About this role
Quem somos A AngloGold Ashanti é uma empresa global de mineração de ouro com um portfólio diversificado e de alta qualidade de operações, projetos e atividades de exploração em 10 países em quatro continentes. Buscamos oportunidades que criem valor envolvendo outros minerais, onde possamos alavancar nossos ativos, participações acionárias, habilidades e experiência existentes. Na AngloGold Ashanti, garantimos um trabalho significativo que gera resultados tangíveis. O que fazemos vai além da mineração. Construímos meios de subsistência nas comunidades, defendemos a gestão ambiental responsável e fortalecemos as economias locais e nacionais. Nossos líderes e equipes estão comprometidos em ouvir e apoiar uns aos outros, valorizando as diferenças e promovendo a equidade. Estamos convencidos de que a grandeza só acontece quando priorizamos esses comportamentos e o bem-estar de cada pessoa.
Saiba mais sobre nossa visão, propósito e valores - AngloGold Ashanti Visão geral da posição Desempenhar atividades relacionadas à gestão de saúde ocupacional e segurança do trabalho, com o objetivo de garantir um ambiente de trabalho seguro e saudável para todos os colaboradores da empresa. Isso envolve a implementação e monitoramento de políticas e procedimentos de segurança, a realização de avaliações de risco e a promoção de práticas de trabalho seguras. Além disso, é necessário colaborar com outros departamentos para assegurar que as normas de segurança sejam integradas em todos os processos operacionais.
O propósito é reduzir o número de acidentes e doenças ocupacionais, promovendo o bem-estar dos empregados e, consequentemente, aumentando a produtividade e eficiência da empresa. Ao assegurar que a empresa esteja em conformidade com as regulamentações de segurança e saúde, o trabalho contribui para a reputação da empresa como um empregador responsável e comprometido com o bem-estar de seus colaboradores, alinhando-se à missão geral da empresa de ser um líder no setor de mineração, não apenas em termos de produção, mas também em práticas de gestão de pessoas e segurança.
- Principais responsabilidades: Desenvolver e implementar políticas e procedimentos de saúde ocupacional e segurança do trabalho, assegurando conformidade com as normas e regulamentações vigentes para promover um ambiente laboral seguro e saudável.
- Conduzir avaliações de risco e auditorias internas para identificar potenciais perigos no ambiente de trabalho, propondo medidas preventivas e corretivas para mitigar riscos e garantir a integridade física dos empregados.
- Investigar acidentes e incidentes ocorridos no ambiente de trabalho, elaborando relatórios detalhados de causa raiz e propondo ações corretivas para evitar recorrências.
- Conduzir a rotina de Cross Checking compartilhando os aprendizados com acidentes; Realizar a gestão de estatísticas e indicadores em geral utilizando ferramentas de Business Intelligence (BI).
- Realizar o fechamento do HHT (Horas Homem Trabalhadas) para equipes próprias e contratadas, com reporte para o nível global.
- Emitir reportes diários de indicadores de segurança, atualizar os indicadores de segurança para o relatório Weekly, elaborar o relatório quarter para o nível global.
- Conduzir treinamentos e workshops para colaboradores de todos os níveis hierárquicos, disseminando a cultura de segurança e saúde e aumentando a conscientização e o engajamento.
- Organizar e coordenar as edições da SIPATMIN.
- Preparar reuniões de performance, materiais e apresentações para reuniões da VP Sustentabilidade (incluindo comitês, Heatmaps e pautas correlatas).
Requisitos Obrigatórios
- Graduação em Engenharias, Administração, Gestão Ambiental ou áreas afins; Inglês avançado; Certificação em Normas Regulamentadoras de Segurança do Trabalho; Certificação em Gestão de Saúde Ocupacional; Conhecimento em legislação trabalhista e normas de segurança; Conhecimento em sistemas de gestão de saúde e segurança ocupacional.
Requisitos Desejáveis
- Curso Técnico em Segurança do Trabalho com experiência relevante.
Benefícios A AngloGold Ashanti Brasil oferece um pacote de benefícios competitivo, que inclui assistência médica e odontológica, seguro de vida, vale-alimentação, vale-refeição e/ou refeitório, vale-transporte, transporte fretado para unidades operacionais, participação nos resultados (PPR) e benefício educação. Também disponibilizamos iniciativas voltadas ao bem-estar, desenvolvimento e qualidade de vida dos empregados, reforçando nosso compromisso com um ambiente de trabalho seguro, inclusivo e colaborativo. Os benefícios estão sujeitos às políticas internas, critérios de elegibilidade e regras aplicáveis da AngloGold Ashanti Brasil.
Declaração de Igualdade de Oportunidades de Emprego Estamos transformando a mineração com uma cultura de equidade, inclusão e respeito. Valorizamos cada pessoa e acreditamos que a diversidade de histórias, ideias e perspectivas impulsiona nosso crescimento. Todas as vagas são abertas a pessoas de diferentes raças, idades, identidades de gênero, orientações sexuais, pessoas com deficiência e reabilitados do INSS. Temos orgulho de iniciativas como o Programa Mulheres de Ouro , que fortalece a presença e liderança feminina em todas as áreas, contribuindo para transformar a empresa e a sociedade.
Além disso, contamos com Grupos de Afinidade que fortalecem nossa cultura inclusiva ao criar espaços seguros de escuta e trocas de experiências. Esses grupos têm papel fundamental ao dar voz às diferentes vivências dentro da organização, promovendo diálogos relevantes e contribuindo ativamente para a construção de um ambiente em que todas as pessoas se sintam respeitadas, valorizadas e pertencentes. Na AngloGold Ashanti, investimos continuamente no desenvolvimento de nossas pessoas, com foco em segurança, excelência e crescimento profissional.
Oferecemos capacitações técnicas, treinamentos normativos e programas como Kaizen, Full People Potential e Zero Harm, que colocam os empregados no centro da transformação, estimulando aprendizado, inovação e desenvolvimento de competências no dia a dia. Como parte desse compromisso, contamos com a Trilha do Conhecimento, integrada ao plano de desenvolvimento individual, que reúne mais de 280 cursos voltados à aplicação prática das atividades. A iniciativa fortalece o desenvolvimento de competências técnicas e comportamentais, apoiando cada pessoa na construção de uma trajetória de crescimento consistente dentro da empresa.