About this role
事業所名: （事業所の意向により公開していません）
就業場所: 岡山県岡山市北区
職種: 職種解説 介護職（デイサービスセンター）パート
仕事内容: デイサービスセンターでの介護業務 （入浴介助、トイレ誘導、レクリエーション・体操・個別機能訓練 食事介助等の介護業務） 月～土曜日営業しています。 １日約２５～３０名の利用者の方々に対して介護業務を行います。 【ショートタイム勤務相談可】 【変更の範囲：会社が定める業務】
求人番号: 33010-33022261
受付年月日: 2026年10月28日
紹介期限日: 2026年12月31日
受理安定所: 岡山公共職業安定所
求人区分: パート
オンライン自主応募の受付: 不可
産業分類: 老人福祉・介護事業
トライアル雇用併用の希望: 希望しない
雇用形態: パート労働者 正社員登用の有無 あり 正社員登用の実績（過去３年間） ０
雇用期間: 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） 1年 契約更新の可能性 あり（原則更新）
就業場所: 岡山県岡山市北区 就業場所に関する特記事項 岡電バス 岡南小学校前バス停下車 徒歩３分 受動喫煙対策 あり（屋内禁煙）
マイカー通勤: マイカー通勤 可 駐車場の有無 あり
必要な経験等: 必要な経験・知識・技能等 あれば尚可 経験者優遇
必要な免許・資格: 免許・資格名 介護福祉士 あれば尚可 介護職員初任者研修修了者 必須 介護職員実務者研修修了者 必須 いずれかの資格を所持で可
試用期間: あり 期間 ３ヶ月 試用期間中の労働条件 同条件
派遣・請負等: 就業形態 派遣・請負ではない ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）: 1,125円〜1,250円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）: 基本給（月額平均）又は時間額 1,125円〜1,250円
定額的に支払われる手当（ｂ）: -
固定残業代（ｃ）: なし
賃金形態等: 時給
通勤手当: 実費支給（上限あり） 日額 500円
賃金締切日: 固定（月末）
賃金支払日: 固定（月末以外） 支払月 翌月 支払日 25日
昇給: 昇給制度 なし
賞与: 賞与制度の有無 なし
就業時間: 又は 8時30分〜17時30分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項 ＊８：３０～１７：３０の間の４～８時間で相談に応じます。 ＊休憩は就業時間により異なります。
時間外労働時間: ３６協定における特別条項 なし
休憩時間: 60分
週所定労働日数: 週1日〜週5日 労働日数について相談可
休日等: 休日 日曜日，その他 週休二日制 毎週 その他 ＊就業日数は１日～相談に応じます。 ＊ご家庭の事情や子供の成長に合わせて勤務形態の変更も可能です
加入保険等: 労災保険
退職金共済: 未加入
退職金制度: なし
定年制: なし
再雇用制度: なし
勤務延長: なし
入居可能住宅: なし
利用可能託児施設: なし
従業員数: 企業全体 75人 就業場所 15人 うち女性 12人 うちパート 5人
労働組合: なし
事業内容: 指定介護老人福祉施設（特別養護老人ホーム） 短期入所生活介護 （ショートステイ） 通所介護（デイサービスセンター）指定居宅 介護支援事業 サービス付高齢者向け住宅 訪問介護
就業規則: フルタイムに適用される就業規則 あり パートタイムに適用される就業規則 あり
育児休業取得実績: あり
介護休業取得実績: なし
看護休暇取得実績: あり
採用人数: 2人 募集理由 増員
選考方法: 面接（予定1回），書類選考
選考結果通知: 選考結果通知のタイミング 書類選考後，面接選考後 書類選考結果通知 書類到着後10日以内 面接選考結果通知 面接後10日以内
求職者への通知方法: 郵送，電話
選考日時等: 随時
応募書類等: 応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付） 応募書類の送付方法 郵送
応募書類の返戻: 求人者の責任にて廃棄
求人に関する特記事項: ＊通勤手当は当法人の規定による ＊駐車料金は勤務日数によって異なります。 （日額１００円） ＊休憩時間・年次有給休暇は、勤務形態に応じて法定どおり 付与します。 ＊就業状況に応じて加入要件を満たせば、各種保険に加入します。
- 初めての方、ブランクのある方も、スタッフがマンツーマンで指 導致します。
- 開設して３５年以上になる施設です。『大きな家族』をモットー に家庭的な関わりを行っています。
- ご応募の方は、事前に応募書類を郵送ください。
書類選考後、連絡させていただきます。
職務給制度: なし
復職制度: なし
福利厚生の内容:
- 医療的ケア研修、認知症研修、実務者研修等の取得補助 を行っています。また施設内での研修会など参加の手当 も充実しています。
- キャリア段位制度を導入！日々の仕事の評価から段位 職位により、処遇改善手当が増額します。
- プリセプター制度あり
研修制度: 研修制度の内容
- 施設内研修：月２回程度（手当あり・条件あり）
- 外部研修：年１～２回（手当あり・条件あり）
両立支援の内容:
- 短時間正社員制度あり
- 夏季休暇・冬期休暇（６ヶ月の間に取得可能・希望相談可能）