About this role
RESPONSABILITÉS
Nous recherchons un(e) assistant(e) de gestion commerciale, comptable, ressources humaines et paie.
Vous serez mis à disposition dans une entreprise du secteur du bâtiment comptant moins de 10 salariés.
C'est un contrat en 35 H, rémunération selon profil et expériences.
Missions en gestion commerciale, comptable et administrative (75 %)
- Assurer la comptabilité courante : saisie et contrôle des factures clients et fournisseurs, enregistrement des opérations comptables et suivi des règlements.
- Participer au suivi comptable et bancaire : lettrage des comptes, rapprochements bancaires et préparation des éléments nécessaires aux déclarations de TVA.
- Gérer le suivi commercial : traitement et suivi des commandes clients et fournisseurs, en veillant au respect des délais et à la bonne circulation des informations.
- Assurer la gestion administrative quotidienne : traitement des e-mails, gestion des appels téléphoniques et suivi des demandes administratives.
Missions en Ressources Humaines et Paie (25%)
- Réaliser les déclarations préalables à l'embauche (DPAE).
- Rédiger et établir les contrats de travail.
- Établir les bulletins de paie de A à Z.
- Gérer les affiliations et les déclarations relatives à la mutuelle et à la prévoyance.
- Effectuer les déclarations sociales nominatives (DSN).
- Gérer les arrêts maladie et assurer les démarches administratives associées, notamment via Net-Entreprises.
- Assurer le suivi des dossiers auprès de la caisse des congés payés du bâtiment.
- Répondre aux questions des salariés concernant la paie, la mutuelle et la prévoyance
PROFIL RECHERCHÉ
La polyvalence, la rigueur et le sens de l'organisation seront essentiels pour réussir dans cette fonction.