About this role
事業所名: （事業所の意向により公開していません）
就業場所: 大阪府大阪市城東区
職種: 職種解説 解体工事の施工管理
仕事内容: 【職種】大型解体工事の施工管理（現場監督） 【仕事内容】 大型施設（発電所・ビル等）の解体施工管理業務全般。
- 施工計画策定：安全かつ効率的な施工プロセスの立案
- 現場管理（４大管理）：安全・原価・工程・品質の総合管理
- 引き渡し：工事完了後の安全な引き渡し 【工期・働き方】
- 工期：２から３ヵ月／６ヵ月／１年など（案件規模による）
- 全国各地の案件を扱うため、出張可能な方を大歓迎！ ※業務の変更範囲：会社の定める業務
求人番号: 13010-17902962
受付年月日: 2026年10月28日
紹介期限日: 2026年12月31日
受理安定所: 飯田橋公共職業安定所
求人区分: フルタイム
オンライン自主応募の受付: 不可
産業分類: その他の職別工事業
トライアル雇用併用の希望: 希望しない
雇用形態: 正社員
雇用期間: 雇用期間の定めなし
就業場所: 大阪府大阪市城東区 就業場所に関する特記事項 事業所に出社することもありますが、各現場での就業が基本となり ます。出張の場合は出張手当支給、旅費・宿泊全額会社負担 受動喫煙対策 あり（屋内禁煙）
マイカー通勤: マイカー通勤 不可
年齢: 年齢制限 制限あり 年齢制限範囲 〜64歳 年齢制限該当事由 定年を上限 年齢制限の理由 定年年齢が６５歳のため
必要な経験等: 必要な経験・知識・技能等 あれば尚可 建設などの現場作業経験が２年以上ある方（アルバイト含む）。 解体工事の経験があれば尚可。
必要なＰＣスキル: 不問（特になし）
必要な免許・資格: 普通自動車運転免許 あれば尚可（ＡＴ限定可）
試用期間: あり 期間 ３ヵ月 試用期間中の労働条件 同条件
派遣・請負等: 就業形態 派遣・請負ではない ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）: 357,000円〜857,000円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）: 基本給（月額平均）又は時間額 280,000円〜690,000円
定額的に支払われる手当（ｂ）: -
固定残業代（ｃ）: あり 77,000円〜167,000円 固定残業代に関する特記事項 時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として 支給し、３０時間を超える時間外労働は追加で支給。
その他の手当等付記事項（ｄ）:
- 交通費全額支給
- 出張手当
- 資格手当
- 残業手当（超過分）
月平均労働日数: 20.0日
賃金形態等: 月給
通勤手当: 実費支給（上限なし）
賃金締切日: 固定（月末）
賃金支払日: 固定（月末以外） 支払月 翌月 支払日 25日
昇給: 昇給制度 あり 昇給（前年度実績） あり 昇給金額／昇給率 1月あたり0円〜20,000円（前年度実績）
賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年2回 賞与金額 計 1.00ヶ月分（前年度実績）
就業時間: 就業時間１ 8時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項 １０時台と１５時台に１５分ずつの休憩をとります。
時間外労働時間: あり 月平均時間外労働時間 16時間 ３６協定における特別条項 なし
休憩時間: 90分
年間休日数: 125日
休日等: 休日 土曜日，日曜日，祝日，その他 その他 完全週休二日制、ＧＷ、夏季休暇、年末年始休暇、設立記念日 ※その他、社内カレンダーに準ずる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日
加入保険等: 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
企業年金: 確定拠出年金
退職金共済: 未加入
退職金制度: なし
定年制: あり 定年年齢 一律 65歳
