About this role
事業所名: （事業所の意向により公開していません）
就業場所: 京都府京都市伏見区
職種: 職種解説 児童発達支援
仕事内容: 発達障害の疑いや知的障害のある未就学児に対し個々に合わせた遊 びを通した個別・小集団療育を行う。 １クラス１時間の個別・小集団療育の提供を担当する。 １クラスの児童の定員は１～３名 職員は児童に対して基本１対１ １日４枠あり 担当もしくは補助 児童の対応、保護者へのフィードバック、指導記録の記入。 変更範囲：変更なし
求人番号: 26030-12319061
受付年月日: 2026年10月28日
紹介期限日: 2026年12月31日
受理安定所: 伏見公共職業安定所
求人区分: パート
オンライン自主応募の受付: 可
産業分類: 障害者福祉事業
トライアル雇用併用の希望: 希望しない
雇用形態: パート労働者 正社員登用の有無 あり 正社員登用の実績（過去３年間） なし
雇用期間: 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） 2027年4月1日〜2028年3月31日 契約更新の可能性 あり（条件付きで更新あり） 契約更新の条件 勤務成績・態度が良好であること 事業所の経営状況・利用者数の動向
就業場所: 京都府京都市伏見区 受動喫煙対策 あり（屋内禁煙）
マイカー通勤: マイカー通勤 不可
必要な経験等: 必要な経験・知識・技能等 あれば尚可 発達支援、小児分野経験者 歓迎 未経験者の場合は一緒に学ぶ姿 勢がある方希望。
必要なＰＣスキル: 指導記録の記入（ＰＣ文字入力）
必要な免許・資格: 免許・資格名 言語聴覚士 必須 作業療法士 必須 理学療法士 あれば尚可 認定心理師 等 いずれかの資格を所持で可
試用期間: あり 期間 ３か月 試用期間中の労働条件 同条件
派遣・請負等: 就業形態 派遣・請負ではない ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）: 1,220円〜1,800円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）: 基本給（月額平均）又は時間額 1,200円〜1,500円
定額的に支払われる手当（ｂ）: 処遇改善加算手当 20円〜300円
固定残業代（ｃ）: なし
その他の手当等付記事項（ｄ）: 処遇改善手当
賃金形態等: 時給
通勤手当: 実費支給（上限あり） 月額 15,000円
賃金締切日: 固定（月末）
賃金支払日: 固定（月末以外） 支払月 翌月 支払日 10日
昇給: 昇給制度 あり 昇給（前年度実績） あり 昇給金額／昇給率 1時間あたり5円〜100円（前年度実績）
賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年2回 賞与金額 50,000円〜150,000円（前年度実績）
就業時間: 交替制（シフト制） 就業時間１ 8時45分〜17時45分 又は 8時45分〜17時45分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項 就業時間に関しては要相談 夕方勤務できる方歓迎です。
時間外労働時間: ３６協定における特別条項 なし
休憩時間: 60分
週所定労働日数: 週1日〜週2日 労働日数について相談可
休日等: 休日 土曜日，日曜日，祝日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 1日
加入保険等: 労災保険，健康保険，厚生年金
退職金共済: 未加入
退職金制度: なし
定年制: なし
再雇用制度: なし
勤務延長: なし
入居可能住宅: なし
利用可能託児施設: なし
従業員数: 企業全体 8人 就業場所 7人 うち女性 4人 うちパート 4人
労働組合: なし
事業内容: 児童発達支援事業 発達障害の疑いがある子や知的障害などの未就 学児に対しここに合わせた遊びを通して療育を行う。
就業規則: フルタイムに適用される就業規則 あり パートタイムに適用される就業規則 あり
育児休業取得実績: あり
介護休業取得実績: 該当者なし
看護休暇取得実績: あり
採用人数: 1人 募集理由 その他 その他の募集理由 専門職雇用希望のため
選考方法: 面接（予定1回）
選考結果通知: 選考結果通知のタイミング 面接選考後 面接選考結果通知 面接後5日以内
求職者への通知方法: 求職者マイページに連絡，郵送，電話，Ｅメール，その他
選考日時等: 随時
応募書類等: 応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書 応募書類の送付方法 郵送
応募書類の返戻: 求人者の責任にて廃棄
求人に関する特記事項: ＊バイク、自転車通勤可 ＊労働条件により各種保険加入、休憩時間・年次有給休暇日数は 法定どおり付与
- 本業務へ従事するに当たっては、令和８年１２月２５日施行の 学校設置者等及び民間教育保育等事業者による児童対象性暴力等 の防止等のための措置に関する法律（令和６年法律第６９号。以下「こども性暴力防止法」といいます。）に基づき、特定性犯罪 の前科の有無を確認するための犯罪事実確認が必要となります。
- 特定性犯罪の前科がある場合（特定性犯罪事実該当者の場合） は、こども性暴力防止法に基づき、本業務に従事させないこと等 の措置を講じる必要があるため、当法人の採用条件の一つとして、 特定性犯罪の前科がないことを求めることとしています。
- このため、予め、採用選考過程において、誓約書や履歴書等に より、特定性犯罪の前科の有無を確認いたします。 「オンライン自主応募可」 オンライン自主応募の場合は、紹介状は不要です。
事業所からのメッセージ: 発達支援に興味のある方 専門的な知識を学びながら働きたい方 頑張っている子ども達の力になりたい方 持っている資格を持ちながら自由に働きたい方 ダブルワーク希望の方も歓迎いたします。 皆さんのスキルを子ども達に還元していただける方を募集中です。 また、これから発達支援に関わっていきたいと考えておられる方も 子ども達や私たちと一緒に学んでいきましょう。
職務給制度: なし
復職制度: あり 復職制度の内容 退職時の契約内容を条件により継続できる。
研修制度: 研修制度の正社員以外の利用 可 研修制度の内容 参加したい研修は相談の上受講が出来る体制を整えま す。