About this role
事業所名: （事業所の意向により公開していません）
就業場所: 岡山県倉敷市
職種: 職種解説 健診事務（契約職員）
仕事内容: 倉敷成人病健診センターにおける事務業務
- 受付
- 電話対応含む予約業務
- パソコン入力業務
- 発送準備業務等 「働き方改革関連認定企業」 変更範囲：事業所の定める業務
求人番号: 33030-18779161
受付年月日: 2026年10月27日
紹介期限日: 2026年12月31日
受理安定所: 倉敷中央公共職業安定所
求人区分: フルタイム
オンライン自主応募の受付: 不可
産業分類: 病院
トライアル雇用併用の希望: 希望しない
雇用形態: 正社員以外 正社員以外の名称 契約職員 正社員登用の有無 あり 正社員登用の実績（過去３年間） ２５名登用
雇用期間: 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） 1年 契約更新の可能性 あり（条件付きで更新あり） 契約更新の条件 入社後１年後で契約終了。（更新の可能性あり） 業務量、能力、勤務成績、経営状況にて更新可否を実施。
就業場所: 岡山県倉敷市 就業場所に関する特記事項 倉敷成人病センター前バス停から徒歩１分 受動喫煙対策 あり（屋内禁煙）
マイカー通勤: マイカー通勤 可 駐車場の有無 あり
学歴: 必須 高校以上 専攻について
必要なＰＣスキル: 基本的なパソコン操作ができる方
試用期間: なし
派遣・請負等: 就業形態 派遣・請負ではない ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）: 192,000円〜192,000円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）: 基本給（月額平均）又は時間額 192,000円〜192,000円
定額的に支払われる手当（ｂ）: -
固定残業代（ｃ）: なし
その他の手当等付記事項（ｄ）: 精勤手当 ５０００円、時間外手当
月平均労働日数: 20.1日
賃金形態等: 月給
通勤手当: 実費支給（上限あり） 月額 35,000円
賃金締切日: 固定（月末）
賃金支払日: 固定（月末以外） 支払月 翌月 支払日 15日
昇給: 昇給制度 あり 昇給（前年度実績） あり 昇給金額／昇給率 1月あたり0円〜2,000円（前年度実績）
賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年2回 賞与金額 200,000円〜200,000円（前年度実績）
就業時間: 交替制（シフト制） 就業時間１ 8時00分〜17時00分 就業時間２ 7時30分〜16時30分 就業時間に関する特記事項 ※７：３０～１６：３０の当番業務が月数回あり
時間外労働時間: あり 月平均時間外労働時間 20時間 ３６協定における特別条項 あり 特別な事情・期間等 業務状況による
休憩時間: 60分
年間休日数: 123日
休日等: 休日 日曜日，祝日，その他 週休二日制 毎週 その他 日祝と平日１日 年末年始１２／３１～１／３ ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日
加入保険等: 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形
退職金共済: 未加入
退職金制度: なし
定年制: なし
再雇用制度: なし
勤務延長: なし
入居可能住宅: なし
利用可能託児施設: あり
従業員数: 企業全体 1,377人 就業場所 150人 うち女性 116人 うちパート 38人
労働組合: なし
事業内容: 一般病院・健診センター
就業規則: フルタイムに適用される就業規則 あり パートタイムに適用される就業規則 あり
育児休業取得実績: あり
介護休業取得実績: あり
看護休暇取得実績: なし
採用人数: 1人 募集理由 欠員補充
選考方法: 面接（予定1回），書類選考，その他
選考結果通知: 選考結果通知のタイミング 書類選考後，面接選考後 書類選考結果通知 書類到着後10日以内 面接選考結果通知 面接後10日以内
求職者への通知方法: 郵送，電話
選考日時等: その他 その他の選考日時等 指定日
応募書類等: 応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書 応募書類の送付方法 郵送
応募書類の返戻: 求人者の責任にて廃棄
選考に関する特記事項: 選考方法（その他）：適性検査
求人に関する特記事項: ＊【雇用期間】原則１年間（以降は契約更新による） 業務量・能力等を評価の上、更新を決定 ＊特別な事情を除き、当院まで直線距離で２Ｋｍ以内の方は マイカー通勤をご遠慮いただいています。 ＊通勤手当は当院規程に則ってお支払いたします。 ＊応募方法 人事課採用担当宛に応募書類を送付またはご持参下さい。書類選考を通過された方は面接日をご連絡致します。 ＊応募書類は採用以外には利用致しません。 ＊駐車料金 ５，０００円／月 「健康経営優良法人」の取り組み ＊子育て支援 （企業内保育・病児保育・学童を設置、育児休業取得率の向上） ＊メンタルヘルスケア （相談窓口設置、いきいき度をチェック、復職支援） ＊働き方改革 （労働時間の適正化、年次有給休暇取得率の向上）
職務給制度: なし
復職制度: なし