About this role
- Identifikation und Ansprache geeigneter Kandidaten anhand vorgegebener Profile
- Aufbau und Pflege eines spezifischen Talentpools
- Kommunikation mit Bewerbern per Telefon und E-Mail
- Verwaltung und Pflege von Bewerberdaten in einem spezialisierten Portal
- Unterstützung bei Vertragsvorbereitungen und Verhandlungen
VORAUSSSETZUNGEN
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein vergleichbares Studium
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Kommunikationsstärke und serviceorientierte Arbeitsweise
- Interesse an Teamarbeit und Lernbereitschaft
- Erste Erfahrungen im Personalbereich sind von Vorteil, aber kein Muss
Benefits
- Attraktives Gehalt & betriebliche Altersvorsorge
- Unbefristete Beschäftigung
- Flexible Arbeitszeiten
- 30 Tage Urlaub plus je einen halben Urlaubstag an Weihnachten und Silvester
- Corporate Benefits
- Entwicklungsmöglichkeiten in toller Arbeitsatmosphäre und Homeoffice-Option
- Ein professionelles, mehrwöchiges Onboarding, sowie einen persönlichen Ansprechpartner für deine intensive Einarbeitung