About this role
Heute wissen, was uns morgen verbindet! Unser Human Resources
Fachbereich besteht aus engagierten Bereichen mit vielen fantastischen
Expertenteams und zählt über 300 Mitarbeitende: Ob HR Management, HR
Service, Learning & Development, Talent Acquisition & Employer
Branding, HR Start Up oder HR Tech, Analytics & Projects – alle
Teams arbeiten Hand in Hand mit dem Ziel, unsere Mitarbeitenden und
Führungskräfte in den Filialen, der Logistik und der Zentrale zu unterstützen. Wir sind Mehrwertstifter, Kundenbegeisterer und
Zukunftsdenker und gestalten die Entwicklung unseres Unternehmens aktiv mit. Die Stelle ist vorerst auf zwei Jahre befristet. Das bewirken Sie bei uns Sie suchen und finden unsere zukünftigen
Kollegen im Vertrieb: Ob Auszubildende, Verkäufer, Filialleiter oder
Bezirksleiter - gemeinsam mit den Führungskräften finden Sie das passende Puzzleteil Sie betreuen eigenverantwortlich Ihre Filialen im
Großraum Bremen und stehen im täglichen Austausch mit den
Führungskräften und Kandidaten Regelmäßige Reisetätigkeit in
Ihrem Gebiet ist für Sie Teil Ihres Arbeitsalltages Für Abwechslung ist dabei garantiert gesorgt: Sie sichten eingehende Bewerbungen und führen selbstständig Videonterviews und Vorstellungsgespräche.
Geeignete Kandidaten wählen Sie aus und schlagen diese Ihren
Führungskräften vor. Darüber hinaus führen Sie nach Bedarf auch
Assessment Center durch Als Recruiting-Profi scheuen Sie sich nicht, innovative Recruiting-Wege zu gehen und ROSSMANN nachhaltig in der
Region zu etablieren. So haben Sie z. B. die Möglichkeit, unser
Unternehmen auf Karriere- und Recruiting-Messen zu repräsentieren Das bringen Sie mit Mit Ihrer abgeschlossenen kaufmännischen Ausbildung oder einem Studium konnten Sie das Fundament Ihres beruflichen
Werdegangs legen Darüber hinaus bringen Sie bereits einschlägige
Erfahrung im Recruiting mit – idealerweise im Einzelhandel, in der
Logistik oder in der Personaldienstleistung Ihre kommunikative, empathische und aufgeschlossene Art sowie Ihr souveränes Auftreten helfen Ihnen, die Bedürfnisse der verschiedenen Zielgruppen zu erkennen und nachhaltig mit Ihrem Gegenüber in Kontakt zu kommen Als
Organisationsprofi planen Sie Ihren Alltag eigenständig. Worte wie
Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Kundenorientierung sind Ihnen hierbei keine Fremdwörter Zuletzt sind Sie gern auf Deutschlands
Straßen unterwegs und haben den Führerschein der Klasse B? Dann sind
Sie als Talent Acquisition Manager im Außendienst bei ROSSMANN genau richtig! Das gibt's bei uns obendrauf Firmenwagen auch zur privaten
Nutzung 37,5-Stunden-Woche 30 Tage Urlaub Workation Weihnachts- und
Urlaubsgeld Betriebsrente Umfassendes Onboarding Personalrabatt &
Einkaufsgutscheine Sportgruppen & Freizeitseminare Firmenfitness mit
Epassi (ehemals Hansefit) Zuschuss zum Deutschlandticket Kostenlose
Parkplätze Bikeleasing 50% Mobiles Arbeiten Corporate Benefits
Betriebsrestaurant ROSSMANN-Ferienwelt Mitarbeiterorientiertes
Familienunternehmen ROSSMANN Lernwelt ROSSMANN Einarbeitungstage
Firmenappartements Kontakt Patricia Kraus