About this role
Razem tworzymy łańcuch profesjonalistów - Zostań naszym ogniwem!
Co oferujemy?
- Realne możliwości rozwoju - już ponad 70% procesów rekrutacji wyłaniamy z kandydatów wewnętrznych,
- Prywatną opiekę medyczną Medicover,
- Kartę sportową Multisport i Medicoversport,
- Platforma kafeteryjna,
- Wczasy pod gruszą,
- Premie świąteczne,
- Atrakcyjne ubezpieczenie grupowe.
Twój zakres obowiązków
- Koordynowanie i prowadzenie administracji spraw personalnych na poziomie lokalizacji,
- Udzielanie bieżącego wsparcia kierownikom i pracownikom w obszarze spraw personalnych, prawa pracy oraz czasu pracy,
- Kompleksowa obsługa systemów kadrowo-płacowych (myHR, Xpertis, SmartTime, Platforma Benefitowa) wraz z prowadzeniem ewidencji i rozliczaniem czasu pracy pracowników,
- Monitorowanie terminów badań lekarskich, szkoleń BHP oraz innych wymaganych dokumentów pracowniczych
- Przygotowywanie raportów, zestawień i analiz HR,
- Realizacja pozostałych zadań administracyjnych związanych z funkcjonowaniem oddziału.
Nasze wymagania
- Minimum 2 letnie doświadczenie na samodzielnym stanowisku związanym z zagadnieniami HR,
- Praktyczna znajomość zasad ewidencji i rozliczania czasu pracy oraz przepisów Kodeksu Pracy,
- Bardzo dobra organizacja pracy własnej oraz umiejętność efektywnego zarządzania zadaniami,
- Biegła znajomości pakietu MS Office (w szczególności MS Excel),
- Doświadczenie w obsłudze programów kadrowo-płacowych (znajomość programu XPERTIS będzie dodatkowym atutem).
CO SIĘ DZIEJE Z TWOIM CV PO WYSŁANIU APLIKACJI?
Pamiętaj, że mimo tego, iż zapoznajemy się z każdą złożoną aplikacją, ze względu na dużą ilość otrzymywanych CV, możemy odpowiedzieć wyłącznie kandydatom oraz kandydatkom, których kandydatura została pomyślnie zaakceptowana do dalszego etapu. W związku z powyższym, jeśli nie otrzymasz od nas wiadomości w ciągu kolejnych 14 dni roboczych oznaczać będzie, że proces rekrutacji przeszedł niepomyślnie.
Jeśli Twoje cv zostanie zakwalifikowane do kolejnego etapu, nasz Specjalista ds. Rekrutacji skontaktuje się z Tobą telefonicznie aby przedstawić Ci szczegóły pracy oraz porozmawiać o Twoim doświadczeniu oraz Twoich oczekiwaniach.
W zależności od procesu rekrutacyjnego, możesz zostać zaproszony/a na spotkanie w naszym oddziale. O decyzji wyniku rekrutacji zostaniesz poinformowany drogą e-mailową lub telefoniczną.