About this role
事業所名: （事業所の意向により公開していません）
就業場所: 京都府京都市左京区
職種: 職種解説 保健師（左京区役所保健福祉センター子どもはぐくみ室）
仕事内容: 子育て相談業務全般 乳幼児健診（育児支援） 家庭訪問（育児支援） 母子事務 子どもはぐくみ室に係る事務 ※職員の代替として正社員と同様の事務に従事 ＊職務内容の変更は予定しない。（天災その他やむを得ない理由に より変更が生じる場合を除く。）
求人番号: 26010-26380361
受付年月日: 2026年10月28日
紹介期限日: 2026年12月31日
受理安定所: 京都西陣公共職業安定所
求人区分: パート
オンライン自主応募の受付: 不可
産業分類: 市町村の機関
トライアル雇用併用の希望: 希望しない
雇用形態: パート労働者 正社員登用の有無 なし
雇用期間: 雇用期間の定めあり（4ヶ月未満） 2026年12月8日〜2027年3月31日 契約更新の可能性 あり（条件付きで更新あり） 契約更新の条件 求人に関する特記事項欄参照
就業場所: 京都府京都市左京区 受動喫煙対策 あり（屋内禁煙）
マイカー通勤: マイカー通勤 不可
学歴: 必須 専修学校以上 専攻について
必要なＰＣスキル: パソコン基本操作（ワード・エクセル）
必要な免許・資格: 免許・資格名 保健師 必須 助産師 必須 看護師 必須 いずれかの資格を所持で可
試用期間: あり 期間 採用日から１箇月は条件付採用となる 試用期間中の労働条件 同条件
派遣・請負等: 就業形態 派遣・請負ではない ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）: 1,768円〜1,768円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）: 基本給（月額平均）又は時間額 1,768円〜1,768円
定額的に支払われる手当（ｂ）: -
固定残業代（ｃ）: なし
その他の手当等付記事項（ｄ）: 週２日の場合：月給１１０，３５２円÷６２．４時間 週３日の場合：月給１６５，５２８円÷９３．６時間 週４日の場合：月給２２０，７０４円÷１２４．８時間 でそれぞれ計算 ＊月給には地域手当が含まれる
賃金形態等: 月給 110,352円〜220,704円
通勤手当: 実費支給（上限あり） 日額 2,619円
賃金締切日: 固定（月末）
賃金支払日: 固定（月末以外） 支払月 当月 支払日 21日
昇給: 昇給制度 なし
賞与: 賞与制度の有無 なし
就業時間: 就業時間１ 8時30分〜17時15分 就業時間に関する特記事項 ※労働日数や出勤曜日は要相談 ※日数や曜日はご希望をお聞きしたうえで決定しますが、決定後は 固定勤務となります。
時間外労働時間: ３６協定における特別条項 なし
休憩時間: 60分
週所定労働日数: 週2日〜週4日 労働日数について相談可
休日等: 休日 土曜日，日曜日，祝日，その他 その他 年末年始（１２月２９日～１月３日）
加入保険等: 雇用保険，公務災害補償，厚生年金，その他（共済組合）
退職金共済: 未加入
退職金制度: なし
定年制: なし
再雇用制度: なし
勤務延長: なし
入居可能住宅: なし
利用可能託児施設: なし
従業員数: 企業全体 16,000人 就業場所 28人 うち女性 24人 うちパート 7人
労働組合: あり
事業内容: 地方公共団体（求人元：北区役所、上京区役所、左京区役所、中京 区役所、東山区役所、山科区役所、下京区役所、南区役所、右京区 役所、西京区役所、洛西支所、伏見区役所、深草支所、醍醐支所）
就業規則: フルタイムに適用される就業規則 あり パートタイムに適用される就業規則 あり
育児休業取得実績: あり
介護休業取得実績: あり
看護休暇取得実績: あり
採用人数: 1人 募集理由 欠員補充
選考方法: 面接（予定1回）
選考結果通知: 選考結果通知のタイミング 面接選考後 面接選考結果通知 面接後7日以内
求職者への通知方法: 電話
選考日時等: 随時
応募書類等: 応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付） 応募書類の送付方法 その他 その他の送付方法 面接当日持参
応募書類の返戻: 求人者の責任にて廃棄
求人に関する特記事項:
- 地方公務員法第１６条に規定する欠核事項に該当しないこと
- 兼業不可
- 人事委員会勧告等に基づき、常勤職員の給与に改定があった場合 、年度途中に給与月額等が改定されるとともに、採用日に遡って清 算されることがある
- バイク通勤（可）、自転車通勤（可）
- 採用の日に年次有給休暇を付与する（週２日勤務の場合は２日付 与、週３日勤務の場合は４日付与、週４日勤務の場合は５日付与）
- 健康保険は京都市職員共済組合（短期のみ）に加入する
- 勤務実績に基づく選考により、次年度に引き続き任用される可能 性がある。（最長で令和９年５月３１日まで）ただし、６５歳年度 末を超える者についてはこの限りではない。
- 面接においてハラスメントを受けた際は、下記相談窓口まで。
相談窓口：京都市行財政局コンプライアンス推進室 電話番号：０７５－２２２－４０６９ メール ：ｈａｒａｓｓｍｅｎｔ＠ｃｉｔｙ．ｋｙｏｔｏ．ｌｇ ．ｊｐ
職務給制度: なし
復職制度: なし