Now hiring

Surveillant - Visiteur de nuit (H/F) @ Entreprise non précisée

Bourg-en-Bresse, Rhône-Alpes, FROnsiteFull-time
Apply with ResuMinder

Opens on the employer's site

About this role

Au cœur d'un secteur regroupant 9 établissementset services qui porte une dynamique collective ambitieuse :favoriser la coopération, croiser les expertises et développer des pratiquesinnovantes au service des parcours de vie des personnes accompagnées.

Ici, la collaboration inter-établissements n'estpas un concept mais une réalité quotidienne :

  • des projets transversaux menés en équipe,
  • une mutualisation des compétences,
  • une possibilité de « vis ma vie » dans les autres établissements et services
  • une réflexion continue sur les nouveaux besoins sociétaux et territoriaux.

Notre secteur s'inscrit dans une ouverturerésolue sur son environnement : partenaires, acteurs du soin,associations, entreprises, monde culturel et collectivités locales.

Votre rôle

Accompagner, soutenir,valoriser

Sous la responsabilité de la cheffe de service,vous contribuez activement à l'accompagnement des personnes accueillies au seindu foyer de vie, dans le respect de leur projet personnalisé.

Vos missionsprincipales

  • Assurer la sécurité des personnes en réalisantdes rondes régulières pour garantir la tranquillité et la sécurité des locaux
  • Intervenir rapidement en cas d'urgence ou desituation imprévue, tout en restant calme et réactif(ve).
  • Respecter les protocoles de sécurité et signalertout incident ou problème technique.
  • Accompagner les résidents dans leurs besoinsnocturnes : être à l'écoute et répondre aux éventuels appels ou besoins desrésidents.
  • Les assister dans les tâches de la viequotidienne, telles que : la préparation au coucher, l'aide à la toilette sinécessaire, les besoins ponctuels comme une veille rassurante ou un soutienémotionnel.
  • Garantir le bon fonctionnement de la nuit.
  • Collaborer avec les équipes de jour enparticipant aux relèves et en transmettant un rapport précis sur les événementsde la nuit.
  • Veiller au respect des règles de vie collectiveet au bien-être des personnes.
  • Créer un environnement rassurant et bienveillanten adoptant une posture d'écoute et de présence rassurante auprès des personnesaccompagnées.
  • Proposer des activités ou sorties du soirponctuelles aux résidents

Nous recherchons un candidat ayant à cœur de contribuer au bien-être et àla sécurité des personnes accompagnées. Une expérience dans le secteurmédico-social serait un véritable atout.

Vos atouts pour réussir dans ce poste :

  • Empathie et bienveillance : vous êtes attentif(ve) aux besoins des autreset savez apporter un soutien rassurant.
  • Patience et maîtrise de soi : Vous savez rester calme et réactif(ve) face àdes situations imprévues ou délicates.
  • Vigilance et sens des responsabilités : Votre capacité à anticiper lesrisques et à garantir la sécurité est primordiale.
  • Travail en équipe : Vous appréciez collaborer avec vos collègues pourassurer une prise en charge harmonieuse et de qualité.

Ce que nousoffrons

  • Une équipe de direction accessible et engagée dans un management collaboratif.
  • Une dynamique collective forte entre 9 établissements et services.
  • Un environnement stimulant, en transformation et tourné vers l'innovation.
  • Des équipes investies et solidaires.
  • Des possibilités d'évolution et une politique de formation active.

Informations complémentaires

  • CDI temps plein
  • Date de prise de poste : Dès que possible

Rémunération et avantages

Calcul en lien avecla CCN66 (prime Ségur comprise) : 2 105.02 € brut

Indemnités complémentaires (si concerné) :majorations pour dimanches et jours fériés travaillés, majoration de nuit,bonification d'internat, etc.

Travailler à l'Adapei de l'Ain, c'est intégrer uneassociation qui :

  • Propose une mutuelle prise en charge à 70% ;
  • Permet de bénéficier des avantages du Comité Social et Economique (chèques cadeaux et vacances, réductions tarifaires.) ;
  • Offre des congés trimestriels : 9 ou 18 congés supplémentaires à l'année (selon type de poste) ;
  • Promeut la montée en compétences régulière par le biais de la formation

(alternance, continue) ;

  • Favorise la mobilité interne ;
  • Est partenaire d'Action Logement : aides pour la location, accession à la propriété ou les travaux, aide pour la mobilité, .

Ready to apply?

Install the ResuMinder extension and we'll auto-fill the application in seconds — no rewriting.

See how your CV scores