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Chef / Cheffe d'atelier machines agricoles (H/F) @ GRAINES & COMPETENCES

40210, FROnsiteFull-time
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About this role

Vous êtes passionné(e) par la mécanique agricole et aimez conjuguer expertise technique, management et proximité avec les clients ?

Vous recherchez un poste où vous pourrez continuer à intervenir techniquement tout en pilotant une équipe ?

Rejoignez une concession reconnue et prenez la responsabilité d'un atelier où votre expertise sera un véritable levier de performance !

Pourquoi les rejoindre ?

Un poste complet mêlant management et interventions techniques.

Une équipe jeune à accompagner au quotidien.

Une forte autonomie dans l'organisation de l'atelier.

Une assistante administrative dédiée pour gérer les aspects administratifs de l'activité.

Vos missions

  • Manager l'activité de l'atelier : - Organiser le planning des interventions.
  • Accompagner techniquement les mécaniciens.
  • Garantir la qualité des prestations et la satisfaction client.
  • Participer aux interventions techniques : - Réaliser les diagnostics complexes.
  • Effectuer les mises en service des matériels agricoles.
  • Intervenir ponctuellement directement chez les clients.
  • Partager votre expertise avec l'équipe.
  • Développer les compétences de l'équipe : - Former les jeunes mécaniciens.
  • Accompagner leur progression technique.
  • Créer une dynamique d'équipe positive et collaborative.

Votre profil

  • Vous êtes mécanicien agricole expérimenté ou chef d'atelier.
  • Vous aimez transmettre vos connaissances.
  • Vous êtes reconnu(e) pour vos compétences techniques et votre sens de l'organisation.
  • Vous appréciez le terrain et le contact client.
  • Vous souhaitez continuer à pratiquer la mécanique tout en encadrant une équipe.

Les conditions du poste

  • CDI - Statut Cadre au forfait jours
  • Environ 50 % du temps consacré aux interventions techniques, en atelier et ponctuellement chez les clients.
  • Véhicule de service mis à disposition.
  • Rémunération : selon profil.
  • Reprise d'ancienneté envisageable.
  • Prime sur objectifs.
  • Intéressement.
  • Participation.
  • Tickets Restaurant.

À compétences et qualifications égales, la priorité est donnée au candidat reconnu en situation de handicap.

INDSPO

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