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<正社員> 調理師 @ Anonymous Employer

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About this role

事業所名: (事業所の意向により公開していません)

就業場所: 滋賀県守山市

職種: 職種解説 <正社員> 調理師

仕事内容:

  • 園児、職員の給食調理等の業務 *週休2日交代勤務 8:00~17:00 8:30~17:30 ○園の様子などは当法人ホームページをご覧ください 【従事すべき業務の変更範囲:法人の定める業務】

求人番号: 25060-10850161

受付年月日: 2026年10月26日

紹介期限日: 2026年12月31日

受理安定所: 草津公共職業安定所

求人区分: フルタイム

オンライン自主応募の受付: 不可

産業分類: 児童福祉事業

トライアル雇用併用の希望: 希望しない

雇用形態: 正社員

雇用期間: 雇用期間の定めなし

就業場所: 滋賀県守山市 受動喫煙対策 あり(屋内禁煙)

マイカー通勤: マイカー通勤 可 駐車場の有無 あり

転勤の可能性: 転勤の可能性の有無 あり 転勤範囲 法人の定める事業所 (守山市2園)

年齢: 年齢制限 制限あり 年齢制限範囲 〜59歳 年齢制限該当事由 定年を上限 年齢制限の理由 定年年齢が60歳のため、59歳以下の方を募集

必要な免許・資格: 免許・資格名 調理師 必須

試用期間: あり 期間 3ヶ月 試用期間中の労働条件 同条件

派遣・請負等: 就業形態 派遣・請負ではない a + b (固定残業代がある場合はa + b + c): 213,826円〜213,826円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a): 基本給(月額平均)又は時間額 171,800円〜171,800円

定額的に支払われる手当(b): 地域手当 12,026円〜12,026円 処遇改善手当 30,000円〜30,000円

固定残業代(c): なし

その他の手当等付記事項(d): *扶養手当

月平均労働日数: 20.0日

賃金形態等: 月給

通勤手当: 実費支給(上限あり) 月額 24,000円

賃金締切日: 固定(月末)

賃金支払日: 固定(月末以外) 支払月 当月 支払日 25日

昇給: 昇給制度 あり 昇給(前年度実績) あり 昇給金額/昇給率 1月あたり〜5,000円(前年度実績)

賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年2回 賞与金額 計 4.50ヶ月分(前年度実績)

就業時間: 変形労働時間制 変形労働時間制の単位 1ヶ月単位 就業時間1 8時00分〜17時00分 就業時間2 8時30分〜17時30分 就業時間に関する特記事項 *シフト制

時間外労働時間: 36協定における特別条項 なし

休憩時間: 60分

年間休日数: 125日

休日等: 休日 土曜日,日曜日,祝日,その他 その他 *土曜日勤務は年6日程度あり(勤務分は平日振替対応) *年末年始休暇あり 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日

加入保険等: 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金

退職金共済: 加入

退職金制度: あり 勤続年数 不問

定年制: あり 定年年齢 一律 60歳

再雇用制度: あり 上限年齢 上限 65歳まで

勤務延長: あり 上限年齢 上限 70歳まで

入居可能住宅: なし

利用可能託児施設: なし

従業員数: 企業全体 380人 就業場所 84人 うち女性 79人 うちパート 38人

労働組合: なし

事業内容: 保育所・児童福祉の観点より、0歳から5歳までの乳幼児を対象に 養護と教育を一体とした保育を行っている。

就業規則: フルタイムに適用される就業規則 あり パートタイムに適用される就業規則 あり

育児休業取得実績: あり

介護休業取得実績: なし

看護休暇取得実績: なし

採用人数: 1人 募集理由 増員

選考方法: 面接(予定1回)

選考結果通知: 選考結果通知のタイミング 面接選考後 面接選考結果通知 面接後7日以内

求職者への通知方法: 郵送,電話

選考日時等: 随時

応募書類等: 応募書類等 ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),その他 その他の応募書類 資格証写し 応募書類の送付方法 郵送,その他 その他の送付方法 面接時持参可

応募書類の返戻: あり

求人に関する特記事項: *園見学は随時受付しています(事前連絡必要) *マイカー通勤:駐車料金5,000円/月 *年次有給休暇は入社日より付与 *賞与:初年度 2.98ヶ月分 *法人研修(5園合同研修会)を行い、質の向上と親睦を図ってい ます 事業所内公正採用選考・人権啓発担当者 有

職務給制度: あり 職務給制度の内容 社内独自の職務等級表を作成しており、職務に応じて基本給を決定 しています。

復職制度: なし

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