About this role
RESPONSABILITÉS
Rattaché au Directeur Retail, vous participez à la politique commerciale des boutiques de notre réseau de stations-service afin de développer les ventes et d'optimiser les marges.
Vos principales missions
- Gestion des fournisseurs : gérer les relations fournisseurs, préparer les négociations, mettre en place et suivre les contrats commerciaux.
- Suivi opérationnel : coordonner les échanges entre fournisseurs et stations-service, suivre les commandes et livraisons ponctuelles et gérer les litiges.
- Gestion des produits et des tarifs : actualiser les cadenciers produits, contrôler les tarifs négociés et mettre ponctuellement à jour la base articles.
- Analyse commerciale : réaliser des statistiques de vente, des comparatifs tarifaires et des relevés de prix de la concurrence pour identifier des axes d'amélioration.
- Développement du réseau : participer à l'implantation des boutiques, à la définition des gammes de produits et à l'intégration de nouvelles stations-service.
Vous collaborerez étroitement avec le Directeur Retail, les stations-service et les services internes.
Étapes de recrutement
- Préqualification téléphonique avec notre équipe RH.
- Entretien avec les RH et l'Adjointe au Directeur Retail.
- Deuxième entretien avec le Directeur Retail.
- Test technique et contrôle de références.
Ce que nous proposons
Le contrat
- CDI basé à Narbonne (11).
- Rémunération fixe + variable sur objectifs.
- Horaires alternés : 8h00-16h30 ou 9h00-17h30.
- Déplacements professionnels réguliers auprès des fournisseurs et des stations-service, notamment en période de négociations.
Les avantages
Carte Swile (titres-restaurants)
Réductions sur nos tarifs énergies après 6 mois
Comité d'entreprise
Plan Épargne Salarié
Accord télétravail (après 6 mois d'ancienneté)
Dispositif 1 % logement
Cadre de travail inclusif
Accès à une association sportive interne
Pourquoi rejoindre Dyneff ?
Rejoindre Dyneff, c'est intégrer un acteur reconnu de l'énergie dans un environnement Retail dynamique.
Ce qui fait la différence ? Un poste polyvalent associant négociation commerciale, analyse des ventes et accompagnement des stations-service.
Vous développerez progressivement votre autonomie aux côtés du Directeur Retail et contribuerez directement à la performance commerciale du réseau.
PROFIL RECHERCHÉ
Diplômes et connaissances
- Formation Bac+2 minimum en commerce ou développement commercial.
- Bonne connaissance des techniques commerciales et de négociation.
- Permis B indispensable pour les déplacements professionnels.
Expériences
- 3 à 5 ans d'expérience dans une fonction commerciale, d'assistanat commercial ou de gestion fournisseurs.
- Une expérience dans le secteur du retail, de la distribution ou du commerce en réseau est particulièrement appréciée.
Compétences opérationnelles
- Très bonne maîtrise d'Excel (tableaux croisés dynamiques, RECHERCHEV) et de PowerPoint.
- Capacité à analyser les données commerciales, suivre les performances et réaliser des comparatifs tarifaires.
- Compétences en gestion des relations fournisseurs, préparation des négociations et suivi contractuel.
- Aptitude à coordonner plusieurs interlocuteurs et à assurer un suivi rigoureux des dossiers.
Soft skills indispensables
- Esprit d'analyse et recherche de cohérence.
- Rigueur, organisation et autonomie.
- Polyvalence, réactivité et capacité d'adaptation.
- Aisance relationnelle, sens de la négociation et esprit d'équipe.
SEG1