありま す。

両立支援の内容: 当法人の定める育児・介護休業に関する規則は、育児・介護休業法 (最近改正2025年4月)に基づいており、特に産前・産後休の 取得実績及び男性の育児休業の実績もあります。

事業所に関する特記事項: 当法人ホームページ内の各事業サイトをご参照くださ い。

企業在籍型ジョブコーチの有無: なし

エレベーター: あり

点字設備: なし

階段の手すり: あり 手すりの設置 片側

バリアフリー対応トイレ: 車いす対応トイレ

建物内の車いす移動: 可

休憩室: あり

障害者に配慮したその他の施設・設備等: 就業先の各施設は、法に定める第1種・第2種の社会 福祉事業を運営する施設ですので、設備等はそれぞれ 適した配備・環境になっています。

Ready to apply?

Install the ResuMinder extension and we'll auto-fill the application in seconds — no rewriting.

See how your CV scores