再雇用制度: あり 上限年齢 上限 70歳まで
勤務延長: あり 上限年齢 上限 70歳まで
入居可能住宅: なし
利用可能託児施設: なし
従業員数: 企業全体 102人 就業場所 35人 うち女性 3人 うちパート 0人
労働組合: なし
事業内容: 建造物解体工事、３次元測量、土木工事、運送業、 産業廃棄物収集運搬、大型重機＆敷鉄板レンタル
就業規則: フルタイムに適用される就業規則 あり パートタイムに適用される就業規則 あり
育児休業取得実績: あり
介護休業取得実績: なし
看護休暇取得実績: なし
採用人数: 5人 募集理由 増員
選考方法: 面接（予定1回），書類選考
選考結果通知: 選考結果通知のタイミング 書類選考後，面接選考後 書類選考結果通知 書類到着後14日以内 面接選考結果通知 面接後14日以内
求職者への通知方法: 郵送，Ｅメール
選考日時等: 随時
応募書類等: 応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書 応募書類の送付方法 Ｅメール
応募書類の返戻: 求人者の責任にて廃棄
選考に関する特記事項: 取得免許などをご記入ください
求人に関する特記事項: ＊メールアドレスをお持ちの方は、必ずアドレスをご記入ください 。 ＊特にご質問等がなければ事前連絡は不要です。履歴書・職務経歴 書・ハローワーク紹介状をご送付ください。書類選考の上、面接日 時等のご案内を差し上げます（メール環境がない方はご相談くださ い）。 ＊ご質問はハローワーク経由にてお願いいたします。 ＊応募にはハローワークの紹介状が必要となります。
事業所からのメッセージ: 建築のど真ん中は、解体から始まる。当社は１９６０年に高知県で創業し、６０年以上にわたり 解体工事の専門企業として歩み続けてきました。地元建設会社から公共事業まで 数多くの実績を積み重ね、高知・四国エリアトップクラス の解体工事会社へ成長しました。 ２０１７年に東京、２０２０年に大阪へ進出。 ２０２６年福岡へ進出。全国２０００社以上ある解体業者の中でも業界 トップクラスの実績を誇っています。未来の街づくりへつながる はじまりを創る仕事です。熱意ある皆さまのご応募を お待ちしております。
職務給制度: なし
復職制度: なし
福利厚生の内容: 各種社会保険（健康・厚生年金・雇用 ・労災）はもちろん完備しています。手当面では、通勤手当（上限あり） のほか、役職手当や家族手当、資格 手当を支給。仕事で必要な教材購入 や受講費用は全額会社が負担する 資格取得支援制度も用意しています。年間休日は１２０日以上あり、完全 週休２日制（土日祝）を採用。有給 休暇の取得率は８０％と高く産前産 後休業・育児休業の取得・復職実績 も多数あります。また、定期健康診 断の実施や社内での慰労会やへの 補助金支給もあり働きやすい職場 環境づくりに注力中！
研修制度: 研修制度の正社員以外の利用 可 研修制度の内容 研修はマインド養成、現場 研修、ジョブローテーション の３段階で基礎から丁寧に育 成。テキスト代や受講料等 業務やスキル向上に必要な 資格取得費用は全額補助！
両立支援の内容: 当社では社員一人ひとりが家庭と 仕事を両立し、長期的に活躍でき る職場づくりに力を入れています。育児休業の取得率は女性１００％ 、男性も積極的に取得しています。育休前後の面談実施や、復帰後の 短時間勤務制度など、スムーズな 職場復帰に向けた手厚いサポート 体制を完備。また、有給休暇は時 間単位での取得が可能で、子の看 護休暇や学校行事、通院などに柔 軟に対応できます。介護が必要な 社員に向けた介護休業・手当制度 も整っており、急なライフイベン トが発生した場合でも安心です。互いを支え合う風土が根付いてお り、無理なく働き続けられます。
エレベーター: あり
点字設備: あり
階段の手すり: あり 手すりの設置 片側
バリアフリー対応トイレ: 洋式トイレ
建物内の車いす移動: 可
休憩室: あり
障害者に配慮したその他の施設・設備等: 車いす利用者に配慮した広 めの通路や段差解消スロー プを設置。体調変化時に利 用できる静養室・休憩室を 完備し、誰もが安心して働 ける環境を整えています。