About this role
Nous vous proposons
De rejoindre une équipe dynamique au sein d'une maison emblématique.
De vivre une expérience formatrice dans une entreprise à taille humaine.
D'apporter votre savoir-faire, votre personnalité et votre sourire pour offrir à nos hôtes un moment d'évasion dans notre maison.
En travaillant en tant que Chargé.e de mission RH au sein de l'Hostellerie de Levernois, vous travaillez au cœur de la maison ! Le poste comprend la gestion RH de nos deux maisons : l'Hostellerie de Levernois et le Château Sainte Sabine. Le poste est basé à Levernois avec des déplacements au Château Sainte Sabine.
Nos deux hôtels comptabilisent entre 150 et 200 collaborateurs :
Administration du personnel
Gérer le logement du personnel
Gérer les temps de travail, AM/AT, visites médicales
Gérer les uniformes et leurs stocks
Gérer l'Onboarding (contrats, récupération des documents, visite de la maison, etc.) et l'Offboarding
Mettre en place et effectuer les entretiens professionnels et annuels
Gérer les contrats mutuelle/prévoyance
Effectuer les démarches administratives et disciplinaires : attestations, avertissements, lettres de recommandation, procédures de fin de contrat.
Recrutement
Faire du recrutement de A à Z : créer ou modifier des fiches de poste, créer des annonces, faire du sourcing/chasse, mettre à jour la base de données de recrutement, faire des pré-qualifications et des entretiens, suivre le recrutement des candidats.
Participation à des Job fairs
Maintenir et développer les relations avec Cap emploi/Agefiph
Paie
Saisir les variables
Vérifier et valider la paie
Gérer les demandes pour les abondements PEE & PERCOL
Dialogue Social
Faire de la veille réglementaire, participer au club RH
Maintenir de bonnes relations avec Inspection du travail et URSSAF
Mettre à jour les documents légaux : Règlement intérieur, rapport unique annuel, DUERP, BDES
QVT
Créer, trois fois par an, la Newsletter
Effectuer les démarches en faveur de Egalité F/H et faire un plan d'action annuel
Mettre en place des process qualité
Mettre en place annuellement une enquête de satisfaction auprès des collaborateurs
Gérer la soirée annuelle et les cadeaux de noël pour les enfants des collaborateurs
Formation
Effectuer les demandes de subventions auprès de l'OPCO (formations et apprentis)
Création du plan de formation annuel suivant le budget donné
Suivre les formations
Effectuer des demandes de devis
Vous pourrez également être sollicité.e pour participer à des missions annexes
Nous attendons de vous,
Vos savoirs - être
Etre diplomate
Etre polyvalent
Avoir le sens du détail et de la confidentialité
Faire preuve d'adaptabilité
Vos savoirs - Faire
Maitriser les secrets d'un poste RH généraliste notamment grâce à une précédente expérience
Maitriser la suite Office, Canva
Les petits +
Avoir un anglais professionnel
Connaitre la convention HCR
Le salaire
Votre salaire sera de € à € brut par mois selon profil pour 39h hebdomadaire.
Avantages
Le repas est fourni à chaque service travaillé.
A partir de trois mois d'ancienneté, vous recevrez la participation aux résultats de l'entreprise. Nous vous permettons également d'accéder à un PEE et un PERCOL.
Vous bénéficiez de réductions chez notre partenaire Lemon1, salle de sport sur Beaune et également Edenred (réduction activité, culture.)
Avantage au sein de nos maisons.
Vous avez la possibilité d'être logé.e pendant votre période d'essai.
Deux jours de congés hebdomadaires consécutifs, dans la mesure du possible
Date d'embauche : Décembre
Si vous vous reconnaissez dans tout ou partie des éléments ci-dessus, envoyez-nous votre candidature !