About this role
Sie arbeiten gern mit Menschen, Gesetzen, Verwaltungsvorschriften und Kommentaren, um der sehr abwechslungsreichen und anspruchsvollen Tätigkeit gerecht zu werden? Dann freuen wir uns, Sie kennenzulernen.
Zur Verstärkung des Geschäftsbereichs "Zentrale Dienste und Steuerung" ist für das Team "Personal und Gesundheit" zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine befristete Teilzeitstelle in der
Personalsachbearbeitung mit Schwerpunkt Personalbetreuung (m/w/d)
bis EG 10 TVöD/VKA (https://oeffentlicher-dienst.info/c/t/rechner/tvoed/vka?id=tvoed-vka-2026&matrix=1) befristet als Elternzeitvertretung, längstens bis 31.05.2028, in Teilzeit (23 Stunden)
zu besetzen.
FÜR DIESE AUFGABEN MÖCHTEN WIR SIE GEWINNEN
- Personalbetreuung (Tarifangestellte, Dienstordnungsangestellte, Beamte, Aus- und Fortzubildende)
- Stellenbesetzungsverfahren
- Stellenbewertungen
- Unterstützung bei der Umsetzung und Durchführung von Projekten und Aufgaben innerhalb des Teams
DAS BRINGEN SIE MIT
- Hochschulabschluss (Bachelor oder gleichwertig) in Public Management, Verwaltungswissenschaften oder einer vergleichbaren Studienfachrichtung mit einer mindestens dreijährigen Berufserfahrung in der Personalbetreuung / alternativ abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit einer mindestens fünfjährigen Berufserfahrung in der Personalbetreuung
- idealerweise haben Sie Ihre Berufserfahrung im öffentlichen Dienst gesammelt und beherrschen TVöD und Beamtenrecht
- erste Erfahrungen in der Zahlbarmachung von Gehältern (Tarifangestellte und Beamte) sind wünschenswert, aber keine Voraussetzung
- sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift setzen wir voraus
SIE SIND INTERESSIERT?
Wir freuen uns auf Ihre aussagefähige Bewerbung, die Sie bitte bis zum 22.11.2026 bevorzugt über das Online-Formular oder per E-Mail unter Angabe der Kennziffer 282_SB Personal an [email protected] (mailto:[email protected]?subject=Kennziffer%3A%20) senden.
Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Eine Schwerbehinderung im Sinne von § 151 SGB IX bitten wir zur Wahrnehmung Ihrer Interessen bereits in der Bewerbung mitzuteilen. Zum Abbau der Unterrepräsentanz im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes wird die Bewerbung von Männern besonders begrüßt.
ANSPRECHPERSON
Bewerbungsverfahren
Frau Gründer
E-Mail: [email protected]
Telefon: 0511/8707-213
Fachfragen
Herr Saul
E-Mail: [email protected]
Telefon: 0511/8707-159