About this role
Möchten Sie die nächste Stufe in Ihrer Karriere erreichen? Bei Brunel haben Sie die Möglichkeit, sich bei namhaften Kunden kontinuierlich weiterzuentwickeln - und das branchenübergreifend. Machen Sie noch heute den entscheidenden Schritt Ihrer Karriere und bewerben Sie sich bei uns als Sachbearbeiter Fuhrparkmanagement (w/m/d).
Ihre Aufgaben
- Bearbeitung von Ordnungswidrigkeiten und entsprechenden Vorgängen
- Eigenständige Durchführung des schriftlichen und telefonischen Schriftverkehrs mit internen und externen Ansprechpartnern
- Pflege, Kontrolle und Aktualisierung von Stamm- und Fahrzeugdaten
- Digitale Archivierung sowie Verwaltung relevanter Dokumente und Unterlagen
- Erstellung von Statistiken, Reports und Auswertungen
- Administrative Unterstützung im operativen Fuhrparkmanagement
- Koordination von Fahrzeugübergaben und Fahrzeugrückgaben mit Mitarbeitenden, Leasinggesellschaften und Autohäusern
Ihre Qualifikationen
- Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, beispielsweise als Kaufmann für Büromanagement (m/w/d), Bürokaufmann (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
- Erste Berufserfahrung im Bereich Fuhrparkmanagement, Verwaltung oder Sachbearbeitung von Vorteil
- Sehr gute Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Anwendungen
- Strukturierte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Teamgeist sowie ein freundliches und professionelles Auftreten
- Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Flexibilität und Organisationsgeschick
- Führerschein der Klasse B
Ihre Vorteile
Arbeiten bei Brunel bedeutet: attraktive Projekte in der ganzen Bandbreite des modernen Engineerings und der IT, außergewöhnliche Karriereperspektiven bei Kunden vom Mittelstand bis zum DAX-Konzern, und die Sicherheit eines seit 50 Jahren etablierten Ingenieurdienstleisters. Mit mehr als 40 Standorten und sechs Solutions Hubs in der DACH-CZ Region sowie über 12.000 Mitarbeitenden an 120 Standorten weltweit bieten wir die ideale Plattform, um den technologischen Fortschritt aktiv mitzugestalten - denn Stillstand bedeutet Rückschritt!
Dafür steht Brunel
Wir bieten Ihnen eine Unternehmenskultur, die geprägt ist von der Vielfältigkeit unserer Mitarbeiter sowie von gegenseitiger Wertschätzung - zwischen den Mitarbeitern und auf allen Unternehmensebenen. Dazu gehören neben abwechslungsreichen Stammtischen mit den lokalen Brunel Teams, auch regelmäßige Feedback-Gespräche über Ihre Herausforderungen und Perspektiven mit Ihrem Account Manager. Mit individuellen Fortbildungen und Trainings werden Sie optimal gefördert und auf zukünftige Projekte vorbereitet. Unbefristete Arbeitsverträge, 30 Tage Urlaub, Arbeitskontenregelung sowie betriebliche, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge sind bei uns selbstverständlich.