About this role
Au cœur d'un secteur regroupant 9 établissements et services qui porte unedynamique collective ambitieuse :favoriser la coopération, croiser les expertises et développer des pratiquesinnovantes au service des parcours de vie des personnes accompagnées.
Ici, la collaboration inter-établissements n'estpas un concept mais une réalité quotidienne :
- des projets transversaux menés en équipe,
- une mutualisation des compétences,
- une possibilité de « vis ma vie » dans les autres établissements et services
- une réflexion continue sur les nouveaux besoins sociétaux et territoriaux.
Notre secteur s'inscrit dans une ouverturerésolue sur son environnement : partenaires, acteurs du soin, associations,entreprises, monde culturel et collectivités locales.
Votre rôle
Accompagner, soutenir, valoriser
Sous la responsabilité de la cheffe de service,vous contribuez activement à l'accompagnement des personnes accueillies au seindu foyer de vie, dans le respect de leur projet personnalisé.
Vos missions principales
Accompagnement au quotidien
- Accompagner les personnes dans les actes de la vie quotidienne
(hygiène, repas, déplacements, activités).
- Favoriser l'autonomie, l'expression et la participation sociale.
- Mettre en œuvre les projets personnalisés en lien avec l'équipe pluridisciplinaire.
- Soutenir les personnes dans le développement de leurs compétences et de leur pouvoir d'agir.
Participation à la dynamique d'équipe
- Travailler en étroite collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire
(éducateurs, soignants, psychologue, encadrement.).
- Elaborer, suivre et évaluer les projets personnalisés.
- Contribuer à la qualité de l'accompagnement dans une logique d'amélioration continue.
- Être force de proposition dans les projets d'activités et les initiatives favorisant l'inclusion.
- Participer à la démarche d'amélioration continue
Ouverture et inclusion
- Favoriser les liens avec les familles et partenaires dans le respect du cadre institutionnel.
- Encourager la participation des personnes à la vie sociale, culturelle et citoyenne.
- Participer à la dynamique d'ouverture sur le territoire portée par l'établissement.
- Diplôme d'État d'Accompagnant Éducatif et Social (DEAES) exigé.
- Expérience souhaitée auprès de personnes en situation de handicap.
- Sens de l'écoute, patience et bienveillance.
- Capacité à travailler en équipe et à s'inscrire dans un projet institutionnel dynamique.
- Engagement, créativité et posture professionnelle adaptée.
- Intérêt pour les démarches d'innovation et d'amélioration continue.
Ce que nous offrons
- Une équipe de direction accessible et engagée dans un management collaboratif.
- Une dynamique collective forte entre 9 établissements et services.
- Un environnement stimulant, en transformation et tourné vers l'innovation.
- Des équipes investies et solidaires.
- Des possibilités d'évolution et une politique de formation active.
Informations complémentaires
- CDI temps plein
- Prise de poste : dès que possible
Rémunération et avantages
Calcul selon nos règles de reprise d'ancienneté en lien avecla CCN66 (prime Ségur comprise) :
- Sans reprise d'ancienneté : 2105.02€ brut
- Avec
10 ans d'ancienneté : 2 216.59 € brut
- Avec
20 ans d'ancienneté : 2 375.39 € brut
Indemnités complémentaires (si concerné) :majorations pour dimanches et jours fériés travaillés, majoration de nuit,bonification d'internat, etc.
Travailler à l'Adapei de l'Ain, c'est intégrer uneassociation qui :
- Propose une mutuelle prise en charge à 70% ;
- Permet de bénéficier des avantages du Comité Social et Economique (chèques cadeaux et vacances, réductions tarifaires.) ;
- Offre des congés trimestriels : 9 ou 18 congés supplémentaires à l'année (selon type de poste) ;
- Promeut la montée en compétences régulière par le biais de la formation
(alternance, continue) ;
- Favorise la mobilité interne ;
- Est partenaire d'Action Logement : aides pour la location, accession à la propriété ou les travaux, aide pour la mobilité, .