About this role
Als Head of People bij Budget Thuis in Amsterdam geef je richting aan het People-team en ben je de strategische sparringpartner van de directie en het MT. Je krijgt de ruimte om ons HR-landschap verder te ontwikkelen en HR een belangrijke rol te laten spelen in de transformatie van onze organisatie. Een rol met impact, waarin strategie en uitvoering samenkomen.
Lees snel verder en solliciteer direct! Over Budget Thuis en deze rol Budget Thuis is het huismerk voor energie, internet en mobiel. In deze snel ontwikkelende markt moeten we als organisatie blijven vooruitkijken en meebewegen. Dat geldt ook voor het People-team. Daarom zoeken we een Head of People die in staat is het HR-landschap verder door te ontwikkelen en vanuit HR-perspectief bij te dragen aan de verandering van onze organisatie en cultuur.
Je rapporteert aan de Directeur People & Transformatie en werkt nauw samen met de directie, het MT en de rest van het People-team. Je geeft leiding aan twee HR-businesspartners, een HR Data specialist en een HR Operations specialist. Samen vertalen jullie de ambities van de organisatie naar concrete HR-initiatieven en zorgen jullie ervoor dat veranderingen daadwerkelijk worden doorgevoerd en geborgd. We nemen ons werk serieus, maar onszelf niet te serieus. Een gezonde dosis humor hoort er dus gewoon bij.
Wat ga je doen als Head of People?
- Je team aansturen en ontwikkelen.
- Je coacht je team in de groei naar strategisch partnerschap voor de business.
- Ons HR-landschap verder ontwikkelen.
- Je zorgt dat onze HR-aanpak aansluit bij de transformatie, de ambities en de behoeften van Budget Thuis.
- Je zorgt dat onze HR-data en processen kloppen en ons helpen betere keuzes te maken.
- Performance management verder vormgeven.
- Je zorgt ervoor dat performance management niet alleen op papier staat, maar ook daadwerkelijk onderdeel wordt van de dagelijkse praktijk.
- Strategische personeelsplanning opzetten.
- Je brengt in kaart welke kennis, vaardigheden en mensen we nu en in de toekomst nodig hebben om onze ambities waar te maken.
- Onze cultuur en waarden versterken.
- Je versterkt onze cultuur en waarden tijdens de transformatie, met oog voor wat ons bijzonder maakt.
- Van plannen naar resultaat gaan.
- Je initieert en leidt HR-projecten, brengt ze tot een goed einde en zorgt ervoor dat veranderingen duurzaam worden ingebed in de organisatie.