About this role
事業所名: 吉田機電 株式会社 就業場所: 〒537-0024 大阪府大阪市東成区東小橋１丁目１５－１９ 職種: 職種解説 事務職（工事部門） 仕事内容: 日立製作所の特約店として、産業用電気機器（モーター、ポンプ、 空調機等）の卸売りを行う弊社で工事部の事務をご担当いただきま す。 ・受注内容のシステム入力、売上・発注伝票作成、商品発注 ・問い合わせへの一次対応（電話・メール） ・各種資料作成（図面、完成図書、現場提出書類の作成） ・来客応対（お茶出し等） ［変更範囲：会社の定める業務］ 求人番号: 27010-49012961 受付年月日: 2026年10月30日 紹介期限日: 2026年12月31日 受理安定所: 大阪東公共職業安定所 求人区分: フルタイム オンライン自主応募の受付: 不可 産業分類: 電気機械器具卸売業 トライアル雇用併用の希望: 希望しない 事業所番号: 2701-030930-8 事業所名: ヨシダキデン カブシキガイシャ 吉田機電 株式会社 所在地: 〒537-0024 大阪府大阪市東成区東小橋１丁目１５－１９ ホームページ: https://www.yoshida-kiden.co.jp 雇用形態: 正社員 雇用期間: 雇用期間の定めなし 就業場所: 就業場所 事業所所在地と同じ 〒537-0024 大阪府大阪市東成区東小橋１丁目１５－１９ 地図表示 最寄り駅 ＪＲ大阪環状線／大阪メトロ長堀鶴見緑地線 玉造駅 最寄り駅から就業場所までの交通手段 徒歩 所要時間 3分 受動喫煙対策 あり（屋内禁煙） マイカー通勤: マイカー通勤 不可 年齢: 年齢制限 制限あり 年齢制限範囲 〜30歳 年齢制限該当事由 キャリア形成 年齢制限の理由 長期勤続によるキャリア形成を図るため・職業経験不問 学歴: 必須 短大以上 専攻について 試用期間: あり 期間 ３ヶ月 試用期間中の労働条件 同条件 派遣・請負等: 就業形態 派遣・請負ではない ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）: 230,000円〜230,000円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ）: 基本給（月額平均）又は時間額 190,200円〜190,200円 定額的に支払われる手当（ｂ）: - 固定残業代（ｃ）: あり 39,800円〜39,800円 固定残業代に関する特記事項 時間外労働時間の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、２ ５時間を超える時間外労働は追加で支給。 その他の手当等付記事項（ｄ）: 資格手当 １，０００円～３０，０００円 月平均労働日数: 19.9日 賃金形態等: 月給 通勤手当: 実費支給（上限なし） 賃金締切日: 固定（月末） 賃金支払日: 固定（月末以外） 支払月 当月 支払日 25日 昇給: 昇給制度 あり 昇給（前年度実績） あり 昇給金額／昇給率 1月あたり3.00％〜5.00％（前年度実績） 賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年2回 賞与金額 計 5.00ヶ月分（前年度実績） 就業時間: 就業時間１ 9時00分〜17時15分 時間外労働時間: あり 月平均時間外労働時間 10時間 ３６協定における特別条項 あり 特別な事情・期間等 繁忙期等により１日７．