About this role
RESPONSABILITÉS
Contexte et spécificités du poste
Mission principale et projet
Intégrer une équipe de 2 personnes, avoir des connaissances générales dans tous les domaines du bâtiment et plus spécifiquement dans la maintenance. Des gammes de suivi de maintenance sont déjà bien établies, d'autres sont à développer afin de constituer une véritable veille dans les deux ans à venir.
Rattachement hiérarchique
Le service maintenance technique et l'un des 6 services de la Direction de l'Immobilier. La personne recrutée sera rattachée au responsable de l'équipe « maintenance préventive programmation ».
Déplacements
Les missions s'exercent principalement sur l'agglomération bordelaise, ainsi que dans quelques départements que composent la région nouvelle aquitaine
Activités principales
- 1) Organisation et suivi de la maintenance préventive du patrimoine immobilier
- Diagnostiquer les pathologies du bâti et les dysfonctionnements des équipements techniques et proposer des améliorations
- Etablir des plans pluriannuels de maintenance préventive suivant les priorités et les préconisations, à l'aide des outils en place
- Suivre un budget
- Planifier les activités de maintenance préventive en interne avec le responsable de la maintenance corrective
- Assurer le contrôle et le suivi de la qualité des prestations
- Collaborer avec les services de la direction de l'Immobilier (service maitrise d'ouvrage, service exploitation, service performance environnementale) dans des projets transverses
- 2) Suivi des opérations de travaux et garantie de la conformité technique et réglementaire
- Mettre en application le plan de développement durable de l'établissement dans le cadre des travaux de maintenance immobilière
- Suivre des opérations, chantiers spécifiques dans le cadre du GER (gros entretien renouvellement)
- Tenir à jour les dossiers techniques de recollement (dossiers des ouvrages exécutés, plans, notices techniques, schémas, procès-verbaux, rapports finaux de maintenance)
- Contrôler l'application des règles, procédures, normes et standards
PROFIL RECHERCHÉ
Niveau requis : diplômes et/ou expériences
Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac +2 ou justifiez d'une expérience dans le domaine de la maintenance (électricité, plomberie, clos et couvert).
Vous justifiez idéalement d'une expérience professionnelle avérée d'au moins 3 ans dans le domaine.
Compétences opérationnelles et techniques
- Vous maîtrisez les techniques liées aux gammes de maintenance.
- Vous êtes en capacité de piloter des prestataires (maîtrise).
- Vous savez optimiser les moyens à mettre en œuvre (application).
- Vous savez mettre en œuvre des procédures et des règles (application).
- Vous maîtrisez l'établissement de diagnostics et la résolution de problèmes.
- Vous êtes en capacité d'élaborer un cahier des charges technique (application).
- Vous maîtrisez l'utilisation des outils bureautiques Word et Excel.
Logiciels et/ou outils nécessaires
- Vous maîtrisez les logiciels bureautiques Word et Excel.
- Vous êtes en capacité d'utiliser un outil spécifique de gestion de la maintenance, actuellement en cours de déploiement.
Compétences comportementales
- Vous faites preuve de rigueur et de fiabilité dans votre travail.
- Vous disposez d'un bon sens de l'organisation.
- Vous avez le sens du relationnel et de la communication et appréciez le travail en équipe.
Plus d'informations
Basé à Pessac - accès tram, bus, vélo.
Contrat à durée déterminée de 12 mois.
Salaire mensuel brut : entre 2 000 € et 2 355 € selon profil et expérience et selon grilles des agents contractuels Université de Bordeaux
Ce que nous vous offrons
- Un parcours de formation adapté pour accompagner votre prise de poste et votre évolution professionnelle ;
-Jusqu'à 50 jours de congés annuels dès la première année (au prorata de la date d'arrivée) ;
-Télétravail possible selon l'organisation du service
-Participation à la protection sociale complémentaire et accès à des dispositifs d'action sociale ;
-75 % de prise en charge de l'abonnement aux transports en commun en Gironde ;
-Forfait mobilités durables pour les trajets domicile-travail ;
-Offres de loisirs, sport et culture pour l'ensemble des personnels ;
-Possibilité restauration CROUS salarié sur place.
Pourquoi nous rejoindre ?
En intégrant notre établissement, vous bénéficiez d'un environnement de travail attentif à votre équilibre professionnel et personnel, ainsi qu'à votre développement de carrière.