About this role
事業所名: 株式会社 石松 （ホテルグランフォーレ）
就業場所: 〒799-0403 愛媛県四国中央市三島朝日１丁目１－３０
職種: 職種解説 朝食調理補助スタッフ
仕事内容:
- 朝食調理補助スタッフとして次の業務を行っていただきます。
- ホテル宿泊者への朝食の簡単な調理、盛付 ◎制服貸与します。 ◎副業可・兼業可 ◎６０歳以上の方や未経験の方の応募歓迎 ◎職場見学が可能ですので、お気軽にご連絡ください。変更範囲：変更無し
＃三島
求人番号: 38070-03761861
受付年月日: 2026年10月27日
紹介期限日: 2026年12月31日
受理安定所: 四国中央公共職業安定所
求人区分: パート
オンライン自主応募の受付: 可
産業分類: 旅館，ホテル
トライアル雇用併用の希望: 希望しない
事業所番号: 3807-000627-4
事業所名: カブシキガイシャ イシマツ （ ホテルグランフォーレ ） 株式会社 石松 （ホテルグランフォーレ）
所在地: 〒799-0403 愛媛県四国中央市三島朝日１丁目１－３０
ホームページ: http://www.grandforet.co.jp/
雇用形態: パート労働者 正社員登用の有無 なし
雇用期間: 雇用期間の定めなし
就業場所: 就業場所 事業所所在地と同じ 〒799-0403 愛媛県四国中央市三島朝日１丁目１－３０ 地図表示 最寄り駅 ＪＲ予讃線 伊予三島駅 最寄り駅から就業場所までの交通手段 徒歩 所要時間 15分 受動喫煙対策 あり（屋内禁煙）
マイカー通勤: マイカー通勤 可 駐車場の有無 あり
試用期間: なし
派遣・請負等: 就業形態 派遣・請負ではない ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）: 1,100円〜1,500円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）: 基本給（月額平均）又は時間額 1,100円〜1,500円
定額的に支払われる手当（ｂ）: -
固定残業代（ｃ）: なし
賃金形態等: 時給
通勤手当: なし
賃金締切日: 固定（月末）
賃金支払日: 固定（月末以外） 支払月 翌月 支払日 15日
昇給: 昇給制度 あり 昇給（前年度実績） なし
賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与（前年度実績）の有無 なし
就業時間: 就業時間１ 5時00分〜9時00分 就業時間に関する特記事項 ◎就業時間は相談に応じます
時間外労働時間: ３６協定における特別条項 なし
休憩時間: 0分
週所定労働日数: 週4日程度
休日等: 休日 その他 週休二日制 毎週 その他 休日等は相談に応じます。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 7日
加入保険等: 労災保険
退職金共済: 未加入
退職金制度: なし
定年制: なし
再雇用制度: なし
勤務延長: なし
入居可能住宅: なし
利用可能託児施設: なし
従業員数: 企業全体 50人 就業場所 36人 うち女性 15人 うちパート 10人
設立年: 昭和48年
資本金: 4,000万円
労働組合: なし
事業内容: 宿泊、結婚式、宴会（会議）、レストラン、仕出
会社の特長: 宇摩地区最大の結婚式場、本格チャペルウエディング設備を有する 知名度の高い総合ホテルです。
役職／代表者名: 役職 代表取締役 代表者名 竹本 哲也
法人番号: 1500001014195
就業規則: フルタイムに適用される就業規則 あり パートタイムに適用される就業規則 あり
育児休業取得実績: なし
介護休業取得実績: なし
看護休暇取得実績: なし
採用人数: 2人 募集理由 増員
選考方法: 面接（予定1回）
選考結果通知: 選考結果通知のタイミング 面接選考後 面接選考結果通知 面接後3日以内
求職者への通知方法: 郵送，電話
選考日時等: 随時
選考場所: 〒799-0403 愛媛県四国中央市三島朝日１丁目１－３０ 地図表示 最寄り駅 ＪＲ予讃線 伊予三島駅 最寄り駅から選考場所までの交通手段 徒歩 所要時間 15分
応募書類等: 応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付） 応募書類の送付方法 その他，求職者マイページ その他の送付方法 面接時持参
応募書類の返戻: 求人者の責任にて廃棄
担当者: 課係名、役職名 総務部 部長 担当者（カタカナ） カトウ ジュン 担当者 加藤 淳 電話番号 0896-23-3355 ＦＡＸ 0896-23-0770 Ｅメール [email protected]
求人に関する特記事項:
- 加入保険は雇用条件により該当する保険に加入
- ６ヶ月経過後の年次有給休暇は法定通り ◆〈応募方法〉面接時に応募書類を持参してください。 （オンライン自主応募の場合、ハローワークの紹介状は不要）
職務給制度: なし
復職制度: なし
事業所に関する特記事項: 勤務延長終了後も、会社が必要と認めた場合は継続雇 用する場合があります。