About this role
Brænder du for personaleledelse, og er du motiveret for at udvikle en fagligt stærk enhed inden for forhandling og klassisk personale- og ansættelsesret? Har du ambitioner om at sætte retning og skabe sammenhæng i en kompleks organisation? Så er det måske dig, vi søger som souschef i Afdeling for HR i Styrelsen for Danmarks Fængsler. Vi søger en souschef til enheden for Forhandling i Afdeling for HR, som beskæftiger sig med både klassisk ansættelsesret og udviklingsprojekter inden for HR-området i en organisation med høj politisk bevågenhed, og som udfører en meningsfuld samfundsopgave på justitsministeriets område.
- Dine ansvarsområder Som souschef vil dine opgaver spænde bredt og omfatte både ledelsesmæssige og driftsnære elementer.
- Som souschef vil du skulle: have overblikket over enhedens opgaver samt sikre prioritering og fremdrift i såvel løbende driftsopgaver samt udviklingsprojekter. understøtte samarbejdet på tværs af enhederne i afdelingen. understøtte og kvalitetssikre dine medarbejderes opgaver og sagsbehandling - spændende over: rådgivning af chefer samt HR-enhederne i de to fængselskredse omkring håndtering af konkrete personalesager både på det overenskomst- og tjenestemandsretlige område. deltagelse i større projekter i forhold til f.eks. rekruttering af arbejdskraft mv. sagsbehandling af personalejuridiske sager på det overenskomst- og tjenestemandsretlige område. forhandling af konkrete sager, lokalaftaler og overenskomster med de faglige organisationer.
- Udarbejdelse af notater og konkrete beslutningsoplæg til øverste ledelse.
- Om os Du bliver en del af et stærkt tværfagligt miljø i styrelsen, og som souschef vil du få personaleansvar for en engageret medarbejdergruppe bestående af pt. otte medarbejdere, heraf flest jurister.
- Enheden er kendetegnet ved et højt fagligt niveau, stor opgavevariation og en uformel, samarbejdsorienteret kultur – også ud mod de øvrige enheder i Afdeling for HR og resten af organisationen.
- Som souschef vil du få en vigtig rolle i at videreudvikle denne tilgang og sikre sammenhæng mellem udvikling og drift.
Kontoret består af to enheder med hver deres souschef: Rekruttering og Uddannelse samt Forhandling. Kontoret er en del af afdeling for HR sammen med et andet kontor, der ligeledes består af to enheder, Arbejdsmiljø og HR i styrelsen. I det daglige vil du referere til kontorchefen for Forhandling samt Rekruttering og Uddannelse. Afdeling for HR i Styrelsen i Danmarks Fængsler består samlet set af ca. 45 fagligt dygtige og engagerede medarbejdere fordelt på fire enheder, der samlet har ansvaret for centrale strategi-, udviklings- og driftsopgaver inden for HR-området, herunder blandt andet administration, jura, forhandling, arbejdsmiljø, rekruttering og uddannelse.
- Om dig Du er jurist og har erfaring med ansættelses- og personaleret gerne i en ledende rolle.
- Derudover lægger vi vægt på, at du: har en høj faglighed. har evnen til at udvikle, motivere og inspirere dine medarbejdere. har en systematisk og struktureret tilgang til dit arbejde. har stærke kommunikationsevner, både på skrift og i tale. har forståelse for processer og sagsgange i en stor offentlig organisation, der har høj politisk bevågenhed. trives i et miljø med mange samarbejdsflader og formår at opbygge gode relationer på tværs af organisationen.
Løn- og ansættelsesforhold Ansættelse og aflønning sker i henhold til overenskomst for akademikere i staten Cirkulære om overenskomst for akademikere i staten | Regler, aftaler og cirkulærer . Der vil herudover kunne aftales tillæg afhængig af erfaring og kvalifikationer. Du vil blive indplaceret som chefkonsulent med personaleledelse.
- Stillingen ønskes besat hurtigst muligt og gerne senest den 1. januar 2027.
- Stillingen er en fuldtidsstilling med en gennemsnitlig arbejdstid på 37 timer om ugen.
- Ansættelsesområdet er Danmarks Fængsler.
- Arbejdsstedet er indtil videre beliggende på Strandgade 100, 1401 København K. Sikkerhedsgodkendelse er en forudsætning for ansættelsen, ligesom du skal kunne opretholde sikkerhedsgodkendelsen gennem din ansættelse.
- Ansøgning Du søger stillingen via knappen ”Søg stillingen”.
- Din ansøgning med cv og dokumentation for uddannelse skal være modtaget senest den 15. november 2026.
- Samtaler forventes afholdt i uge 47.
- Hvis du indkaldes til samtale, skal du til samtalen medbringe identifikation f.eks. pas eller kørekort.
- Det er en forudsætning for ansættelse, at du i forbindelse med samtalen giver dit samtykke til, at Danmarks Fængsler må indhente og vurdere oplysninger om dig i det Centrale Kriminalregister.
- Hvis du har spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte kontorchef Julie Vedel Hejlesen på telefon 72 55 42 45.
- Du kan læse mere om Danmarks Fængslers organisation og opgaver på Danmarks Fængsler - Vi driver landets fængsler Danmarks Fængsler ser mangfoldighed som en styrke, og opfordrer alle interesserede kandidater uanset personlig baggrund til at søge.