About this role
Aufgaben
* Konzeption und Weiterentwicklung von Qualifizierungsprogrammen im Rahmen von Automatisierungsprojekten
* Planung, Organisation und Auswertung von Schulungs- und Weiterbildungsmaßnahmen
* Analyse von Entwicklungsbedarfen sowie Durchführung von Entwicklungsgesprächen
* Aufbau und Optimierung von Strukturen, Instrumenten und Prozessen der Personalentwicklung
* Steuerung und Koordination externer Trainingspartner
* Evaluierung der Wirksamkeit von Qualifizierungs- und Entwicklungsmaßnahmen
Profil
* Studium im Bereich Personalmanagement, Pädagogik oder einer vergleichbaren Fachrichtung, alternativ Personalfachkaufmann oder vergleichbar
* Berufserfahrung in der Personalentwicklung, idealerweise im industriellen Umfeld
* Kenntnisse in der Konzeption und Umsetzung von Qualifizierungs- und Weiterbildungsmaßnahmen
* sicheres Verständnis für unterschiedliche Zielgruppen von gewerblichen Mitarbeitenden bis zu Führungskräften
* strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise
* gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse