About this role
Au sein du multi-accueil de Grâne, vous effectuez l'accueil des enfants et de leurs familles, la mise en œuvre d'activités d'éveil et des règles de sécurité et d'hygiène, transmission des informations aux parents, vous participez à l'élaboration du projet d'établissement.
MISSIONS PRINCIPALES
Participer à l'éveil de l'enfant tout en respectant son rythme et ses besoins individuels dans un souci de bien-être de l'enfant.
Accompagner l'enfant dans l'acquisition de son autonomie et de son développement
Assurer un accueil bienveillant des enfants et des familles
Elaborer et mettre en œuvre des projets en lien avec le projet d'établissement et le projet pédagogique de la structure
Participer activement à la vie de l'équipe et de façon plus large à la vie du service petite enfance
Mettre en œuvre des règles de sécurité, d'hygiène et d'organisation matérielle de la vie quotidienne de la structure
Accompagner les stagiaires dans le cadre de leur formation
Une observation fine de l'enfant, une réflexion continue autour de l'aménagement de :
- L'espace :
Propositions et mise en place d'activités d'éveils variées, adaptées à l'âge et aux besoins de l'enfant (motricité libre, fine, globale, cognitive, artistique.) de façon individuelle ou en grand groupe.
- Aide aux repas, à l'endormissement, à l'acquisition de la propreté.
Aider l'enfant à prendre confiance en lui, en ses possibilités (encouragement, patience du professionnel.)
Respect de son rythme et de ses capacités physiques et cognitives, selon son âge
- Observation, posture d'écoute, patience, disponibilité
Accueil des familles dans leur diversité.
Echanges et écoute de qualité
Instaurer un lien de confiance avec les familles
Transmissions et informations précises
Posture adaptée
- Participation active à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet d'établissement
Participation à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet pédagogique de la structure en tenant compte des spécificités de celle-ci
Etre force de proposition
Par son implication, favoriser la mise en place et la continuité des projets (l'école, la bibliothèque, les personnes âgées.)
- Réunion d'équipe, APP, journée pédagogique, formations
Force de proposition, écoute, partage, créativité, élément moteur
- Connaissance et application des protocoles mis en place dans la structure (protocoles santé, PAI, entretien des locaux, du matériel.), respect du matériel, des locaux.
- En lien avec la directrice ou l'adjointe de la structure, se positionner en tant que référente de stage, point et bilan réguliers en cours et en fin de stage
Transmettre, former
Ecoute, disponibilité
Vous serez amenée à être en continuité de direction en l'absence de la directrice et de la directrice adjointe selon les besoins de la structure
PROFIL
Savoirs
Développement physique, moteur et affectif de l'enfant de 0 à 6 ans
Notions d'ergonomie
Connaissance du PEI projet Santé Intercommunal, du règlement intérieur
Règles et consignes de sécurité, de soin et d'hygiène
Savoir-faire
Techniques de soin
Techniques d'activités
Communication bienveillante
Techniques d'observation
Prendre des initiatives
Savoir-être
Attitude respectueuse, patiente, écoute et disponibilité
Qualités relationnelles et aptitudes au travail en équipe : cohésion
Autonomie et capacités d'organisation
Discrétion professionnelle
Respect de la hiérarchie et des valeurs de l'intercommunalité
Maitrise de soi et ouverture aux autres
Force de proposition
Créativité
CADRE DE TRAVAIL
Possibilité de réunions en soirée
Déplacement possible selon les besoins du service
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation et curriculum vitae) au plus tard le 27/11/2026
Postes à pourvoir du 15/01/2027 au 22/08/2027