About this role
Über BAUER Elektroanlagen
Wir bei BAUER sehen im Miteinander mehr als nur gute Zusammenarbeit. Wir sind mit dem Herzen dabei. Ehrlich, geradeaus. Wir beziehen Position. Immer mit dem Ziel, für unsere Kunden die besten Lösungen zu finden. Von der Elektrotechnik über nachhaltige Energiewirtschaft, Sicherheits- und Datentechnik bis zur Gebäudeautomation. Wir packen an und vertrauen auf unsere Fähigkeiten im Elektrohandwerk - mit 1900 Mitarbeitern an 17 Standorten.
Sie leiten eigenverantwortlich unsere Projekte und steuern die Auftragsabwicklung über alle Projektphasen hinweg
Sie bringen Ihre fachliche Expertise in sicherheitstechnischen Anlagen ein, einschließlich Brandmelde-, Einbruchmelde-, Videoüberwachungs- und Lautsprecheranlagen
Sie vertreten die Projektbelange gegenüber internen Schnittstellen, Kund:innen und Lieferant:innen und verantworten die Einsatzplanung von Eigen- und Fremdpersonal
Sie sind zentrale Ansprechperson für Arbeits-, Umwelt- und Gesundheitsschutz innerhalb Ihrer Projekte
Sie erstellen in Zusammenarbeit mit der Planungsabteilung Werk- und Montagepläne und begleiten die technische Umsetzung
Sie verantworten die kaufmännische Projektsteuerung, von Nachtragskalkulationen über Abschlags- und Schlussrechnungen bis zur Kosten- und Leistungsüberwachung sowie Inbetriebnahme und Abnahme
Sie verfügen über eine abgeschlossene elektrotechnische Ausbildung, z. B. als Elektroniker:in für Energie- und Gebäudetechnik, mit Techniker- oder Meisterabschluss
Sie bringen Erfahrung in der technischen sowie kaufmännischen Projekt- und Baustellenabwicklung mit
Sie arbeiten lösungsorientiert und behalten auch bei anspruchsvollen Aufgaben den Überblick
Sie verfügen über Erfahrung in der Mitarbeiterführung und koordinieren Ihr Team strukturiert, zuverlässig und zielorientiert
Sie zeichnen sich durch eine hohe Kund:innenorientierung, ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie soziale Kompetenz aus
Attraktive Arbeitsbedingungen: Sie profitieren von einer Balance zwischen Beruf und Privatleben dank flexibler Arbeitsmodelle und -zeiten sowie 30 Tagen Urlaub im Jahr
Abgesichert für die Zukunft: Sie erhalten arbeitgeberbezuschusste Versicherungen, wie z.B. eine Berufsunfähigkeitsversicherung und betriebliche Altersvorsorge
Lebensarbeitszeitkonto: Sie haben die Möglichkeit, Arbeitszeit und Gehaltsanteile über einen langen Zeitraum anzusparen, um bezahlte Auszeiten flexibel zu finanzieren
Unternehmensinternes Training: Sie nutzen unsere Schulungs- und Weiterbildungsangebote, um kontinuierlich zu lernen und Ihre berufliche Zukunft aktiv zu gestalten
Team Events und Veranstaltungen: Betriebsausflüge, Teambuilding-Aktivitäten oder Firmenfeiern stärken unser Zusammengehörigkeitsgefühl und fördern unsere positive Unternehmenskultur