About this role
事業所名: （事業所の意向により公開していません） 就業場所: 京都府京都市東山区 職種: 職種解説 【福利厚生充実・年間休日１２５日】土木施工管理技士 仕事内容: ◎土木工事全般に渡る施工管理業務 ※民間工事や官公庁の工事をメインとした現場の管理・監督・パソ コンによる書類作成（ワード・エクセル等） ※発注者や顧客との打合せ・工程管理・出来方管理・品質管理・原 価管理・安全管理・作業員への指導・管理業務等。 ※現場は、京都府内（通勤圏内） ※作業着、ＰＣ等の業務用品は貸与します。 ※各種資格取得は、会社全額負担。社用車貸出、ガソリン代全額支 給。 ［変更範囲：変更なし］ 求人番号: 26020-27473161 受付年月日: 2026年10月28日 紹介期限日: 2026年12月31日 受理安定所: 京都七条公共職業安定所 求人区分: フルタイム オンライン自主応募の受付: 不可 産業分類: 土木工事業（舗装工事業を除く） トライアル雇用併用の希望: 希望しない 雇用形態: 正社員 雇用期間: 雇用期間の定めなし 就業場所: 京都府京都市東山区 受動喫煙対策 あり（屋内禁煙） マイカー通勤: マイカー通勤 可 駐車場の有無 あり 年齢: 年齢制限 制限あり 年齢制限範囲 〜69歳 年齢制限該当事由 定年を上限 年齢制限の理由 定年の定めがある常用雇用のため 必要な経験等: 必要な経験・知識・技能等 必須 土木施工管理経験 必要なＰＣスキル: ＰＣの基本操作は必須。 必要な免許・資格: 免許・資格名 １級土木施工管理技士 必須 ２級土木施工管理技士 必須 ※１級・２級土木施工管理技士補でも応募可 いずれかの資格を所持で可 普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可） 試用期間: あり 期間 ３か月 試用期間中の労働条件 同条件 派遣・請負等: 就業形態 派遣・請負ではない ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）: 350,000円〜430,000円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ）: 基本給（月額平均）又は時間額 350,000円〜430,000円 定額的に支払われる手当（ｂ）: - 固定残業代（ｃ）: なし その他の手当等付記事項（ｄ）: ※精勤手当：１００００円 ※車両手当：（マイカー通勤者のみ）２００００円 ※資格手当 月平均労働日数: 20.0日 賃金形態等: 月給 通勤手当: 実費支給（上限なし） 賃金締切日: 固定（月末以外） 毎月 25日 賃金支払日: 固定（月末以外） 支払月 翌月 支払日 5日 昇給: 昇給制度 あり 昇給（前年度実績） あり 昇給金額／昇給率 1月あたり5,000円〜10,000円（前年度実績） 賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年2回 賞与金額 計 2.00ヶ月分（前年度実績） 就業時間: 就業時間１ 8時00分〜17時00分 時間外労働時間: あり 月平均時間外労働時間 10時間 ３６協定における特別条項 なし 休憩時間: 90分 年間休日数: 125日 休日等: 休日 土曜日，日曜日，祝日，その他 その他 年末年始１２月２９日～１月４日。ＧＷ。夏季８月１３日～８月１ ６日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日 加入保険等: 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 退職金共済: 加入 退職金制度: あり 勤続年数 2年以上 定年制: あり 定年年齢 一律 70歳 再雇用制度: あり 上限年齢 上限 75歳まで 勤務延長: あり 上限年齢 上限 75歳まで 入居可能住宅: なし 利用可能託児施設: なし 従業員数: 企業全体 29人 就業場所 29人 うち女性 3人 うちパート 0人 労働組合: なし 事業内容: 大手ビル建築工事の基礎堀削作業。土砂運搬、基礎コンクリー卜打 設、その他解体工事 公共土木工事一式 就業規則: フルタイムに適用される就業規則 あり パートタイムに適用される就業規則 あり 育児休業取得実績: あり 介護休業取得実績: なし 看護休暇取得実績: なし 外国人雇用実績: なし 採用人数: 2人 募集理由 欠員補充 選考方法: 面接（予定1回） 選考結果通知: 選考結果通知のタイミング 面接選考後 面接選考結果通知 面接後7日以内 求職者への通知方法: 求職者マイページに連絡，郵送，電話，Ｅメール 選考日時等: 随時 応募書類等: 応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書 応募書類の送付方法 郵送，Ｅメール，求職者マイページ 応募書類の返戻: あり 求人に関する特記事項: ※駐車場自己負担：無 ※社用車貸出有。 ※マイカー・バイク通勤の方：ガソリン代全額支給 ［会社からのメッセージ］ ◎２０２２年 年商１８億円。２０２３年 年商１７億円。 ◎７０歳定年。７５歳まで勤務延長。 ◎平均勤続年数３０年。従業員平均年齢５０歳。 ◎皆様、大変長くお勤めの会社です。 ◎５月、安全大会開催 ◎８月、焼肉大会実施 ◎１月、新年会 ◎民間工事は、いつ残業かわかるので、プライベートの 予定が立てやすいです。 ◎３６協定を結び、長時間労働に関する取り決めを行う。 ◎現場を京都府内に限り【通勤圏内】社員の負担軽減。 ◎作業着・ヘルメット・安全帯支給。空調服・ベルチェの支給。 ◎防寒着の支給。健康診断の実施。安全パトロール。 安全大会の実施。 事業所からのメッセージ: ※駐車場自己負担：無 ※マイカー・バイク通勤の方：ガソリン代全額支給 ※社用車貸出有。 ［会社からのメッセージ］ ◎２０２２年 年商１８億円。２０２３年 年商１７億円。 ◎７０歳定年。７５歳まで勤務延長。 ◎平均勤続年数３０年。従業員平均年齢５０歳。 ◎皆様、大変長くお勤めの会社です。 ◎５月、安全大会開催 ◎８月、焼肉大会実施 ◎１月、新年会 ◎民間工事は、いつ残業かわかるので、プライベートの 予定が立てやすいです。 ◎３６協定を結び、長時間労働に関する取り決めを行う。 ◎現場を京都府内に限り【通勤圏内】社員の負担軽減。 ◎作業着・ヘルメット・安全帯支給。空調服・ベルチェの支給。 ◎防寒着の支給。健康診断の実施。安全パトロール。 安全大会の実施。 職務給制度: あり 職務給制度の内容 復職制度: なし