About this role
Type de contrat
CDI tout public
Durée de travail
35h/semaine
Travail en journée
Travail en astreinte
La mission du cadre de santé consiste à encadrer des équipes dans les unités fonctionnelles ou les services, à exercer des missions concernant plusieurs services et/ou être chargé de projet au sein de l'établissement.
L'ensemble des activités s'inscrit dans la logique des axes politiques institutionnels, contribue à la réalisation du projet d'établissement et sa déclinaison au niveau du projet de soins et du projet de service :
- Valoriser et concrétise la politique de l'établissement
- S'engager dans la démarche d'amélioration continue de la qualité des soins/prestations et de la prise en charge de la personne en demande de soins
- Coordonner les équipes et les activités de soins/prestations dans le respect des politiques validées institutionnellement et des moyens alloués.
- Exercer sa mission dans le respect de la déontologie et de l'éthique professionnelle
- Participer à des actions de formation initiale et continue, d'encadrement des stagiaires, de recherche dans le domaine des soins infirmiers,
- Mettre à jour leurs connaissances et développent leurs compétences.
- S'inscrire dans les nouveaux axes politiques de l'établissement.
- Assister le CDP dans la conduite des entretiens de recrutement du personnel non médical sous la responsabilité du DRH.
- Actualiser les fiches de poste et support d'habilitation, des fiches de fonction et de la matrice des compétences soumet au CDP pour validation
Activités du poste
- Gestion des Ressources Humaines
- Gestion économique
- Gestion et prévention des risques
Relations de travail les plus fréquentes
- Autres Cadres de santé et cadres supérieurs de pôle du CHPA
- Équipe médicale.
- Équipe paramédicale.
- Cadre du pôle Prestataires.
- Direction des Soins.
- Pharmacien, Service Biomédical.
- Direction des Ressources Matérielles Logistique et Services Techniques.
- Service informatique.
- Institut d'enseignement en santé (IFPS de PRIVAS majoritairement)
Salaire
Salaire selon grille et expérience
Déplacements : Ponctuels, Zone départementale
Savoir-faire
- Savoir rendre compte et collaborer avec le chef de service et le cadre de pôle
- Avoir le sens des priorités, gérer les imprévus et les situations d'urgence
- Savoir construire un planning compte tenu des règles de gestion du temps de travail et selon les cycles en vigueur.
- Proposer des améliorations au niveau du fonctionnement des Urgences.
- Apporter son point de vue et ses idées tout en respectant les décisions de sa hiérarchie.
- Développer des capacités d'analyse, de synthèse et d'argumentation.
- Être un appui à l'encadrement dans la conduite du changement.
- Participation à l'analyse des causes des évènements indésirables
- Participer à la démarche de prévention des Risques, en participant à la Cartographie des Risques
- Gestion autonome de la logistique, des ressources humaines
- Vérification de l'exécution des procédures et actions d'amélioration
Le cadres de santé s'efforcera de mettre en place des actions qui visent à améliorer l'organisation, la prise en charge des patients et la qualité des soins au sein du service, en se référant, notamment, au projet de Pôle.
Conditions de travail
- Poste à 100%, repos fixes, 25 CA pour une année pleine.
- S'inclure dans une démarche positive et collective de remise à niveau de l'unité.
- Horaires variables ouvrant droit à 19 RTT.
- Participation aux astreintes cadres