About this role
Au cœur d'un secteur regroupant 9 établissements et services, nous portons une dynamique collective ambitieuse : favoriser la coopération, croiser les expertises et développer des pratiques innovantes au service des parcours de vie des personnes accompagnées.
Notre secteur s'inscrit dans une ouverture résolue sur son environnement : partenaires du soin, associations, entreprises, acteurs culturels et collectivités locales.
Votre rôle
Coordonner, structurer, impulser.
Sous la responsabilité de la cheffe de service, vous occupez une fonction clé d'articulation entre l'équipe éducative, les personnes accompagnées, les familles et les partenaires.
Vous contribuez à la qualité des accompagnements en assurant une coordination éducative structurante, tout en conservant une dimension opérationnelle auprès des personnes accueillies.
Vos missions principales
Coordination des projets personnalisés
Garantir la cohérence, la mise en œuvre et l'évaluation des projets personnalisés.
Organiser et animer les réunions de suivi.
Veiller à l'actualisation des objectifs en lien avec l'évolution des besoins.
Assurer la traçabilité et la qualité des écrits professionnels.
Animation et soutien technique de l'équipe
Apporter un appui technique aux professionnels dans l'analyse des situations complexes.
Soutenir l'équipe dans ses écrits notamment dans les projets personnalisés
Coordonner le suivi de tous les projets personnalisés
Accompagnement éducatif
Accompagner les personnes dans les actes de la vie quotidienne (hygiène, repas, déplacements, activités).
Mettre en œuvre les projets personnalisés en lien avec l'équipe pluridisciplinaire.
Soutenir les personnes dans le développement de leurs compétences et de leur pouvoir d'agir.
Travail partenarial et ouverture territoriale
Développer et entretenir les liens avec les partenaires (soin, emploi, logement, culture, vie sociale).
Favoriser les liens avec les familles et partenaires dans le respect du cadre institutionnel.
Encourager la participation des personnes à la vie sociale, culturelle et citoyenne.
Participer à la dynamique d'ouverture sur le territoire portée par l'établissement.
Diplôme d'État d'Éducateur Spécialisé exigé.
Expérience significative auprès de personnes en situation de handicap souhaitée.
Expérience en coordination ou forte appétence pour la structuration des projets.
Capacités d'analyse, de synthèse et de rédaction.
Leadership technique fondé sur la coopération et la bienveillance.
Sens de l'organisation, rigueur et posture professionnelle affirmée.
Intérêt pour l'innovation, le travail en réseau et l'ouverture sur le territoire.
Ce que nous offrons
Une équipe de direction accessible, engagée dans un management collaboratif.
Une dynamique collective forte entre 9 établissements et services.
Un environnement stimulant, en transformation et orienté vers l'excellence des accompagnements.
Des équipes investies et solidaires.
Des marges d'initiative réelles.
Informations complémentaires
CDI temps plein 35h par semaine
Date de prise de poste : Dès que possible
Rémunération et avantages
Calcul selon nos règles de reprise d'ancienneté en lien avec la CCN66 (prime Ségur comprise) :
Sans reprise d'ancienneté : 2 105.02€ brut
Avec 5 ans d'ancienneté : 2 396.85€ brut
Avec 10 ans d'ancienneté : 2 684.41€ brut
Avec 20 ans d'ancienneté : 3 152.24€ brut
Indemnités complémentaires (si concerné) : majorations pour dimanches et jours fériés travaillés, majoration de nuit, bonification d'internat, etc.
Travailler à l'Adapei de l'Ain, c'est intégrer une association qui :
Propose une mutuelle prise en charge à 70% ;
Permet de bénéficier des avantages du Comité Social et Economique (chèques cadeaux et vacances, réductions tarifaires.) ;
Offre des congés trimestriels : 9 ou 18 congés supplémentaires à l'année (selon type de poste) ;
Promeut la montée en compétences régulière par le biais de la formation (alternance, continue) ;
Favorise la mobilité interne ;
Est partenaire d'Action Logement : aides pour la location, accession à la propriété ou les travaux, aide pour la mobilité, .