About this role
Deine Benefits
- Hochmoderner Arbeitsplatz mit Hard- und Software auf neuestem Stand
- Individuelle Weiterbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten
- Attraktive Leasingprogramme (z.B. Bike-Leasing, Smartphone, PC, Tablet)
- Sportangebot mit finanzieller Beteiligung des Arbeitgebers (eGYM - Wellpass)
- Hybrides Arbeiten an bis zu zwei Tagen von zu Hause aus
Dein Aufgabenbereich
- Recruiting: Du steuerst den gesamten Recruiting-Prozess – von der Erstellung zielgruppengerechter Stellenanzeigen über die Auswahl geeigneter Recruiting-Kanäle bis hin zur Bewerbenden-Vorauswahl und Durchführung von Vorstellungsgesprächen. Außerdem gewinnst du neue Mitarbeitende und Auszubildende auf Jobmessen, bei Schulbesuchen und im Austausch mit externen Personaldienstleistern
- Personaladministration: Du erstellst Verträge und personalrelevante Dokumente, pflegst Stammdaten, dokumentierst Mitarbeitergespräche und begleitest Ein- und Austrittsprozesse
- Arbeitsrecht: Du unterstützt bei arbeitsrechtlichen Maßnahmen und der Zusammenarbeit mit Behörden
- Personalentwicklung: Du organisierst Weiterbildungen, koordinierst Qualifizierungsmaßnahmen und behältst die Qualifikationen unserer Mitarbeitenden im Blick
- Employer Branding: Du betreust unsere Social-Media-Kanäle und entwickelst kreative Inhalte, Benefits und Maßnahmen zur Stärkung unserer Arbeitgebermarke
- HR-Projekte: Du entwickelst HR-Prozesse und interne Richtlinien weiter
- Zusammenarbeit & Beratung: Du unterstützt Führungskräfte und Mitarbeitende bei Personalthemen und begleitest HR-Prozesse von der Einstellung bis zum Austritt
Deine Kompetenzen
- Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Personalwesen, oder ein Studium mit Schwerpunkt Personal
- Du bringst idealerweise Berufserfahrung im Personalbereich mit, insbesondere im Recruiting und in der Personalentwicklung
- Du verfügst über Grundkenntnisse im Arbeitsrecht und bist sicher im Umgang mit personalrelevanten Dokumenten
- Du bist kommunikativ, serviceorientiert und hast Freude am Umgang mit Menschen
- Du arbeitest selbständig, strukturiert und zuverlässig und behältst auch bei mehreren Themen den Überblick
- Du bist sicher im Umgang mit MS Office und hast idealerweise Erfahrung mit HR-Systemen z.B. Personio
- Du bringst Eigeninitiative und Organisationsgeschick mit
Wenn Du Teil unseres Teams werden möchtest, freuen wir uns auf Deine Bewerbung HR-Referent (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting und Personalentwicklung (https://iska-infrastruktur.de/karriere-ausbildung/bewerben?job_position_id=2072961) / ISKA Infrastruktur GmbH | Frau Cindy-Marie Huber | Fichtholz 2 | 83607 Holzkirchen 08024/3066-16 / [email protected]
Die ISKA Infrastruktur GmbH ist ein Tiefbauunternehmen, das in den Geschäftsfeldern Kanalbau, Horizontalbohrungen, Oberflächenbau, Kabeltiefbau mit Montage sowie Rohrleitungs- und Anlagenbau (Gas, Wasser, Fernwärme) tätig ist. Wir stehen mit unserem Namen für Fachkompetenz, Erfahrung und hochqualitative Bauausführung mit mehr als 240 hochversierten, bestqualifizierten und engagierten Mitarbeitenden.