About this role
事業所名: 保険のミライト
就業場所: 〒510-0075 三重県四日市市安島１丁目２－５四日市パークサイドビル４階
職種: 職種解説 保険営業事務員／年間休日１３５日／近鉄四日市駅徒歩２分
仕事内容: ＊損害保険・生命保険の営業事務全般を担当します。保険契約の申 込書作成、更新・変更手続き、契約内容の確認や保険会社との連絡 調整、お客様からの電話・来店対応を行います。 ＊営業担当者と連携し、契約手続きや顧客対応を円滑に進めるため のサポートを行います。保険料の入金確認、満期管理、書類管理、 パンフレットや帳票・備品の管理も担当。 ＊専用システムへのデータ入力や記録管理、お客様のご要望や相談 内容の社内共有など、チームで協力しながら業務を進めます。 ＊未経験者も研修を通じて成長できる職場です。 「変更範囲：変更なし」
求人番号: 24010-13041961
受付年月日: 2026年10月27日
紹介期限日: 2026年12月31日
受理安定所: 四日市公共職業安定所
求人区分: フルタイム
オンライン自主応募の受付: 可
産業分類: 損害保険業
トライアル雇用併用の希望: 希望しない
事業所番号: 2401-616178-2
事業所名: ホケンノミライト 保険のミライト
所在地: 〒510-0075 三重県四日市市安島１丁目２－５四日市パークサイドビル４階
ホームページ: http://www.h-melight.com/
雇用形態: 正社員
雇用期間: 雇用期間の定めなし
就業場所: 就業場所 事業所所在地と同じ 〒510-0075 三重県四日市市安島１丁目２－５四日市パークサイドビル４階 地図表示 最寄り駅 近鉄名古屋線 近鉄四日市駅 最寄り駅から就業場所までの交通手段 徒歩 所要時間 2分 受動喫煙対策 あり（屋内禁煙） 受動喫煙対策に関する特記事項 ビル内禁煙、喫煙者は屋外喫煙所あり
マイカー通勤: マイカー通勤 可 駐車場の有無 あり
年齢: 年齢制限 制限あり 年齢制限範囲 〜64歳 年齢制限該当事由 定年を上限 年齢制限の理由 定年制を理由とする上限
学歴: 必須 高校以上 専攻について
必要な経験等: 必要な経験・知識・技能等 あれば尚可 電話対応コミュニケーション能力・金融知識
必要なＰＣスキル: パソコンの基本操作、文字・数字入力ができる方。 ワード・エクセルの基本操作ができる方。 メール送受信やデータ入力ができる方。
試用期間: あり 期間 ３ヶ月 試用期間中の労働条件 同条件
派遣・請負等: 就業形態 派遣・請負ではない ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）: 220,000円〜500,000円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）: 基本給（月額平均）又は時間額 220,000円〜500,000円
定額的に支払われる手当（ｂ）: -
固定残業代（ｃ）: なし
その他の手当等付記事項（ｄ）: 【各種手当・待遇について】 通信手当、通勤手当を支給しています。 能力や経験に応じた能力給を設けています。 役職に応じて役職手当を支給しています。 社員の努力や成長、貢献度を適正に評価し、 働きがいのある待遇づくりに努めています。
月平均労働日数: 19.1日
賃金形態等: 月給
通勤手当: 実費支給（上限なし）
賃金締切日: 固定（月末以外） 毎月 20日
賃金支払日: 固定（月末）
昇給: 昇給制度 あり 昇給（前年度実績） あり 昇給金額／昇給率 1月あたり3.00％〜5.00％（前年度実績）
賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与（前年度実績）の有無 なし
就業時間: 就業時間１ 9時00分〜18時00分
時間外労働時間: あり 月平均時間外労働時間 2時間 ３６協定における特別条項 なし
休憩時間: 60分
年間休日数: 135日
休日等: 休日 土曜日，日曜日，祝日 その他 年末年始・ゴールデンウイーク等は暦を見ながら大型連休にしてい ます。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日
加入保険等: 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
企業年金: 確定拠出年金
退職金共済: 未加入
退職金制度: あり 勤続年数 1年以上
定年制: あり 定年年齢 一律 65歳
再雇用制度: あり 上限年齢 上限 70歳まで
勤務延長: なし
利用可能託児施設: なし
従業員数: 企業全体 15人 就業場所 2人 うち女性 2人 うちパート 0人
設立年: 平成12年
資本金: 1,530万円
労働組合: なし
事業内容: 損害保険代理業・生命保険代理業・リスクマネジメント
会社の特長: 当社は「お客様本位」を経営の基本とし、保険を通じて地域社会の 安心と安全を支える会社です。社員の成長と働きがいを大切にし、 チームワークを重視した職場づくりに取り組んでいます。
役職／代表者名: 役職 代表取締役 代表者名 石川 英幸
法人番号: 7190001006153
就業規則: フルタイムに適用される就業規則 あり パートタイムに適用される就業規則 あり
育児休業取得実績: 該当者なし
介護休業取得実績: 該当者なし
看護休暇取得実績: 該当者なし
採用人数: 2人 募集理由 欠員補充
選考方法: 面接（予定2回），書類選考，その他
選考結果通知: 選考結果通知のタイミング 即決，書類選考後，面接選考後 書類選考結果通知 書類到着後3日以内 面接選考結果通知 面接後3日以内
求職者への通知方法: 電話，Ｅメール，その他
選考日時等: 随時
