About this role
Das Wolfgang-Adler-Haus ist ein Wohnheim der EJF Hollerhaus gGmbH und eine Einrichtung der Eingliederungshilfe. Hier leben insgesamt 24 Menschen, die in 3 Wohngruppen gefördert und betreut werden. Diese Menschen haben entweder erworbene Hirnschädigungen (z.B. nach Schädel-Hirn-Trauma), oder körperliche bzw. geistige Beeinträchtigungen. Neben der Assistenz beim Erwerb und Erhalt von Alltagskompetenzen benötigen die Bewohner:innen ebenso Unterstützung bei der pflegerischen Grundversorgung.
Im Wolfgang-Adler-Haus erwartet Sie ein engagiertes und kollegiales Team, sowie eine positive und wertschätzende Arbeitsatmosphäre.
Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teil- oder Vollzeit (20 bis 40 h/Woche), unbefristet.
Aufgaben
Heilpädagogisch gestaltete und alltagsorientierte Förderung von Menschen mit einer erworbenen Hirnschädigung (z.B. nach Schädel-Hirn-Trauma oder Schlaganfall)
Entwicklung von individuell gestalteten Förder- und Teilhabeplänen mit den Bewohner:innen und dem Team
Pflegerische Assistenz (Hilfsmittel stehen zur Verfügung)
Koordination und Pflege der Kontakte zu gesetzlichen Vertretungen, Angehörigen und Behörden
Erweiterte Verantwortung als Gruppenkoordinator:in möglich
Zu Ihrem aktuellen Lebensmodell passt der Einsatz im Wechselschichtsystem: Früh-, Zwischen- und Spätdienste zwischen 5:30 und 22:30 Uhr, auch an Sonn- und Feiertagen.
Voraussetzungen
Wissen im Bereich MeH / SHT wünschenswert
Qualifizierte Ausbildung mit staatlicher Anerkennung, z.B. als Gesundheits- und Krankenpfleger:in, Pflegefachkraft, Heilerziehungspfleger:in, Erzieher:in, oder Altenpfleger:in
Hohes Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit
Ausreichende Computer-Kenntnisse für den digitalen Alltag
Führerschein Klasse B
Benefits
Attraktive Vergütung: Tarifvertrag AVR Bayern, zzgl. Jahressonderzahlung und Familienbudget
Starke Absicherung: Betriebliche Altersvorsorge, finanzielle Beihilfen und vermögenswirksame Leistungen
Erholung & Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub, der 24.12. und 31.12. sind zusätzlich arbeitsfrei
Entwicklung & Extras: Strukturiertes Onboarding, Fort- und Weiterbildungen, Supervision, Firmenevents, Prämien für Mitarbeiterwerbung (bis 1.000 €), Fahrrad-Leasing, sowie Corporate Benefits und Gesundheitsangebote
Für Rückfragen steht Ihnen Jens Popp, Bereichsleitung, unter der Rufnummer 0841 49313-700 gern zur Verfügung.
Das EJF schätzt Vielfalt und wir legen Wert auf Ihre Persönlichkeit. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.