About this role
Description du poste : Et si vous deveniez l'acteur clé qui connecte les talents de demain aux entreprises qui les recrutent ? Rejoignez un groupe d'enseignement supérieur en forte structuration et participez activement au placement des étudiants en alternance auprès d'entreprises partenaires. Un rôle stratégique, à la croisée du recrutement, du développement commercial et de l'accompagnement étudiant . Poste basé à La Défense. Description du poste : Nous recrutons pour un acteur majeur de l'enseignement supérieur un(e) Chargé(e) de placements et relations entreprises . Vos missions : Accompagnement des étudiants***Accompagner les étudiants dans leur recherche d'alternance***Les préparer aux entretiens et les coacher sur leur posture professionnelle***Valider la cohérence entre les missions proposées et le référentiel pédagogique***Suivre leur progression dans le processus de recrutement Développement des relations entreprises***Prospecter et développer un portefeuille d'entreprises partenaires***Présenter et valoriser les profils étudiants auprès des recruteurs***Organiser et animer des job dating et événements de recrutement***Négocier les conditions de collaboration***Expliquer le cadre juridique et financier de l'alternance***Suivre les contrats jusqu'à leur signature Pilotage de l'activité***Suivre les KPI de placement et de signature de contrats***Piloter votre activité via le CRM***Assurer un reporting régulier sur vos résultats et votre portefeuille Les bénéfices pour vous Un rôle central au cœur de la relation étudiants - entreprises***Une forte autonomie dans le développement de votre portefeuille***Rémunération attractive fixe entre 30 000 € et 36 000 € brut annuel en fonction du profil variable pouvant atteindre 10 000 € selon les performances***Contrat : CDI Profil recherché : Vous aimez convaincre, développer des relations et atteindre des objectifs.***Expérience significative en placement d'alternants et développement du portefeuille de partenaires***À l'aise avec la prospection et la négociation***Capacité à pitcher un profil et valoriser un candidat auprès d'une entreprise***Forte culture du résultat et sens des objectifs***Organisation, rigueur et suivi contractuel Une expérience avec un volume important de contrats d'alternance ou dans un environnement piloté par des KPI est particulièrement appréciée.