About this role
Das erwartet Sie bei uns: Sie stellen eine wirtschaftlich effiziente operative Personalarbeit sicher und halten dabei die Rechtsvorgaben ein, während Sie soziale Belange der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter berücksichtigen. Sie führen ein qualitätsorientiertes und an den Bedarfen des Unternehmens ausgerichtetes People Management durch. Sie treiben die Weiterentwicklung der Digitalisierung im Bereich Personal, Organisation und Kommunikation voran. Sie verantworten die Verhandlungen mit den Interessenvertretungen insbesondere zu (Gesamt-)Betriebsvereinbarungen. Sie übernehmen die Verantwortung für interne und externe Kommunikationsmaßnahmen für die Kunden der BwFPS in den Regionen.
Das bringen Sie mit
Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium mit Schwerpunkt Personal oder Arbeitsrecht. Sie bringen langjährige Berufserfahrung sowie mehrjährige Führungserfahrung in einer vergleichbaren Leitungsposition mit. Sie besitzen tiefe Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht, die erfolgreich im Unternehmen Anwendung finden. Sie haben erweiterte Kenntnisse im Personalcontrolling und im Bereich der Digitalisierung.