About this role
事業所名: 有限会社日生割烹 上内
就業場所: 〒701-3204 岡山県備前市日生町日生６３９－６４
職種: 職種解説 給仕・洗い場・調理補助《急募》
仕事内容: 《飲食店スタッフ》 ＊開店前の準備、店内外の清掃 ＊お客様への料理の配膳～上げ下げ ＊調理場での洗い物 ＊調理補助 ！！急募！！ ※土日勤務出来る方を希望 ※アルバイト歓迎 【変更範囲：業務の変更なし】
求人番号: 33061-01015661
受付年月日: 2026年10月30日
紹介期限日: 2026年12月31日
受理安定所: 和気公共職業安定所 備前出張所
求人区分: パート
オンライン自主応募の受付: 不可
産業分類: 食堂，レストラン（専門料理店を除く）
トライアル雇用併用の希望: 希望しない
事業所番号: 3306-613375-2
事業所名: ユウゲンガイシャヒナセカッポウ ウエウチ 有限会社日生割烹 上内
所在地: 〒701-3204 岡山県備前市日生町日生６３９－６４
雇用形態: パート労働者 正社員登用の有無 なし
雇用期間: 雇用期間の定めなし
就業場所: 就業場所 事業所所在地と同じ 〒701-3204 岡山県備前市日生町日生６３９－６４ 地図表示 最寄り駅 ＪＲ赤穂線 日生駅 最寄り駅から就業場所までの交通手段 徒歩 所要時間 10分 受動喫煙対策 あり（屋内禁煙）
マイカー通勤: マイカー通勤 可 駐車場の有無 あり
必要な免許・資格: 通勤に自家用車が有る方が便利です。 普通自動車運転免許 あれば尚可（ＡＴ限定可）
試用期間: なし
派遣・請負等: 就業形態 派遣・請負ではない ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）: 1,104円〜1,104円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）: 基本給（月額平均）又は時間額 1,104円〜1,104円
定額的に支払われる手当（ｂ）: -
固定残業代（ｃ）: なし
賃金形態等: 時給
通勤手当: 実費支給（上限あり） 月額 10,000円
賃金締切日: 固定（月末）
賃金支払日: 固定（月末以外） 支払月 翌月 支払日 5日
昇給: 昇給制度 なし
賞与: 賞与制度の有無 なし
就業時間: 就業時間１ 9時30分〜11時00分 就業時間２ 11時00分〜14時00分 就業時間に関する特記事項 （１）開店準備（清掃等）（２）店内作業（接客等） （１）（２）どちらか、または両方でも可能です。
- 昼休憩は設けていませんが、お茶の時間あります。
- 店内の状況により勤務が早く終わることがあります。
時間外労働時間: ３６協定における特別条項 なし
休憩時間: 0分
週所定労働日数: 週5日程度
休日等: 休日 火曜日，水曜日，その他 週休二日制 毎週 その他 定休日：火・水
加入保険等: 労災保険
退職金共済: 未加入
退職金制度: なし
定年制: なし
再雇用制度: なし
勤務延長: なし
入居可能住宅: なし
利用可能託児施設: なし
従業員数: 企業全体 0人 就業場所 0人 うち女性 0人 うちパート 0人
設立年: 平成9年
労働組合: なし
事業内容: 日生料理・割烹・仕出し
会社の特長: 日生の素材を大事に生かした料理店。 個人店で和気あいあいとした活気ある店です。
役職／代表者名: 役職 社長 代表者名 上内 弘雄
法人番号: 6260002032167
就業規則: フルタイムに適用される就業規則 なし パートタイムに適用される就業規則 なし
育児休業取得実績: なし
介護休業取得実績: なし
看護休暇取得実績: なし
採用人数: 1人 募集理由 欠員補充
選考方法: 面接（予定1回）
選考結果通知: 選考結果通知のタイミング 面接選考後 面接選考結果通知 面接後3日以内
求職者への通知方法: 電話
選考日時等: 随時
選考場所: 〒701-3204 岡山県備前市日生町日生６３９－６４ 地図表示 最寄り駅 ＪＲ赤穂線 日生駅 最寄り駅から選考場所までの交通手段 徒歩 所要時間 10分
応募書類等: 応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付） 応募書類の送付方法 その他 その他の送付方法 面接時に持参
応募書類の返戻: 求人者の責任にて廃棄
担当者: 課係名、役職名 社長 担当者（カタカナ） ウエウチ 担当者 上内 電話番号 0869-72-0502 ＦＡＸ 0869-72-0502
求人に関する特記事項: ※通勤手当は距離により支給あり（詳細は面接時に説明します）
- 雇用保険は労働条件により加入いたします。
- 有給休暇は労働条件により、労働基準法とおり付与いたします。 【ハローワーク備前・和気労働基準監督署からのお知らせ】 労働条件通知書、雇用契約書等の書面で労働条件を確認しましょう （労働基準法第１５条第１項より）
職務給制度: なし
復職制度: なし