About this role
Description du poste : Nous recherchons pour notre client un(e) RESPONSABLE PAIE ADJOINT (H/F) EN CDI. Rattaché(e) à la Responsable Paie et Administration du Personnel, vous assistez et intervenez en support sur l'ensemble des missions liées à la paie pour le Groupe et supervisez toute la gestion administrative du personnel. VOS MISSIONS Prendre en charge un périmètre de 400 paies Collecter et intégrer les éléments variables et les plannings issus de l'outil de GTA Octime Contrôler les embauches ainsi que les éléments de rémunération Assurer la conformité des bulletins avant leur validation Gérer les étapes liées à la vie du contrat de travail, telles que les STC, les déclarations sociales ou encore le suivi des paiements Assurer le bon déroulement des obligations déclaratives et financières liées à la paie, en lançant et en suivant les DSN ainsi que les formalités associées En lien étroit avec le prestataire paie, gérer les anomalies, d'ajustements ou de paramétrage, afin d'assurer une qualité de traitement optimale Prendre en charge la gestion des avantages en nature Veiller à la bonne diffusion des bulletins de paie, via les coffres-forts électroniques des collaborateurs ou par envoi postal lorsque nécessaire Gérer les dossiers de départ dans leur globalité Jouer un rôle de coordination en accompagnant la Chargée RH et administration du personnel Description du profil : Vous justifiez d'une expérience d'AU MOINS 7 ANS EN PAIE SUR UN POSTE EN PAIE ET ADMINISTRATION DU PERSONNEL EN AUTONOMIE. Vous avez idéalement une expérience dans le secteur du retail. STATUT : Cadre au forfait 218 jours avec RTT. RÉMUNÉRATION : 40/45KEUR sur 12 mois. AVANTAGES : 2 jours de télétravail/sem, ventes privées et en ligne, réduction sur les produits PRISE DE POSTE : Préavis gérable - Idéalement avant juillet pour passation. LOCALISATION : Paris 16e.