About this role
Specjalista ds. Badań i Rozwoju Stefanowo (pow. piaseczyński, k. Warszawy) Czy posiadasz doświadczenie w samodzielnym prowadzeniu projektów w Dziale Badań i Rozwoju? Czy posiadasz znajomość rozwoju produktu, procesu oraz bezpieczeństwa żywności? Jeśli tak – to czekamy na Ciebie!
GŁÓWNE OBOWIĄZKI
- Rozwój i wdrażanie nowych oraz istniejących produktów w kategoriach produktów suchych i mokrych.
- Zarządzanie projektami rozwojowymi, wdrożeniowymi i optymalizacji kosztów w obszarze R&D.
- Aktywna współpraca z działami sprzedaży, marketingu, produkcji i jakości.
- Udział w projektach rozwoju, wdrażania i modyfikacji produktów na rynku EMEA.
- Monitorowanie trendów i nowości rynkowych oraz przygotowywanie danych do prezentacji produktowych.
- Przygotowywanie prezentacji i szkoleń wewnętrznych wspierających spotkania z klientami.
- Opracowywanie prototypów w laboratorium R&D oraz przygotowywanie i wysyłka próbek dla klientów.
- Terminowa realizacja powierzonych zadań i projektów.
- Wsparcie technologiczne dla innych działów organizacji.
- Wsparcie w tworzeniu receptur oraz określaniu dozowania produktu w daniu finalnym.
PROFIL KANDYDATA
- Wcześniejsze doświadczenia na podobnym stanowisku, preferowane w branży spożywczej.
- Wykształcenie wyższe, preferowane w zakresie technologii żywności, żywienia człowieka, nauk o żywności lub kierunków pokrewnych.
- Dobra znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie.
- Znajomość procesu rozwoju produktu oraz standardów bezpieczeństwa żywności.
- Dobre umiejętności organizacyjne, samodyscyplina i umiejętność zarządzania projektami.
- Doświadczenie we współpracy z sieciami w zakresie marek własnych będzie dodatkowym atutem.
- Umiejętności kulinarne będą dodatkowym atutem.
- #LI-DNI Wynagrodzenie: od 7333 PLN brutto miesięcznie Ostateczna wysokość wynagrodzenia zostanie ustalona na etapie składania oferty i będzie uwzględniać m.in. umiejętności, wykształcenie, doświadczenie odpowiednie dla danego stanowiska oraz wewnętrzną spójność wynagrodzeń.
- Wybrane stanowiska mogą również kwalifikować się do udziału w jednym z programów premiowych McCormick.
- Oprócz konkurencyjnego wynagrodzenia oferujemy kompleksowy pakiet benefitów, obejmujący m.in.: dostęp do platformy edukacyjnej oraz bogatego pakietu szkoleń wewnętrznych prywatna opieka medyczna finansowana przez firmę (EnelMed) premia roczna ubezpieczenie na życie świadczenia z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych program emerytalny dofinansowanie aktywności sportowych (karta MultiSport) program poleceń pracowniczych program wsparcia dla pracowników (pomoc psychologiczna, mindfulness) atrakcyjne ceny produktów w sklepie pracowniczym stołówka pracownicza PPK McCormick ustala wynagrodzenia zgodnie z zasadą równej płacy za pracę o jednakowej wartości, niezależnie od płci.
McCormick & Company jest pracodawcą zapewniającym równe szanse zatrudnienia. Wszystkie osoby spełniające wymagania będą rozpatrywane w procesie rekrutacyjnym bez względu na płeć, tożsamość płciową, orientację seksualną, rasę, kolor skóry, religię, pochodzenie narodowe, niepełnosprawność, status chronionego weterana, wiek lub inne cechy chronione przepisami prawa.