About this role
Description du pôle
Les Services Techniques sont en charge de l'entretien préventif et curatif des bâtiments et des installations ainsi que des projets d'investissement pour les constructions et les réhabilitations
Il assure en lien avec l'ingénieur
- Relations unités de soins.
- La maitrise d'œuvre des chantiers simples, avec l'élaboration des plans et de proposition d'action.
Fonctionne en relation étroite avec les autres techniciens des services techniques :
- Support technique unités de production
- Il prépare et gère les travaux qui lui sont affectés lors des réunions de Service en lien étroit avec le responsable de la régie.
Dans le cadre de ses missions il sera en relation avec :
- Organismes extérieurs : Mairies, DDE, Service Départemental d'Incendie et de Secours, Commissions de Sécurité et d'accessibilité, ARS (Ingénieur Sanitaire),
- Architectes, entreprises ou sociétés extérieures, Fournisseurs, Maîtrise d'œuvre,
- Bureaux d'études et de contrôle, Coordonnateurs SPS, Coordonnateurs SSI..
- Le service informatique et l'entreprise du logiciel de GMAO
MISSIONS
- Support et soutien technique sur les unités de production
- Encadrement de la régie Maintenance
- Chantiers en lien avec le responsable de la régie et les Services techniques
- Référent développement durable avec les unités de soin
MISSIONS COMPLEMENTAIRES
Continuité de service avec les autres techniciens.
- Gestion des absences avec ses collègues techniciens pour assurer la continuité de service
ORGANISATION DU TRAVAIL
Poste à temps plein
Repos hebdomadaires
Horaires
8H00 - 12H00 / 13H00 - 17H00 du lundi au vendredi
Ou
9H00- 13H00 /
14H00 - 18H00 du lundi au vendredi
QUALIFICATIONS
Bac professionnel en électrotechnique ou maintenance avec connaissance en électricité
Maîtrise de l'outil informatique en vue d'utiliser la GMAO
Bonne connaissance des métiers du bâtiment et de l'acte de bâtir
Capacité à assumer des fonctions de cadre intermédiaire
SSIAP
QUALITES REQUISES
Savoirs
- Connaissance générale du bâtiment
- Appliquer les obligations réglementaires dans son domaine de compétence.
- Qualités organisationnelles et managériales
- Rigueur dans le suivi. (Tableau de bord)
Savoir-être
- Autonomie et polyvalence.
- Sens du service public.
- Esprit d'équipe /Mettre son expérience au service du groupe dans une volonté de complémentarité
- Dynamisme
- Curiosité intellectuelle et Capacité d'adaptation
Savoir-faire
- Sait rendre compte des travaux effectués (tableaux de bords)
- Définit les méthodes de travail les plus adéquates pour la réalisation des tâches confiées,
- Propose des solutions techniques.