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CHEF DE GROUPE LOGISTIQUE F/H @ DAHER

Martignas-sur-Jalle, New Aquitaine, FROnsiteFull-time
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About this role

Avec sa Division Logistique, le Groupe Daher est le leader français de la logistique industrielle, spécialisé dans la gestion et l'optimisation des entrepôts logistiques et chaînes d'approvisionnement pour des secteurs exigeants. Il propose des solutions de logistique intégrée et complète, allant de la planification à la gestion opérationnelle, directement sur site client ou à distance.

Les défis que nous allons relever ensemble :

  • Coordonner et superviser l'activité
  • Veiller à la mise en œuvre des moyens nécessaires pour atteindre les objectifs et alerter si besoin
  • Organiser l'équipe en fonction de l'activité en support au chef d'équipe
  • Encadrer l'équipe sur les activités opérationnelles
  • Assister les opérateurs et leur donner des instructions et des explications en cas de problème
  • Procéder régulièrement au contrôle visuel et à l'état d'avancement du travail de l'équipe
  • Veiller à la mise en œuvre et à l'application des règles de qualité, sécurité, environnement, sûreté et code de travail
  • Contribuer à des actions de formation, intégration.
  • Remonter à sa hiérarchie toute anomalie, écart de productivité, problèmes techniques.
  • Compléter les tableaux de bord de l'activité

Parlons de vous

  • Vous disposez d'une première expérience en management ou encadrement d'équipe.
  • Vous avez de l'expérience en logistique.
  • Vous avez un bon sens du relationnel et êtes rigoureux(euse).

Pourquoi nous rejoindre ?

Avantages principaux

  • Différents avantages proposés par notre comité d'entreprise: cartes cadeaux, chèques vacances et offre billetterie
  • Accès à un réseau de crèches (Les Petits Chaperons Rouges) sous conditions
  • Plan d'épargne entreprise
  • Prime d'intéressement et prime de participation
  • Couverture frais de santé avantageuse

Votre prochaine opportunité commence ici, en voici les prochaines étapes :

  • L'étude de votre candidature
  • Un premier échange téléphonique
  • Un ou plusieurs entretiens en fonction du poste avec un(e) chargé(e) de recrutement et manager(s) concerné(s)
  • Après les entretiens, un feedback constructif peu importe l'issue.

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