About this role
事業所名: （事業所の意向により公開していません）
就業場所: 京都府乙訓郡大山崎町
職種: 職種解説 ハーネス（電線加工品）の検査
仕事内容: 当社で製造されたハーネス（電線加工品）の検査をお願いします。
- 目視検査
- 通電検査
- 図面検査
- 作業指示書に従い、良品・不良品の選別及び製作 ＊ほとんどの方が未経験で始められています ＊作業内容は丁寧に教えております 「変更範囲：会社の定める業務の範囲」
求人番号: 26020-27570361
受付年月日: 2026年10月29日
紹介期限日: 2026年12月31日
受理安定所: 京都七条公共職業安定所
求人区分: パート
オンライン自主応募の受付: 可
産業分類: 電子応用装置製造業
トライアル雇用併用の希望: 希望しない
雇用形態: パート労働者 正社員登用の有無 なし
雇用期間: 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） 6ヶ月 契約更新の可能性 あり（原則更新）
就業場所: 京都府乙訓郡大山崎町 受動喫煙対策 あり（屋内禁煙） 受動喫煙対策に関する特記事項 屋外に喫煙スペースあり
マイカー通勤: マイカー通勤 可 駐車場の有無 あり
学歴: 必須 高校以上 専攻について
試用期間: あり 期間 ３ヶ月 試用期間中の労働条件 同条件
派遣・請負等: 就業形態 派遣・請負ではない ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）: 1,180円〜1,300円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）: 基本給（月額平均）又は時間額 1,180円〜1,300円
定額的に支払われる手当（ｂ）: -
固定残業代（ｃ）: なし
その他の手当等付記事項（ｄ）: 通勤手当 時間外手当
賃金形態等: 時給
通勤手当: 実費支給（上限なし）
賃金締切日: 固定（月末以外） 毎月 10日
賃金支払日: 固定（月末以外） 支払月 当月 支払日 25日
昇給: 昇給制度 あり 昇給（前年度実績） あり 昇給金額／昇給率 1時間あたり0円〜50円（前年度実績）
賞与: 賞与制度の有無 なし
就業時間: 就業時間１ 8時30分〜17時30分 又は 8時30分〜17時30分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項 ＊就業日数・時間帯は柔軟に対応しておりますのでご相談ください
時間外労働時間: ３６協定における特別条項 なし
休憩時間: 60分
週所定労働日数: 週4日〜週5日 労働日数について相談可
休日等: 休日 土曜日，日曜日，祝日，その他 その他 ＊年末年始・ＧＷ・夏期 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日
加入保険等: 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
退職金共済: 未加入
退職金制度: なし
定年制: なし
再雇用制度: なし
勤務延長: なし
入居可能住宅: なし
利用可能託児施設: なし
従業員数: 企業全体 72人 就業場所 61人 うち女性 31人 うちパート 18人
労働組合: なし
事業内容: 複合ロボット用コンピュータ設計・制御・製造
就業規則: フルタイムに適用される就業規則 あり パートタイムに適用される就業規則 あり
育児休業取得実績: あり
介護休業取得実績: なし
看護休暇取得実績: なし
採用人数: 2人 募集理由 増員
選考方法: 面接（予定1回），書類選考
選考結果通知: 選考結果通知のタイミング 書類選考後，面接選考後 書類選考結果通知 書類到着後5日以内 面接選考結果通知 面接後5日以内
求職者への通知方法: 求職者マイページに連絡，郵送，電話，Ｅメール
選考日時等: 随時
応募書類等: 応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付） 応募書類の送付方法 郵送，求職者マイページ
応募書類の返戻: あり
求人に関する特記事項: ※労働契約更新は毎年０９月１１日付で実施します。 ※初回以降は１年契約となります。 ※マイカー通勤：可 ※駐車場自己負担：なし ※通勤手当は当社規定によります。 ※更新回数の上限なし ※オンライン自主応募可 オンライン自主応募の場合紹介状不要 「学生にやさしいアルバイト宣言対象事業所」 （労働条件同一）
事業所からのメッセージ: ◎コロナ禍でも業績好調！ ◎未経験でも安心！社員やパートの先輩が丁寧に教えてくれますの でスムーズ にスタートいただけます！ ◎ライン作業ではなく一つ一つ手作業です。慌てず落ち着いて作業 いただけます！ ◎基本的に座り作業です。重たい荷物運びはありません！ ◎昨年完成のおしゃれな社員食堂には卓球台、和室あり！リフレッ シュに一役買っています！ ◎男女、年齢不問！主婦層の方にもご活躍いただいています！ ◎無借金経営の安定モノづくり企業！
職務給制度: なし
復職制度: なし
福利厚生の内容: 賞与や昇給、社会保険の完備、健康診断、育児休暇、介護休暇、退 職金（勤続３年以上）、慶弔見舞金、資格取得支援、社員レクリエ ーション、乙訓勤労者福祉センターの利用などを完備しています。 また、通信教育や技能資格取得を支援する制度や、育児休暇の取得 実績もあります。
研修制度: 研修制度の正社員以外の利用 可 研修制度の内容 １人１人の能力と資質を最大限に引き出す為に、職場 でもＯＪＴ（職場内研修）以外に、 定期的な全員参加型セミナー（自己啓発、品質、安全 衛生、ＢＣＰ他）を実施。 通信教育受講、各種技能資格取得を支援するなど、社 員の成長に向けた取り組みを行っています。