５時間、年６回を限度として月８０時間、 年６５０時間迄延長可 休憩時間: 45分 年間休日数: 126日 休日等: 休日 土曜日，日曜日，祝日，その他 その他 有給休暇の詳細は、特記事項に記載 年末年始、夏季休暇、創立記念日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日 加入保険等: 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形 退職金共済: 未加入 退職金制度: あり 勤続年数 3年以上 定年制: あり 定年年齢 一律 60歳 再雇用制度: あり 上限年齢 上限 65歳まで 勤務延長: なし 入居可能住宅: なし 利用可能託児施設: なし 従業員数: 企業全体 92人 就業場所 72人 うち女性 21人 うちパート 0人 設立年: 昭和21年 資本金: 9,000万円 労働組合: なし 事業内容: 産業用電気機器卸売（モーター、ポンプ、空調機、圧縮機、インバ ータ等）・ビル用設備機器（空調機、照明等）・情報通信関連機器 ・電動工具等卸売、工事及びメンテナンスサービス。 会社の特長: 来年で創立８０年を誇る、日立製作所特約店、取引先は大手企業も 多数あり、継続的に取引あり！年間休日１２６日 役職／代表者名: 役職 代表取締役 代表者名 吉田 真也 法人番号: 8150001002576 就業規則: フルタイムに適用される就業規則 あり パートタイムに適用される就業規則 なし 育児休業取得実績: あり 介護休業取得実績: なし 看護休暇取得実績: あり 採用人数: 1人 募集理由 増員 選考方法: 面接（予定2回），書類選考 選考結果通知: 選考結果通知のタイミング 書類選考後，面接選考後 書類選考結果通知 書類到着後10日以内 面接選考結果通知 面接後7日以内 求職者への通知方法: 郵送 選考日時等: その他 その他の選考日時等 後日連絡 選考場所: 〒537-0024 大阪府大阪市東成区東小橋１丁目１５－１９ 地図表示 最寄り駅 ＪＲ大阪環状線／大阪メトロ長堀鶴見緑地線 玉造駅 最寄り駅から選考場所までの交通手段 徒歩 所要時間 3分 応募書類等: 応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書 応募書類の送付方法 郵送 郵送の送付場所 〒537-0024 大阪府大阪市東成区東小橋１丁目１５－１９ 応募書類の返戻: あり 選考に関する特記事項: ※応募にはハローワークの紹介状が必要です。 担当者: 課係名、役職名 総務グループ 担当者（カタカナ） タナカ マサユキ 担当者 田中 正行 電話番号 06-6973-4501 ＦＡＸ 06-6973-4538 Ｅメール [email protected] 求人に関する特記事項: 【有給休暇について】 入社３ヶ月経過時点で次のとおり付与。（半日単位取得可） 入社より翌年３月までの期間が、 ・３ヶ月以上６ヶ月未満の場合：６日付与 ・６ヶ月以上の場合：１０日付与 【仕事と子育てが両立しやすい求人】 ｂ．子供の急な病気等や保育所・学校等の行事の際に１日または 時間単位で休暇を取得できる。 ■【職場環境向上への取り組み】健康経営優良法人認定、くるみん 認定（子育てサポート企業）、がん対策推進企業アクション推進パ ートナー企業登録、スポ－ツエ－ルカンパニ－、受動喫煙防止、有 給休暇取得率向上施策（会社一斉休業日の設定）、定時退社日（毎 週水曜日） ■【教育制度】日立グループが実施する各種研修、金融機関等が主 催する各種研修、社内チューター制度、社内営業力強化研修、階層 別スキルアップ教育、外部講師による社内向け研修等。 ■【福利厚生】リゾートホテル（エクシブ）、ベネフィット・ステ ーション、弊社がスポンサーを務めるプロスポ－ツチームの試合観 戦招待、社員会、人間ドッグ費用補助（３５歳以上）、インフルエ ンザ予防接種全額補助支援等。その他継続して拡大検討中。 事業所からのメッセージ: ■弊社は日立特約店として１９４６年に設立し、以来８０年にわた り社員一丸となって、顧客の課題解決や環境への取組みに注力して 参りました。今後も産業・ビル用設備機器のプロとして、顧客の多 様なニーズにお応えできる企業を目指して参ります。弊社とともに 成長していきたいという熱意ある方からのご応募をお待ちしており ます。 職務給制度: あり 職務給制度の内容 人事考課は職能職務資格と職種の関連性を加味して能力等の諸要素 を総合して行なう。 復職制度: なし