About this role
RESPONSABILITÉS
Rattaché(e) à la Directrice de la Transition écologique, vous pilotez la définition et la mise en œuvre de la politique d'adaptation au changement climatique de l'Agglomération. Vous contribuez à renforcer la résilience du territoire face aux évolutions climatiques et accompagnez l'intégration du réflexe adaptation dans les politiques publiques locales.
Définir et coordonner la stratégie d'adaptation au changement climatique - Animer des ateliers et concertations avec les acteurs locaux ;
- Élaborer un programme d'actions adapté aux enjeux du territoire ;
- Contribuer au volet adaptation du PCAET.
Piloter la mise en œuvre du plan d'actions - Assurer le suivi technique, le reporting et l'évaluation des actions engagées ;
- Coordonner les services et partenaires impliqués ;
- Porter directement certaines actions du programme ;
- Assurer une veille stratégique et prospective sur les enjeux climatiques ;
- Développer les partenariats institutionnels et techniques.
Sensibiliser et mobiliser les acteurs du territoire - Concevoir et déployer des actions de sensibilisation adaptées aux différents publics ;
- Accompagner la prise en compte de l'adaptation dans les projets et politiques publiques ;
- Animer des groupes de travail et démarches collaboratives innovantes ;
- Favoriser l'acculturation des élus, agents et partenaires aux enjeux climatiques.
Cadre des emplois des attachés ou ingénieurs territoriaux
- Contrat de projet de 36 mois
- Temps de travail : Temps complet
- Lieu de travail : Au siège à Cancale
PROFIL RECHERCHÉ
Formation et expérience - Formation supérieure (Bac +5) dans les domaines de l'environnement, du climat, du développement durable, de l'aménagement du territoire ou des politiques publiques ;
- Expérience souhaitée dans la conduite de projets liés à la transition écologique ou à l'adaptation au changement climatique ;
- Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et de leur environnement institutionnel.
Compétences attendues - Connaissance des enjeux climatiques, de la vulnérabilité des territoires et des politiques d'adaptation ;
- Maîtrise des méthodes de gestion de projet ;
- Capacités d'analyse, de synthèse et de rédaction ;
- Aisance dans l'animation de réunions, ateliers et réseaux d'acteurs ;
- Capacité à mobiliser des interlocuteurs variés et à travailler en transversalité.
Ce qui fera la différence - Une forte appétence pour les enjeux climatiques et les transitions territoriales.
- Une capacité à mobiliser les énergies et à créer une dynamique collective.
- Un esprit d'initiative orienté solutions et innovation.
- Une vision à long terme alliée à un sens concret de l'action.
- Une aptitude à faire dialoguer des acteurs variés pour construire des réponses durables.
- L'envie de contribuer à un territoire littoral qui prépare dès aujourd'hui son adaptation aux défis de demain.