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Recruiter / Talent Acquisition Specialist (m/w/d) @ Altkönig-Stift eG

Kronberg im Taunus, Hessen, 61476, DEOnsiteFull-time
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About this role

End-to-End Recruiting

  • eigenständige Betreuung des gesamten Recruiting-Prozesses
  • Aufnahme und Konkretisierung von Anforderungsprofilen mit den Fachbereichen
  • Steuerung der Auswahlprozesse bis zur Vertragsunterschrift
  • Organisation und Begleitung von Interviews und Auswahlverfahren

Active Sourcing & Talent Acquisition

  • Identifikation und Direktansprache geeigneter Kandidatinnen und Kandidaten
  • Nutzung von LinkedIn, XING und weiteren relevanten Recruiting-Kanälen
  • Aufbau und Pflege eines nachhaltigen Talent Pools
  • Entwicklung geeigneter Sourcing-Strategien für schwer zu besetzende Positionen
  • Aus- und Weiterbildung: Unterstützung im administrativen Bereich, Vorbereitung und Teilnahme an Jobmessen und Recruiting-Events

Beratung der Fachbereiche

  • Beratung und Unterstützung der Führungskräfte bei Recruiting- und Auswahlprozessen
  • Einschätzung von Kandidatenprofilen und Unterstützung bei der Entscheidungsfindung
  • Markt- und Kandidatenrecherche für relevante Fach- und Spezialistenpositionen

Recruiting-Marketing & Candidate Experience

  • Erstellung und Optimierung von Stellenanzeigen
  • Auswahl und Steuerung geeigneter Recruiting-Kanäle
  • Sicherstellung einer professionellen Candidate Experience
  • Unterstützung des Employer Brandings und Recruiting-Marketing

Recruiting-Prozesse & Kennzahlen

  • Weiterentwicklung und Standardisierung der Recruiting-Prozesse
  • Monitoring relevanter Recruiting-KPIs, insbesondere Time-to-Hire, Time-to-Fill und Recruiting-Quellen
  • Aufbau eines transparenten Recruiting-Reportings
  • Zusammenarbeit mit externen Personalberatungen und Recruiting-Dienstleistern bei Bedarf
  • mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting/Talent Acquisition
  • Erfahrung im Active Sourcing und in der Direktansprache von Kandidatinnen und Kandidaten
  • sicherer Umgang mit Recruiting-Tools
  • Erfahrung in der eigenständigen Betreuung von Recruiting-Prozessen
  • ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz gegenüber Führungskräften
  • strukturierte, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse

Skills

Talent-Acquisition-Manager/in

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