選考場所: 〒510-0075 三重県四日市市安島１丁目２－５四日市パークサイドビル４階 地図表示 最寄り駅 近鉄名古屋線 近鉄四日市駅 最寄り駅から選考場所までの交通手段 徒歩 所要時間 2分
応募書類等: 応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書 応募書類の送付方法 郵送，Ｅメール，求職者マイページ 郵送の送付場所 〒510-0075 三重県四日市市安島１丁目２－５四日市パークサイドビル４階
応募書類の返戻: 求人者の責任にて廃棄
選考に関する特記事項: その他選考：簡単なアンケートを実施する可能性あり
担当者: 課係名、役職名 人事課 石川 電話番号 059-359-2500 ＦＡＸ 059-359-2501 Ｅメール [email protected]
求人に関する特記事項: 私たちミライトは、保険を通じてお客様の 安心と安全、そして未来を支える会社です。保険の販売だけでなく、お客様に寄り添い、 地域社会に貢献することを大切にしています。当社が何より大切にしているのは「人」です。社員一人ひとりの個性や強みを尊重し、 互いに協力し、成長できる職場を目指します。保険の知識や経験がなくても心配ありません。充実した研修と先輩社員のサポートにより、 一歩ずつ専門知識を身につけられます。また、売上だけでなく、日々の努力や協働、 業務品質、成長を評価する制度も整えています。企業型確定拠出年金や健康経営を推進し、 安心して長く働ける環境づくりにも注力。仕事を通じて自分自身も成長しながら、 お客様から「ありがとう」と言っていただける そんなやりがいを一緒に感じてみませんか。皆様からのご応募を心よりお待ちしています。 ※オンライン自主応募の場合は紹介状は不要です。
事業所からのメッセージ: 私たちミライトは、保険を通じてお客様の 安心と安全、そして未来を支える会社です。保険の販売だけでなく、お客様に寄り添い、 地域社会に貢献することを大切にしています。当社が何より大切にしているのは「人」です。社員一人ひとりの個性や強みを尊重し、 互いに協力し、成長できる職場を目指します。保険の知識や経験がなくても心配ありません。充実した研修と先輩社員のサポートにより、 一歩ずつ専門知識を身につけられます。また、売上だけでなく、日々の努力や協働、 業務品質、成長を評価する制度も整えています。企業型確定拠出年金や健康経営を推進し、 安心して長く働ける環境づくりにも注力。仕事を通じて自分自身も成長しながら、 お客様から「ありがとう」と言っていただける そんなやりがいを一緒に感じてみませんか。皆様からのご応募を心よりお待ちしています。
年商: 令和6年 1億2,818万円 令和7年 1億3,186万円 令和8年 1億4,407万円
主要取引先: 主要取引先１ 損害保険ジャパン株式会社 主要取引先２ ひまわり生命保険株式会社
関連会社: 関連会社１ 細川商事株式会社
職務給制度: あり 職務給制度の内容 当社では、売上実績だけでなく、業務品質やチームへの貢献、協働 姿勢、自己成長などを総合的に評価する人事評価制度を導入。社員 一人ひとりの努力と成長を公平に評価し、賞与や昇給に反映します
復職制度: あり 復職制度の内容 育児・介護・家庭の事情などにより退職した社員が、再び就業を希 望する場合、これまでの経験や能力、本人の希望、会社の状況等を 考慮し、再雇用する制度を設けています
福利厚生の内容: 福利厚生の内容当社は社員の成長と働きがいを大切にし、 安心して長く働ける職場を目指しています。 【将来の安心を支える制度】 企業型確定拠出年金制度を導入し、社員の 将来の資産形成を支援しています。休職制度を整備し、療養と復帰を支援します。 【健康経営への取り組み】 社員の心身の健康維持と増進に取り組み、 健康情報の提供や職場環境を整えています。 【公平な人事評価制度】 売上だけでなく業務品質、協働、成長を評価。一人ひとりの努力を賞与や昇給に反映します。 【安心して働ける職場環境】 法令遵守とお客様本位の業務運営を徹底し、 社員同士が協力し合う職場を目指しています。防災・事業継続活動にも積極的に取り組み、 社員と家族の安心・安全を大切にしています。
研修制度: 研修制度の正社員以外の利用 可 研修制度の内容 未経験者も安心して成長できる教育体制を整備。 ｅラーニングやＡＩを活用した学習を推進。 毎月の法令遵守・ＢＣＰ・品質向上研修や ロールプレイング研修を実施しています。 損保トータルプランナー、生保大学課程、 ＦＰ資格取得を推奨し、成長を支援します。
両立支援の内容: 当社は、社員一人ひとりが仕事と家庭生活を両立し、安心して長く 働き続けられる職場づくりを大切にしています。 【育児・介護との両立支援】 育児・介護休業法に基づく各種制度を整備し、出産・育児・家族の 介護など、ライフステージの変化に応じた働き方を支援しています 。 【治療と仕事の両立支援】 病気やけがなどにより勤務が困難となった場合には、就業規則に基 づく休職制度を設け、療養に専念できる環境を整えています。復職 時には本人の健康状態や業務内容に配慮し、円滑な職場復帰を目指 します。 【働きやすい職場環境】 健康経営を推進し、社員の心身の健康維持・増進に取り組んでいま す。また、社員同士が協力し、家庭の事情や個々の状況について相 談しやすい職場づくりを進めています。仕事だけでなく、家族との時間や私生活も大切にしながら、一人ひ とりが能力を発揮し、長期的に活躍できる会社を目指しています。
事業所に関する特記事項: 企業型確定拠出年金制度や充実した研修・人事評価制 度を整備。健康経営と社員の成長を大切にし、安心し て長く働ける職場づくりに取り組んでいます。
エレベーター: あり
点字設備: なし
階段の手すり: なし
バリアフリー対応トイレ: 洋式トイレ